TEDWomen 2010
Sheryl Sandberg: Why we have too few women leaders
Sheryl Sandberg: Varför vi har för få kvinnliga ledare
Filmed:
Readability: 2.9
10,007,379 views
Cheryl Sandberg, operativ chef på Facebook, tar en titt på varför en mindre andel kvinnor än män når toppen i sina yrken -- och ger tre kraftfulla råd till kvinnor som siktar mot ledningsgruppen.
Sheryl Sandberg - COO, Facebook
As the COO at the helm of Facebook, Sheryl Sandberg juggles the tasks of monetizing the world’s largest social networking site while keeping its users happy and engaged. Full bio
As the COO at the helm of Facebook, Sheryl Sandberg juggles the tasks of monetizing the world’s largest social networking site while keeping its users happy and engaged. Full bio
Double-click the English transcript below to play the video.
00:15
So for any of us in this room today,
0
0
2000
Så, alla vi som är här idag
00:17
let's start out by admitting we're lucky.
1
2000
3000
kan väl börja med att erkänna att vi är lyckligt lottade.
00:20
We don't live in the world
2
5000
2000
Vi lever inte i den värld
00:22
our mothers lived in, our grandmothers lived in,
3
7000
2000
våra mödrar eller mormödrar levde i,
00:24
where career choices for women were so limited.
4
9000
3000
där kvinnors karriärmöjligheter var så begränsade.
00:27
And if you're in this room today,
5
12000
2000
Och sitter du i det här rummet idag,
00:29
most of us grew up in a world
6
14000
2000
så har de flesta av oss vuxit upp i en värld
00:31
where we had basic civil rights,
7
16000
3000
där vi har grundläggande rättigheter.
00:34
and amazingly, we still live in a world
8
19000
2000
Och märkligt nog lever vi fortfarande i en värld
00:36
where some women don't have them.
9
21000
2000
där vissa kvinnor inte har dem.
00:38
But all that aside, we still have a problem,
10
23000
2000
Men bortsett från det så har vi fortfarande ett problem,
00:40
and it's a real problem.
11
25000
2000
ett verkligt problem.
00:42
And the problem is this:
12
27000
2000
Och problemet är detta:
00:44
Women are not making it
13
29000
2000
Kvinnor tar sig inte
00:46
to the top of any profession
14
31000
2000
till toppskiktet i något yrke
00:48
anywhere in the world.
15
33000
2000
någonstans i världen.
00:50
The numbers tell the story quite clearly.
16
35000
2000
Statistiken talar sitt tydliga språk.
00:52
190 heads of state --
17
37000
2000
190 statsöverhuvuden --
00:54
nine are women.
18
39000
2000
nio är kvinnor.
00:56
Of all the people in parliament in the world,
19
41000
2000
Av alla parlamentsledamöter i världen,
00:58
13 percent are women.
20
43000
2000
är tretton procent kvinnor.
01:00
In the corporate sector,
21
45000
2000
Inom företagsvärlden
01:02
women at the top,
22
47000
2000
är kvinnor som når toppen,
01:04
C-level jobs, board seats --
23
49000
2000
höga chefsjobb, styrelseuppdrag --
01:06
tops out at 15, 16 percent.
24
51000
3000
max 15, 16 procent.
01:09
The numbers have not moved since 2002
25
54000
2000
Dessa siffror har inte förändrats sedan 2002
01:11
and are going in the wrong direction.
26
56000
3000
och de går åt fel håll.
01:14
And even in the non-profit world,
27
59000
2000
Även i den icke vinstdrivande sfären,
01:16
a world we sometimes think of
28
61000
2000
som vi ofta ser som
01:18
as being led by more women,
29
63000
2000
mer styrd av kvinnor,
01:20
women at the top: 20 percent.
30
65000
2000
är det tjugo procent kvinnor i toppen.
01:22
We also have another problem,
31
67000
2000
Vi har också ett annat problem,
01:24
which is that women face harder choices
32
69000
3000
och det är att kvinnor tvingas till svårare val
01:27
between professional success and personal fulfillment.
33
72000
3000
mellan yrkesframgång och personligt välbefinnande.
01:30
A recent study in the U.S.
34
75000
2000
En nylig amerikansk studie
01:32
showed that, of married senior managers,
35
77000
3000
visade att bland gifta högre chefer
01:35
two-thirds of the married men had children
36
80000
3000
hade två tredjedelar av de gifta männen barn
01:38
and only one-third of the married women had children.
37
83000
3000
medan bara en tredjedel av de gifta kvinnorna hade barn.
01:41
A couple of years ago, I was in New York,
38
86000
2000
Jag var i New York för ett par år sedan,
01:43
and I was pitching a deal,
39
88000
2000
och sålde in en affär,
01:45
and I was in one of those fancy New York private equity offices
40
90000
2000
och jag var i ett sånt där elegant kontor,
01:47
you can picture.
41
92000
2000
ni kan föreställa er.
