Sheryl Sandberg: Why we have too few women leaders
Шэйрил Сандберг: Яагаад бидний дунд эмэгтэй манлайлагчид цөөн байдаг вэ
As the COO at the helm of Facebook, Sheryl Sandberg juggles the tasks of monetizing the world’s largest social networking site while keeping its users happy and engaged. Full bio
Double-click the English transcript below to play the video.
гэдгээс яриагаа эхлүүлье.
2 нь хүүхэдтэй бол
1 нь л хүүхэдтэй байх юм.
Уулзалт бараг 3 цаг үргэлжлэв.
оффист эмэгтэйчүүдийн 00 өрөө
гэдгийг ойлголоо.
болов уу гэж бодоод
тийм зүйл харагдсангүй.
нүүж ирсэн юм уу?" гэхэд
бараг жил болж байна" гэв.
ашиглах хэрэгтэй болсон
уян хатан цагийн хуваарь,
зэргийн тухай ярих болжээ.
эдгээрийн талаар ярихгүй,
талаасаа юу хийж чадах вэ
бидний төлөө
хэлэх зурвас юу вэ?
зурвас юу вэ?
нэгэн шүүмж байхгүй
Сан Францискогоос
Заримдаа би буруутай мэт санагддаг.
ажилдаа үлдэх хүсэлтэй байгаа
албан тушаалтныг урив.
нэлээд ахлах түвшингийн
ширээнд ойртон суу" гэхэд
хэмээх хичээлийг сонгосон юм.
дуртай биш гэж үү?
болоосой гэж хүсдэг юм.
өрөөний хамтрагч Керри,
шилдэг оюутан,
судлаач болсон.
2-р курсын оюутан
бие бие рүүгээ харан
Гегелийн диалектикийн
гэж санагдахгүй байна",
Жон Локийн эд хөрөнгийн онолтой
гэж үнэхээр хүсч байна" гэв.
хамгийн сайн дүн авчихлаа" гэв.
өөрсдийнхөө ур чадварыг дутуу үнэлдэг.
бүрэн зорилтот шалгууруудыг асуувал
өөрсдийнхөө төлөө тохиролцдоггүй.
хүмүүсийн дунд явуулсан
тохиролцож байжээ.
өөртэйгөө хамааруулж байхад
холбон тайлбарлаж байв.
яагаад сайн ажиллав гэж асуувал
тэд маш их хичээсэн гэж хариулна.
амархан ч болоосой гэж хүсдэг.
бүхий л залуу бүсгүйчүүд,
болоосой гэж хүсдэг.
нэг зүйлийг харуулж байна.
нэг судалгаа байна.
эмэгтэйн тухай хийгдсэн туршилт.
оруулагч болсон билээ.
"Ховард" Ройзен дээрхийг хийсэн болгов.
маш их ялгааг харуулсан юм.
эрэгтэй, эмэгтэй оюутнууд
тэнцүүхэн өрсөлдөгч гэж бодсон гэв.
Та түүнтэй ажиллахыг хүснэ.
загасчилахыг хүснэ.
Тийм ч итгэлтэй биш байна л даа.
гэдэгтээ итгэлгүй байна.
хамтран ажиллагсаддаа
хийх хэрэгтэй
боломж байдаг.
үүнийг бид хийх хэрэгтэй.
нэгэн түүхийг ярих гэж байна.
нэгэн залуухан эмэгтэй
сурлаа" гэхэд
гараа өргөж байсан,
бусад бүх эмэгтэй гараа буулгасан ч,
анзаарсан юм" гэв.
өөр хэн үүнд санаа тавих юм бэ гэж.
ширээнд суулгах хэрэгтэй.
илүү хөгжил дэвшлийг
гэдэгт итгэлтэй болсон.
эрэгтэй хүмүүсийн хувьд
2 дахин их гэрийн ажил хийж,
болох нь харагдана.
гарвал хэн нь ажлаасаа
тэмцээн үзэх,
маш төвөгтэй гэж боддог.
бүгдийг эрх тэгш болгож,
үлдээмээр байгаа бол,
ямар ч хүний хувьд
Библийн утгаар илүү мэдэх хэрэгтэй.
үлдэх шалтаг шалтгаан нь
болдог нь тун хачирхалтай.
Эмэгтэй ч завгүй.
бодож эхлэв.
тэр агшнаас
үүнийг багтаах вэ?"
шинэ төслүүд авахгүй,
гэхээ болино.
жирэмсэн болсон гэж үзье, тэр өдрөөс
надтай уулзахаар ирэв.
талаар бодож байгаа юм уу" гэхэд
дэндүү эрт бодож байна."
бас би танд хэлмээр байна.
ажилдаа буцаж очиход
үлдээнэ гэдэг маш хэцүү.
сэтгэгдэл төрүүлэхүйц байх хэрэгтэй.
тушаал дэвшсэн бол,
гишгэсээр байх хэрэгтэй байсан.
төдийлөн ухамсарлахгүй байвал.
чадна гэдэгт найдаж байгаа.
эмэгтэйчүүд удирдах
хаана байдгийг мэдэх хэрэгтэй
сонголттой байгаасай гэж хүсдэг.
ABOUT THE SPEAKER
Sheryl Sandberg - COO, FacebookAs the COO at the helm of Facebook, Sheryl Sandberg juggles the tasks of monetizing the world’s largest social networking site while keeping its users happy and engaged.
Why you should listen
Long before Sheryl Sandberg left Google to join Facebook as its Chief Operating Officer in 2008, she was a fan. Today she manages Facebook’s sales, marketing, business development, human resources, public policy and communications. It’s a massive job, but one well suited to Sandberg, who not only built and managed Google’s successful online sales and operations program but also served as an economist for the World Bank and Chief of Staff at the US Treasury Department. Sandberg’s experience navigating the complex and socially sensitive world of international economics has proven useful as she and Facebook founder Mark Zuckerberg work to strike a balance between helping Facebook users control privacy while finding ways to monetize its most valuable asset: data.
At TEDWomen in 2010 Sandberg made the bold decision to talk about the experience of being one of very few women at the C-level of business. She noted that many women, in anticipating having a family, "lean back" from leading at work. After her TED Talk took off, Sandberg wrote the book Lean In, which has spent nearly a year on the New York Times Bestseller list. Sandberg plans to release a version of the book for graduates.
Sheryl Sandberg | Speaker | TED.com