TEDWomen 2010
Sheryl Sandberg: Why we have too few women leaders
Sheryl Sandberg: Proč je ve vedoucích pozicích tak málo žen
Filmed:
Readability: 2.9
10,007,379 views
Provozní ředitelka společnosti Facebook Sheryl Sandberg se zabývá tím, nato proč vrcholných pozic dosahuje menší procento žen než mužů -- a nabízí ženám, které chtějí zaujmout vrcholné ředitelské místo 3 velmi užitečné rady.
Sheryl Sandberg - COO, Facebook
As the COO at the helm of Facebook, Sheryl Sandberg juggles the tasks of monetizing the world’s largest social networking site while keeping its users happy and engaged. Full bio
As the COO at the helm of Facebook, Sheryl Sandberg juggles the tasks of monetizing the world’s largest social networking site while keeping its users happy and engaged. Full bio
Double-click the English transcript below to play the video.
00:15
So for any of us in this room today,
0
0
2000
My, co jsme dnes tady,
00:17
let's start out by admitting we're lucky.
1
2000
3000
pojďme začít tím, že přiznáme, že máme štěstí.
00:20
We don't live in the world
2
5000
2000
Nežijeme ve světě,
00:22
our mothers lived in, our grandmothers lived in,
3
7000
2000
ve kterém žily naše matky a babičky,
00:24
where career choices for women were so limited.
4
9000
3000
kde byl výběr profesí pro ženy velmi omezen.
00:27
And if you're in this room today,
5
12000
2000
A jste-li dnes přítomni,
00:29
most of us grew up in a world
6
14000
2000
většina z nás vyrostla ve světě,
00:31
where we had basic civil rights,
7
16000
3000
kde máme základní občanská práva.
00:34
and amazingly, we still live in a world
8
19000
2000
A neuvěřitelně, stále žijeme ve světě,
00:36
where some women don't have them.
9
21000
2000
kde je některé ženy nemají.
00:38
But all that aside, we still have a problem,
10
23000
2000
Ale vedle toho máme stále problém,
00:40
and it's a real problem.
11
25000
2000
opravdový problém.
00:42
And the problem is this:
12
27000
2000
A tím problémem je:
00:44
Women are not making it
13
29000
2000
ženy nedosahují
00:46
to the top of any profession
14
31000
2000
vrcholných pozic v rámci svých profesí
00:48
anywhere in the world.
15
33000
2000
nikde na světě.
00:50
The numbers tell the story quite clearly.
16
35000
2000
Údaje o tom vypovídají dost jasně.
00:52
190 heads of state --
17
37000
2000
190 hlav států --
00:54
nine are women.
18
39000
2000
devět žen.
00:56
Of all the people in parliament in the world,
19
41000
2000
Ze všech členů parlamentu na světě,
00:58
13 percent are women.
20
43000
2000
je 13 % žen.
01:00
In the corporate sector,
21
45000
2000
V korporátním sektoru,
01:02
women at the top,
22
47000
2000
představují ženy ve vrcholných pozicích,
01:04
C-level jobs, board seats --
23
49000
2000
v představenstvech --
01:06
tops out at 15, 16 percent.
24
51000
3000
15, 16 procent.
01:09
The numbers have not moved since 2002
25
54000
2000
Tato čísla se nezměnila od roku 2002
01:11
and are going in the wrong direction.
26
56000
3000
a ubírají se špatným směrem.
01:14
And even in the non-profit world,
27
59000
2000
Dokonce i v neziskové oblasti,
01:16
a world we sometimes think of
28
61000
2000
oblasti, o které se někdy domníváme,
01:18
as being led by more women,
29
63000
2000
že je vedena více ženami,
01:20
women at the top: 20 percent.
30
65000
2000
zde je ve vedení 20 procent žen.
01:22
We also have another problem,
31
67000
2000
Je tu ještě jeden problém,
01:24
which is that women face harder choices
32
69000
3000
a to že ženy se potýkají s mnohem těžší volbou
01:27
between professional success and personal fulfillment.
33
72000
3000
mezi profesním úspěchem a osobním naplněním.
01:30
A recent study in the U.S.
34
75000
2000
Nedávná studie v USA
01:32
showed that, of married senior managers,
35
77000
3000
ukázala, že mezi ženatými/vdanými ve vyšších vedoucích pozicích,
01:35
two-thirds of the married men had children
36
80000
3000
mají děti dvě třetiny ženatých mužů,
01:38
and only one-third of the married women had children.
37
83000
3000
ale pouze jedna třetina vdaných žen má děti.
01:41
A couple of years ago, I was in New York,
38
86000
2000
Před pár lety jsem byla v New Yorku,
01:43
and I was pitching a deal,
39
88000
2000
vyjednávala jsem dohodu
01:45
and I was in one of those fancy New York private equity offices
40
90000
2000
byla jsem v jedné z těch luxusních investičních New Yorských kancelářích,
01:47
you can picture.
41
92000
2000
jaké si umíte představit.
01:49
And I'm in the meeting -- it's about a three-hour meeting --
42
94000
3000
Jsem na tom jednání -- je to asi tříhodinové jednání --
01:52
and two hours in, there kind of needs to be that bio break,
43
97000
3000
a po dvou hodinách, je potřeba udělat přestávku - odskočit si,
01:55
and everyone stands up,
44
100000
2000
všichni vstanou
01:57
and the partner running the meeting
45
102000
2000
a ten, kdo vede to jednání
01:59
starts looking really embarrassed.