01:49
And I'm in the meeting -- it's about a three-hour meeting --
42
94000
3000
Så på detta möte -- det var ett tretimmarsmöte ungefär --
01:52
and two hours in, there kind of needs to be that bio break,
43
97000
3000
efter två timmar behöver man liksom ta den där toapausen,
01:55
and everyone stands up,
44
100000
2000
så alla ställer sig upp
01:57
and the partner running the meeting
45
102000
2000
och delägaren som håller i mötet
01:59
starts looking really embarrassed.
46
104000
2000
börjar se riktigt generad ut
02:01
And I realized he doesn't know
47
106000
2000
och jag inser att han inte vet
02:03
where the women's room is in his office.
48
108000
2000
var damrummet finns i hans kontor.
02:05
So I start looking around for moving boxes,
49
110000
2000
Så jag börjar se mig om efter flyttlådor,
02:07
figuring they just moved in, but I don't see any.
50
112000
3000
för jag tänker att de just flyttat in, men jag ser inga.
02:10
And so I said, "Did you just move into this office?"
51
115000
3000
Så jag säger, "Flyttade ni just in här?"
02:13
And he said, "No, we've been here about a year."
52
118000
3000
Och han svarar, "Nej, vi har varit här i ungefär ett år"
02:16
And I said, "Are you telling me
53
121000
3000
Och jag säger, "Menar du att
02:19
that I am the only woman
54
124000
2000
jag är den enda kvinna
02:21
to have pitched a deal in this office in a year?"
55
126000
3000
som har försökt sälja in en affär på detta kontor under ett års tid?"
02:24
And he looked at me, and he said,
56
129000
2000
Han tittar på mig och säger
02:26
"Yeah. Or maybe you're the only one who had to go to the bathroom."
57
131000
3000
"Ja. Eller du kanske är den enda som behövt gå på toa"
02:29
(Laughter)
58
134000
2000
(Skratt)
02:31
So the question is,
59
136000
2000
Så frågan är
02:33
how are we going to fix this?
60
138000
3000
hur fixar vi detta?
02:36
How do we change these numbers at the top?
61
141000
3000
Hur ska vi göra för att förändra de här siffrorna?
02:39
How do we make this different?
62
144000
3000
Hur förändrar vi detta?
02:42
I want to start out by saying,
63
147000
2000
Jag vill börja med att säga
02:44
I talk about this --
64
149000
2000
att jag talar om detta --
02:46
about keeping women in the workforce --
65
151000
2000
om att hålla kvar kvinnor i arbetslivet --
02:48
because I really think that's the answer.
66
153000
2000
för att jag verkligen tror att det är lösningen.
02:50
In the high-income part of our workforce,
67
155000
2000
I höginkomstdelen av vår totala arbetskraft,
02:52
in the people who end up at the top --
68
157000
3000
bland de som når toppen --
02:55
Fortune 500 CEO jobs,
69
160000
2000
Fortune 500-chefsjobb,
02:57
or the equivalent in other industries --
70
162000
3000
eller motsvarande i andra industrier --
03:00
the problem, I am convinced,
71
165000
2000
är jag övertygad om att problemet är
03:02
is that women are dropping out.
72
167000
2000
att kvinnor hoppar av.
03:04
Now people talk about this a lot,
73
169000
2000
Det pratas mycket om detta,
03:06
and they talk about things like flextime and mentoring
74
171000
2000
om saker som flextid och mentorskap
03:08
and programs companies should have to train women.
75
173000
3000
och program företag borde ha för att utbilda kvinnor.
03:11
I want to talk about none of that today,
76
176000
2000
Jag ska inte prata om det idag --
03:13
even though that's all really important.
77
178000
2000
fastän det absolut är viktigt.
03:15
Today I want to focus on what we can do as individuals.
78
180000
3000
Idag vill jag fokusera på vad vi kan göra som individer.
03:18
What are the messages we need to tell ourselves?
79
183000
3000
Vad är det vi bör säga till oss själva?
03:21
What are the messages we tell the women who work with and for us?
80
186000
3000
Vad bör vi säga till kvinnor som arbetar med oss och för oss?
03:24
What are the messages we tell our daughters?
81
189000
2000
Vad bör vi säga till våra döttrar?
03:26
Now, at the outset, I want to be very clear
82
191000
2000
Till att börja med vill jag vara väldigt tydlig med
03:28
that this speech comes with no judgments.
83
193000
3000
att detta tal inte är dömande på något vis.
03:31
I don't have the right answer.
84
196000
2000
Jag har inte det rätta svaret;
03:33
I don't even have it for myself.
85
198000
2000
jag har det inte ens för mig själv.
03:35
I left San Francisco, where I live, on Monday,
86
200000
3000
Jag åkte från San Francisco, där jag bor, i måndags,
03:38
and I was getting on the plane for this conference.
87
203000
2000
och satte mig på ett plan för att komma hit.
03:40
And my daughter, who's three, when I dropped her off at preschool,
88
205000
3000
När jag lämnade av min dotter på förskolan, hon är tre år,
03:43
did that whole hugging-the-leg,
89
208000
2000
kramade hon mitt ben,
03:45
crying, "Mommy, don't get on the plane" thing.
90
210000
2000
grät och sa "Mamma, åk inte iväg med flygplanet".
03:47
This is hard. I feel guilty sometimes.
91
212000
3000
Det är jobbigt. Jag får skuldkänslor ibland.
03:50
I know no women,
92
215000
2000
Jag känner inga kvinnor,
03:52
whether they're at home or whether they're in the workforce,
93
217000
2000
vare sig de är hemma eller i arbetslivet,
03:54
who don't feel that sometimes.
94
219000
2000
som inte känner så ibland.
03:56
So I'm not saying that staying in the workforce
95
221000
3000
Så jag säger inte att arbetslivet
03:59
is the right thing for everyone.
96
224000
2000
är rätt grej för alla.
04:01
My talk today is about what the messages are
97
226000
3000
Mitt föredrag idag handlar om vad signalerna bör vara
04:04
if you do want to stay in the workforce,
98
229000
2000
om du vill stanna i arbetslivet.
04:06
and I think there are three.
99
231000
2000
Jag tror det finns tre stycken.
04:08
One, sit at the table.
100
233000
3000
Ett, sitt vid bordet
04:11
Two, make your partner a real partner.
101
236000
3000
Två, gör din partner till en riktig partner
04:14
And three, don't leave before you leave.
102
239000
4000
Och tre -- gå inte förrän du går.
04:18
Number one: sit at the table.
103
243000
2000
Nummer ett: sitt vid bordet.
04:20
Just a couple weeks ago at Facebook,
104
245000
2000
På Facebook för ett par veckor sedan,
04:22
we hosted a very senior government official,
105
247000
3000
hade vi en regeringstjänsteman på besök,
04:25
and he came in to meet with senior execs
106
250000
2000
han kom in för att träffa höga chefer
04:27
from around Silicon Valley.
107
252000
3000
från olika företag i Silicon Valley.
04:30
And everyone kind of sat at the table.
108
255000
2000
Alla satt vid bordet.
04:32
And then he had these two women who were traveling with him
109
257000
3000
Han hade med sig två kvinnor,
04:35
who were pretty senior in his department,
110
260000
2000
på hyfsat höga positioner i hans departement.
04:37
and I kind of said to them, "Sit at the table. Come on, sit at the table,"
111
262000
3000
Jag sa till dem, "Sätt er vid bordet. Kom igen, sätt er vid bordet"
04:40
and they sat on the side of the room.
112
265000
3000
Och de satte sig i ena änden av rummet.
04:43
When I was in college my senior year,
113
268000
2000
När jag gick sista året på college,
04:45
I took a course called European Intellectual History.
114
270000
3000
tog jag en kurs i europeisk intellektuell historia.
04:48
Don't you love that kind of thing from college?
115
273000
2000
Älskar ni inte de grejerna med college?
04:50
I wish I could do that now.
116
275000
2000
Jag önskar jag kunde göra sånt nu.
04:52
And I took it with my roommate, Carrie,
117
277000
2000
Jag gick den där kursen med min rumskamrat Carrie,
04:54
who was then a brilliant literary student --
118
279000
2000
som var en lysande litteraturstudent --
04:56
and went on to be a brilliant literary scholar --
119
281000
2000
som sedan blev en lysande litteraturvetare --
04:58
and my brother --
120
283000
2000
och med min bror --
05:00
smart guy, but a water-polo-playing pre-med,
121
285000
2000
en smart kille, läste medicin och spelade vattenpolo,
05:02
who was a sophomore.
122
287000
2000
och gick andra året.
05:04
The three of us take this class together.
123
289000
2000
Så vi tre går den här kursen tillsammans.
05:06
And then Carrie reads all the books
124
291000
2000
Carrie läser alla böckerna
05:08
in the original Greek and Latin,
125
293000
2000
på originalspråken grekiska och latin --
05:10
goes to all the lectures.
126
295000
2000
går på alla föreläsningarna --
05:12
I read all the books in English
127
297000
2000
jag läser alla böckerna på engelska
05:14
and go to most of the lectures.
128
299000
2000
och går på de flesta föreläsningarna.
05:16
My brother is kind of busy.
129
301000
2000
Min bror är rätt upptagen,
05:18
He reads one book of 12
130
303000
2000
så han läser en av tolv böcker,
05:20
and goes to a couple of lectures,
131
305000
2000
går på ett par av föreläsningarna,
05:22
marches himself up to our room
132
307000
2000
knallar upp till vårt rum
05:24
a couple days before the exam to get himself tutored.
133
309000
3000
ett par dagar före tentan för att få undervisning.
05:27
The three of us go to the exam together, and we sit down.
134
312000
3000
Vi går till tentan tillsammans alla tre, och sätter oss ner.
05:30
And we sit there for three hours --
135
315000
2000
Vi sitter där i tre timmar --
05:32
and our little blue notebooks -- yes, I'm that old.
136
317000
3000
med våra små blå anteckningsblock -- ja, jag är så gammal.
05:35
And we walk out, and we look at each other, and we say, "How did you do?"
137
320000
3000
Vi går därifrån, tittar på varandra och frågar "Hur gick det för dig?"
05:38
And Carrie says, "Boy, I feel like I didn't really draw out the main point
138
323000
3000
Carrie säger "Alltså jag känner att jag inte riktigt fick fram huvuddragen
05:41
on the Hegelian dialectic."
139
326000
2000
i den Hegelianska dialektiken"
05:43
And I say, "God, I really wish I had really connected
140
328000
3000
Jag säger "Gud, jag önskar verkligen att jag hade kopplat ihop
05:46
John Locke's theory of property with the philosophers who follow."
141
331000
3000
John Locke's teori om äganderätt med de efterföljande filosoferna"
05:49
And my brother says,
142
334000
2000
Och min bror säger
05:51
"I got the top grade in the class."
143
336000
3000
"Jag fick bästa betyget i klassen"
05:55
"You got the top grade in the class?
144
340000
2000
"Fick du bästa betyget i klassen?
05:57
You don't know anything."
145
342000
3000
Du kan ju ingenting"
06:00
The problem with these stories
146
345000
2000
Bekymret med dessa berättelser
06:02
is that they show what the data shows:
147
347000
3000
är att de visar det statistiken också visar:
06:05
women systematically underestimate their own abilities.
148
350000
3000
att kvinnor systematiskt underskattar sina egna förmågor.
06:08
If you test men and women,
149
353000
2000
Testar man män och kvinnor,
06:10
and you ask them questions on totally objective criteria like GPAs,
150
355000
3000
och ställer frågor utifrån helt objektiva kriterier,
06:13
men get it wrong slightly high,
151
358000
2000
så kommer män att ha lite mer fel
06:15
and women get it wrong slightly low.
152
360000
3000
och kvinnor lite mindre fel.
06:18
Women do not negotiate for themselves in the workforce.
153
363000
3000
Kvinnor förhandlar inte för sig själva i arbetslivet.
06:21
A study in the last two years
154
366000
2000
En studie gjord de senaste två åren,
06:23
of people entering the workforce out of college
155
368000
2000
på folk som går ut i arbetslivet från college
06:25
showed that 57 percent of boys entering,
156
370000
3000
visade att 57 procent av pojkarna --
06:28
or men, I guess,
157
373000
2000
eller männen, antar jag --
06:30
are negotiating their first salary,
158
375000
2000
förhandlar om sin första lön,
06:32
and only seven percent of women.
159
377000
3000
medan endast sju procent av kvinnorna gör det.
06:35
And most importantly,
160
380000
2000
Viktigast av allt är
06:37
men attribute their success to themselves,
161
382000
3000
att män ger sig själva äran för framgången,
06:40
and women attribute it to other external factors.
162
385000
3000
medan kvinnor hänför den till externa faktorer.
06:43
If you ask men why they did a good job,
163
388000
2000
Om du frågar män varför de gjort ett bra jobb,
06:45
they'll say, "I'm awesome.
164
390000
3000
säger de "För att jag är bra.
06:48
Obviously. Why are you even asking?"
165
393000
3000
Uppenbarligen. Varför frågar du ens?"
06:51
If you ask women why they did a good job,
166
396000
2000
Frågar du kvinnor varför de gjort ett bra jobb,
06:53
what they'll say is someone helped them,
167
398000
2000
säger de att någon hjälpt dem,
06:55
they got lucky, they worked really hard.
168
400000
2000
att de hade tur eller jobbade riktigt hårt.
06:57
Why does this matter?
169
402000
2000
Varför spelar detta någon roll?
06:59
Boy, it matters a lot
170
404000
2000
Jösses, det spelar stor roll
07:01
because no one gets to the corner office
171
406000
3000
för man får inte hörnkontoret
07:04
by sitting on the side, not at the table,
172
409000
2000
genom att sitta vid sidan, inte vid bordet.
07:06
and no one gets the promotion
173
411000
2000
Och man blir inte befordrad
07:08
if they don't think they deserve their success,
174
413000
3000
om man inte tror att man förtjänar framgången
07:11
or they don't even understand their own success.
175
416000
3000
eller ens förstår sin egen framgång.
07:14
I wish the answer were easy.
176
419000
2000
Jag önskar att det fanns en enkel lösning.
07:16
I wish I could just go tell all the young women I work for,
177
421000
2000
Jag önskar att jag kunde säga till alla de unga kvinnor jag arbetar med,
07:18
all these fabulous women,
178
423000
2000
alla dessa fantastiska kvinnor,
07:20
"Believe in yourself and negotiate for yourself.
179
425000
2000
"Tro på er själva och förhandla för er själv.
07:22
Own your own success."
180
427000
2000
Äg er egen framgång"
07:24
I wish I could tell that to my daughter.
181
429000
3000
Jag önskar att jag kunde säga det till min dotter.
07:27
But it's not that simple.
182
432000
2000
Men det är inte så enkelt.
07:29
Because what the data shows, above all else, is one thing,
183
434000
3000
För det statistiken visar, framför allt, är en sak --
07:32
which is that success and likeability
184
437000
2000
och det är att framgång och omtyckthet
07:34
are positively correlated for men
185
439000
3000
har en positiv korrelation för män
07:37
and negatively correlated for women.
186
442000
2000
och en negativ korrelation för kvinnor.
07:39
And everyone's nodding,
187
444000
2000
Och alla nickar,
07:41
because we all know this to be true.
188
446000
2000
för vi vet alla att detta är sant.
07:43
There's a really good study that shows this really well.
189
448000
3000
Det finns en riktigt bra studie som visar detta på ett bra sätt.
07:46
There's a famous Harvard Business School study
190
451000
2000
Det är en studie från Harvard Business School,
07:48
on a woman named Heidi Roizen.
191
453000
2000
om en kvinna som heter Heidi Roizen.
07:50
And she's an operator in a company
192
455000
2000
Hon arbetar som operatör på ett företag
07:52
in Silicon Valley,
193
457000
2000
i Silicon Valley,
07:54
and she uses her contacts
194
459000
2000
och använder sina kontakter
07:56
to become a very successful venture capitalist.
195
461000
3000
för att bli en väldigt framgångsrik riskkapitalist.
07:59
In 2002 -- not so long ago --
196
464000
2000
2002 -- inte så länge sedan --
08:01
a professor who was then at Columbia University
197
466000
2000
tog en professor vid Columbia University
08:03
took that case and made it Howard Roizen.
198
468000
3000
det fallet och gjorde det till Howard Roizen.
08:06
And he gave the case out, both of them,
199
471000
2000
Sedan gav han ut båda fallen
08:08
to two groups of students.
200
473000
2000
till två studentgrupper.
08:10
He changed exactly one word:
201
475000
2000
Han ändrade på exakt ett ord:
08:12
"Heidi" to "Howard."
202
477000
2000
Heidi till Howard.
08:14
But that one word made a really big difference.
203
479000
3000
Men det ordet gjorde en enorm skillnad.
08:17
He then surveyed the students,
204
482000
2000
Han undersökte sedan studenterna.
08:19
and the good news was the students, both men and women,
205
484000
3000
Den goda nyheten var att studenterna, både män och kvinnor,
08:22
thought Heidi and Howard were equally competent,
206
487000
2000
ansåg att Heidi och Howard var lika kompetenta,
08:24
and that's good.
207
489000
2000
det är bra.
08:26
The bad news was that everyone liked Howard.
208
491000
2000
Den dåliga nyheten var att alla gillade Howard.
08:28
He's a great guy. You want to work for him.
209
493000
2000
Han är en bra kille, man vill jobba för honom,
08:30
You want to spend the day fishing with him.
210
495000
2000
man vill åka ut och fiska med honom.
08:32
But Heidi? Not so sure.
211
497000
2000
Men Heidi? Inte lika mycket.
08:34
She's a little out for herself. She's a little political.
212
499000
3000
Hon har en egen agenda. Hon är lite politisk.
08:37
You're not sure you'd want to work for her.
213
502000
3000
Det är inte säkert att man vill jobba för henne.
08:40
This is the complication.
214
505000
2000
Detta är problemet.
08:42
We have to tell our daughters and our colleagues,
215
507000
2000
Vi måste säga till våra döttrar och våra kollegor,
08:44
we have to tell ourselves to believe we got the A,
216
509000
2000
säga till oss själva att tro att vi får MVG,
08:46
to reach for the promotion,
217
511000
2000
att sträva efter befordran
08:48
to sit at the table,
218
513000
2000
att sitta vid bordet.
08:50
and we have to do it in a world
219
515000
2000
Och vi måste göra det i en värld
08:52
where, for them, there are sacrifices they will make for that,
220
517000
3000
där det finns uppoffringar som måste göras
08:55
even though for their brothers, there are not.
221
520000
3000
även om våra bröder inte behöver göra dem.
08:59
The saddest thing about all of this is that it's really hard to remember this.
222
524000
3000
Det sorgligaste med detta är att det är svårt att komma ihåg det.
09:02
And I'm about to tell a story which is truly embarrassing for me,
223
527000
3000
Jag ska berätta något som är väldigt pinsamt för mig,
09:05
but I think important.
224
530000
2000
men jag tycker det är viktigt.
09:07
I gave this talk at Facebook not so long ago
225
532000
3000
Jag pratade om detta på Facebook för ett tag sedan,
09:10
to about 100 employees,
226
535000
2000
inför ungefär hundra anställda.
09:12
and a couple hours later, there was a young woman who works there
227
537000
3000
Ett par timmar senare satt en ung kvinna som arbetar där
09:15
sitting outside my little desk,
228
540000
2000
utanför mitt lilla kontor,
09:17
and she wanted to talk to me.
229
542000
2000
och ville prata med mig.
09:19
I said, okay, and she sat down, and we talked.
230
544000
2000
Jag sa okej, hon satte sig och vi pratade.
09:21
And she said, "I learned something today.
231
546000
2000
Hon sa "Jag lärde mig något idag.
09:23
I learned that I need to keep my hand up."
232
548000
2000
Jag lärde mig att jag måste behålla handen uppe"
09:25
I said, "What do you mean?"
233
550000
2000
Jag sa "Vad menar du?"
09:27
She said, "Well, you're giving this talk,
234
552000
2000
Hon svarade "Okej, du höll ditt föredrag,
09:29
and you said you were going to take two more questions.
235
554000
2000
och sa att du skulle svara på två frågor till.
09:31
And I had my hand up with lots of other people, and you took two more questions.
236
556000
3000
Jag räckte upp handen som många andra, och du svarade på två frågor till.
09:34
And I put my hand down, and I noticed all the women put their hand down,
237
559000
3000
Så jag tog ner handen, och noterade att alla kvinnor tog ner sina händer,
09:37
and then you took more questions,
238
562000
2000
och sedan svarade du på ännu fler frågor,
09:39
only from the men."
239
564000
2000
bara från män".
09:41
And I thought to myself,
240
566000
2000
Jag tänkte för mig själv
09:43
wow, if it's me -- who cares about this, obviously --
241
568000
3000
wow, om det är jag -- som uppenbarligen bryr mig om detta --
09:46
giving this talk --
242
571000
2000
som håller detta föredrag --
09:48
and during this talk, I can't even notice
243
573000
3000
och under föredraget lägger jag inte ens märke till
09:51
that the men's hands are still raised,
244
576000
3000
att männens händer fortfarande är uppe,
09:54
and the women's hands are still raised,
245
579000
2000
och att kvinnornas händer fortfarande är uppe,
09:56
how good are we
246
581000
2000
hur bra är vi
09:58
as managers of our companies and our organizations
247
583000
2000
som chefer i våra företag och organisationer
10:00
at seeing that the men are reaching for opportunities
248
585000
2000
på att se att män sträcker sig efter möjligheterna
10:02
more than women?
249
587000
2000
mer än kvinnor gör?
10:04
We've got to get women to sit at the table.
250
589000
3000
Vi måste få kvinnorna att sitta vid bordet.
10:07
(Applause)
251
592000
3000
(Applåder)
10:10
Message number two:
252
595000
2000
Nummer två:
10:12
make your partner a real partner.
253
597000
2000
gör din partner till en riktig partner.
10:14
I've become convinced that we've made more progress in the workforce
254
599000
3000
Jag har blivit övertygad om att vi gjort större framsteg i arbetslivet
10:17
than we have in the home.
255
602000
2000
än på hemmaplan.
10:19
The data shows this very clearly.
256
604000
3000
Statistiken visar detta väldigt tydligt.
10:22
If a woman and a man work full-time
257
607000
2000
Om en kvinna och en man arbetar heltid
10:24
and have a child,
258
609000
2000
och har ett barn,
10:26
the woman does twice the amount of housework the man does,
259
611000
3000
så gör kvinnan dubbelt så mycket hushållsarbete som mannen,
10:29
and the woman does three times
260
614000
2000
och hon tar hand om barnet
10:31
the amount of childcare the man does.
261
616000
3000
tre gånger så mycket som han gör.
10:34
So she's got three jobs or two jobs,
262
619000
2000
Så hon har tre jobb eller två jobb,
10:36
and he's got one.
263
621000
2000
och han har ett.
10:38
Who do you think drops out when someone needs to be home more?
264
623000
3000
Vem tror ni kliver av jobbet när någon behöver vara hemma mer?
10:41
The causes of this are really complicated,
265
626000
2000
Orsakerna till detta är jättekomplicerade,
10:43
and I don't have time to go into them.
266
628000
2000
och jag har inte tid att gå in på det nu.
10:45
And I don't think Sunday football-watching
267
630000
2000
Jag tror inte att fotboll på TV på söndag
10:47
and general laziness is the cause.
268
632000
2000
eller allmän slöhet är anledningen.
10:49
I think the cause is more complicated.
269
634000
2000
Jag tror att det är mer komplicerat än så.
10:51
I think, as a society,
270
636000
2000
Jag tror att vi som samhälle
10:53
we put more pressure on our boys to succeed
271
638000
2000
ställer större krav på pojkar att lyckas
10:55
than we do on our girls.
272
640000
2000
än på flickor.
10:57
I know men that stay home
273
642000
2000
Jag vet män som stannar hemma
10:59
and work in the home to support wives with careers,
274
644000
2000
och arbetar i hemmet för att stötta fruar med karriär.
11:01
and it's hard.
275
646000
2000
Och det är svårt.
11:03
When I go to the Mommy-and-Me stuff
276
648000
2000
När jag går till öppna förskolan
11:05
and I see the father there,
277
650000
2000
och ser en pappa där,
11:07
I notice that the other mommies
278
652000
2000
noterar jag att de andra mammorna
11:09
don't play with him.
279
654000
2000
inte leker med honom.
11:11
And that's a problem,
280
656000
2000
Det är ett problem,
11:13
because we have to make it as important a job,
281
658000
3000
för vi måste göra det till ett precis lika viktigt jobb --
11:16
because it's the hardest job in the world to work inside the home,
282
661000
3000
för det är det svåraste jobbet i världen -- att vara hemarbetare
11:19
for people of both genders,
283
664000
2000
för personer av båda könen
11:21
if we're going to even things out and let women stay in the workforce.
284
666000
3000
om vi ska jämna ut saker och låta kvinnor vara kvar i arbetslivet.
11:24
(Applause)
285
669000
2000
(Applåder)
11:26
Studies show that households with equal earning
286
671000
2000
Studier visar att hushåll med lika inkomst
11:28
and equal responsibility
287
673000
2000
och lika ansvar
11:30
also have half the divorce rate.
288
675000
2000
också har en halverad skilsmässofrekvens.
11:32
And if that wasn't good enough motivation for everyone out there,
289
677000
3000
Om det inte är tillräcklig motivation för alla där ute,
11:35
they also have more --
290
680000
2000
så har de också --
11:37
how shall I say this on this stage? --
291
682000
2000
hur ska jag säga detta på scen? --
11:39
they know each other more in the biblical sense as well.
292
684000
3000
de känner varandra bättre på det bibliska viset också.
11:42
(Cheers)
293
687000
2000
(Jubel)
11:44
Message number three:
294
689000
2000
Nummer tre:
11:46
don't leave before you leave.
295
691000
2000
gå inte förrän du går.
11:48
I think there's a really deep irony
296
693000
2000
Jag tycker det finns en djup ironi
11:50
to the fact that actions women are taking --
297
695000
2000
i det faktum att saker kvinnor gör --
11:52
and I see this all the time --
298
697000
2000
och jag ser detta hela tiden --
11:54
with the objective of staying in the workforce
299
699000
3000
i syfte att stanna i arbetslivet,
11:57
actually lead to their eventually leaving.
300
702000
2000
i slutändan leder till att de kliver av.
11:59
Here's what happens:
301
704000
2000
Så här går det till:
12:01
We're all busy. Everyone's busy. A woman's busy.
302
706000
2000
Vi är alla upptagna; kvinnan är upptagen.
12:03
And she starts thinking about having a child,
303
708000
3000
Hon börjar fundera på att skaffa barn.
12:06
and from the moment she starts thinking about having a child,
304
711000
3000
Från den stund hon börjar fundera på att skaffa barn,
12:09
she starts thinking about making room for that child.
305
714000
2000
börjar hon fundera på att göra plats för det barnet.
12:11
"How am I going to fit this into everything else I'm doing?"
306
716000
3000
"Hur ska jag passa in detta i allt annat som jag gör?"
12:15
And literally from that moment,
307
720000
2000
Och från den stunden,
12:17
she doesn't raise her hand anymore,
308
722000
3000
räcker hon bokstavligen inte upp handen längre,
12:20
she doesn't look for a promotion, she doesn't take on the new project,
309
725000
3000
hon strävar inte efter befordran, hon tar sig inte an det nya projektet,
12:23
she doesn't say, "Me. I want to do that."
310
728000
2000
hon säger inte "Jag. Jag vill göra det där"
12:25
She starts leaning back.
311
730000
2000
Hon börjar luta sig tillbaka.
12:27
The problem is that --
312
732000
2000
Problemet är att --
12:29
let's say she got pregnant that day, that day --
313
734000
3000
låt oss säga att hon blir gravid den dagen --
12:32
nine months of pregnancy, three months of maternity leave,
314
737000
3000
nio månaders graviditet, tre månaders mammaledighet,
12:35
six months to catch your breath --
315
740000
2000
sex månader för att hämta andan --
12:37
fast-forward two years,
316
742000
2000
snabbspola framåt två år,
12:39
more often -- and as I've seen it --
317
744000
2000
men oftare -- enligt min erfarenhet --
12:41
women start thinking about this way earlier --
318
746000
2000
börjar kvinnor tänka på detta långt tidigare --
12:43
when they get engaged, when they get married,
319
748000
2000
när de förlovar sig, gifter sig,
12:45
when they start thinking about trying to have a child, which can take a long time.
320
750000
3000
när de börjar tänka på att försöka skaffa barn, vilket kan ta lång tid.
12:48
One woman came to see me about this,
321
753000
2000
En kvinna kom för att prata med mig om detta,
12:50
and I kind of looked at her -- she looked a little young.
322
755000
2000
jag tittade på henne -- hon såg rätt ung ut,
12:52
And I said, "So are you and your husband thinking about having a baby?"
323
757000
3000
och jag sa "Så funderar du och din man på att skaffa barn?"
12:55
And she said, "Oh no, I'm not married."
324
760000
3000
Hon svarade "Å nej, jag är inte gift"
12:58
She didn't even have a boyfriend.
325
763000
2000
Hon hade inte ens en pojkvän.
13:00
I said, "You're thinking about this
326
765000
2000
jag sa "Du tänker på detta
13:02
just way too early."
327
767000
2000
alldeles för tidigt"
13:04
But the point is that what happens
328
769000
3000
Men poängen är vad som händer
13:07
once you start kind of quietly leaning back?
329
772000
3000
när du liksom lite tyst börjar luta dig tillbaka?
13:10
Everyone who's been through this --
330
775000
2000
Alla som gått genom detta --
13:12
and I'm here to tell you, once you have a child at home,
331
777000
3000
och jag säger er, när ni har ett barn hemma
13:15
your job better be really good to go back,
332
780000
2000
så får jobbet allt vara väldigt bra att gå tillbaka till,
13:17
because it's hard to leave that kid at home --
333
782000
2000
för det är jobbigt att lämna barnet hemma --
13:19
your job needs to be challenging.
334
784000
2000
jobbet behöver vara utmanande.
13:21
It needs to be rewarding.
335
786000
2000
Det behöver vara givande.
13:23
You need to feel like you're making a difference.
336
788000
3000
Du behöver känna att du gör skillnad.
13:26
And if two years ago you didn't take a promotion
337
791000
3000
Och om du inte tog den där befordran för två år sedan
13:29
and some guy next to you did,
338
794000
2000
och kontorsgrannen gjorde det,
13:31
if three years ago
339
796000
2000
om du för tre år sedan
13:33
you stopped looking for new opportunities,
340
798000
2000
slutade leta efter nya möjligheter,
13:35
you're going to be bored
341
800000
2000
kommer du att bli uttråkad
13:37
because you should have kept your foot on the gas pedal.
342
802000
3000
för du skulle ha behållt foten på gaspedalen.
13:40
Don't leave before you leave.
343
805000
2000
Gå inte förrän du går.
13:42
Stay in.
344
807000
2000
Häng kvar.
13:44
Keep your foot on the gas pedal,
345
809000
2000
Håll foten på gaspedalen,
13:46
until the very day you need to leave
346
811000
2000
till den dag då du verkligen behöver lämna jobbet
13:48
to take a break for a child --
347
813000
2000
för att ta barnledigt --
13:50
and then make your decisions.
348
815000
2000
och gör dina val sedan.
13:52
Don't make decisions too far in advance,
349
817000
3000
Ta inte beslut för långt i förväg,
13:55
particularly ones you're not even conscious you're making.
350
820000
3000
särskilt inte beslut som du inte ens är medveten om att du tar.
13:59
My generation really, sadly,
351
824000
2000
Min generation kommer inte, sorgligt nog,
14:01
is not going to change the numbers at the top.
352
826000
2000
att ändra siffrorna på toppen.
14:03
They're just not moving.
353
828000
2000
De rör sig helt enkelt inte.
14:05
We are not going to get to where 50 percent of the population --
354
830000
3000
Vi kommer inte att komma till läget där 50 procent av befolkningen --
14:08
in my generation, there will not be 50 percent of [women]
355
833000
3000
i min generation alltså, kommer det inte vara 50 procent
14:11
at the top of any industry.
356
836000
2000
i toppen på någon industri.
14:13
But I'm hopeful that future generations can.
357
838000
3000
Men jag har hopp om att framtida generationer kan.
14:17
I think a world that was run
358
842000
2000
Jag tror att en värld
14:19
where half of our countries and half of our companies
359
844000
2000
där hälften av våra länder och företag
14:21
were run by women, would be a better world.
360
846000
3000
styrs av kvinnor, skulle vara en bättre värld.
14:24
And it's not just because people would know where the women's bathrooms are,
361
849000
3000
Och det är inte bara för att folk skulle veta var damrummet är,
14:27
even though that would be very helpful.
362
852000
3000
trots att det skulle underlätta en hel del.
14:30
I think it would be a better world.
363
855000
2000
Jag tror det skulle vara en bättre värld.
14:32
I have two children.
364
857000
2000
Jag har två barn.
14:34
I have a five-year-old son and a two-year-old daughter.
365
859000
3000
Jag har en femårig son och en treårig dotter.
14:37
I want my son to have a choice
366
862000
2000
Jag vill att min son ska ha valet
14:39
to contribute fully in the workforce or at home,
367
864000
3000
att bidra helt och fullt i arbetslivet eller hemma.
14:42
and I want my daughter to have the choice
368
867000
2000
Och jag vill att min dotter ska ha valet
14:44
to not just succeed,
369
869000
2000
att inte bara lyckas,
14:46
but to be liked for her accomplishments.
370
871000
2000
utan också bli omtyckt för sina bedrifter.
14:48
Thank you.
371
873000
2000
Tack.
14:50
(Applause)
372
875000
2000
(Applåder)
ABOUT THE SPEAKER
Sheryl Sandberg - COO, FacebookAs the COO at the helm of Facebook, Sheryl Sandberg juggles the tasks of monetizing the world’s largest social networking site while keeping its users happy and engaged.
Why you should listen
Long before Sheryl Sandberg left Google to join Facebook as its Chief Operating Officer in 2008, she was a fan. Today she manages Facebook’s sales, marketing, business development, human resources, public policy and communications. It’s a massive job, but one well suited to Sandberg, who not only built and managed Google’s successful online sales and operations program but also served as an economist for the World Bank and Chief of Staff at the US Treasury Department. Sandberg’s experience navigating the complex and socially sensitive world of international economics has proven useful as she and Facebook founder Mark Zuckerberg work to strike a balance between helping Facebook users control privacy while finding ways to monetize its most valuable asset: data.
At TEDWomen in 2010 Sandberg made the bold decision to talk about the experience of being one of very few women at the C-level of business. She noted that many women, in anticipating having a family, "lean back" from leading at work. After her TED Talk took off, Sandberg wrote the book Lean In, which has spent nearly a year on the New York Times Bestseller list. Sandberg plans to release a version of the book for graduates.
Sheryl Sandberg | Speaker | TED.com