46
104000
2000
vypadá trochu zaskočeně.
02:01
And I realized he doesn't know
47
106000
2000
A já si uvědomila, že neví,
02:03
where the women's room is in his office.
48
108000
2000
kde tam mají dámské záchody.
02:05
So I start looking around for moving boxes,
49
110000
2000
Rozhlížím se, jestli neuvidím krabice po stěhování,
02:07
figuring they just moved in, but I don't see any.
50
112000
3000
možná se tam zrovna nastěhovali, ale žádné nevidím.
02:10
And so I said, "Did you just move into this office?"
51
115000
3000
A tak říkám: "Vy jste se sem nově přesunuli?"
02:13
And he said, "No, we've been here about a year."
52
118000
3000
A on: "Ne, tady jsme už asi rok."
02:16
And I said, "Are you telling me
53
121000
3000
Já na to: "Chcete mi říct,
02:19
that I am the only woman
54
124000
2000
že jsem jediná žena,
02:21
to have pitched a deal in this office in a year?"
55
126000
3000
která sem za celý rok přišla na jednání?"
02:24
And he looked at me, and he said,
56
129000
2000
A on se na mě podívá a odpoví,
02:26
"Yeah. Or maybe you're the only one who had to go to the bathroom."
57
131000
3000
"Jo. Nebo jste jediná, která potřeboval jít na toaletu."
02:29
(Laughter)
58
134000
2000
--
02:31
So the question is,
59
136000
2000
Takže otázkou je,
02:33
how are we going to fix this?
60
138000
3000
jak tohle napravíme?
02:36
How do we change these numbers at the top?
61
141000
3000
Jak změníme tahle čísla ve vedení?
02:39
How do we make this different?
62
144000
3000
Jak to změníme?
02:42
I want to start out by saying,
63
147000
2000
Chtěla bych začít tím,
02:44
I talk about this --
64
149000
2000
že budu věnovat --
02:46
about keeping women in the workforce --
65
151000
2000
udržení žen na pracovišti,
02:48
because I really think that's the answer.
66
153000
2000
protože to je podle mě odpovědí.
02:50
In the high-income part of our workforce,
67
155000
2000
Na těch výše placených místech na našich pracovištích,
02:52
in the people who end up at the top --
68
157000
3000
mezi lidmi, kteří se dostanou do vedení --
02:55
Fortune 500 CEO jobs,
69
160000
2000
Takzvaných Fortune 500 ředitelských postů,
02:57
or the equivalent in other industries --
70
162000
3000
nebo srovnatelné pozice v jiných odvětvích --
03:00
the problem, I am convinced,
71
165000
2000
problém je, jsem o tom přesvědčená,
03:02
is that women are dropping out.
72
167000
2000
že ženy ubývají.
03:04
Now people talk about this a lot,
73
169000
2000
Hodně se o tom mluví,
03:06
and they talk about things like flextime and mentoring
74
171000
2000
mluví se o věcech jako je flexibilní pracovní doba, poradenství
03:08
and programs companies should have to train women.
75
173000
3000
a programy, které by společnosti měly mít na školení žen.
03:11
I want to talk about none of that today,
76
176000
2000
Dnes však nechci mluvit ani o jedné z těchto věcí --
03:13
even though that's all really important.
77
178000
2000
i přestože jsou všechny opravdu důležité.
03:15
Today I want to focus on what we can do as individuals.
78
180000
3000
Dnes se chci zaměřit na to, co můžeme udělat jako jednotlivci.
03:18
What are the messages we need to tell ourselves?
79
183000
3000
Jaké poselství bychom měly předat sami sobě?
03:21
What are the messages we tell the women who work with and for us?
80
186000
3000
Jaké poselství předáváme ženám, které s námi a pro nás pracují?
03:24
What are the messages we tell our daughters?
81
189000
2000
Jaké poselství předáváme našim dcerám?
03:26
Now, at the outset, I want to be very clear
82
191000
2000
Chtěla bych, aby bylo jasné hned od začátku,
03:28
that this speech comes with no judgments.
83
193000
3000
že tahle přednáška neposuzuje.
03:31
I don't have the right answer.
84
196000
2000
Nemám tu správnou odpověď,
03:33
I don't even have it for myself.
85
198000
2000
nemám ji ani pro sebe.
03:35
I left San Francisco, where I live, on Monday,
86
200000
3000
Odjela jsem ze San Francisca, kde žiji, v pondělí,
03:38
and I was getting on the plane for this conference.
87
203000
2000
odlétala jsem na tuto konferenci.
03:40
And my daughter, who's three, when I dropped her off at preschool,
88
205000
3000
A když jsem svou dceru, které jsou tři, vysadila u školky,
03:43
did that whole hugging-the-leg,
89
208000
2000
začala objímat mé nohy a
03:45
crying, "Mommy, don't get on the plane" thing.
90
210000
2000
plakat "Mami, neodlétej".
03:47
This is hard. I feel guilty sometimes.
91
212000
3000
Je to těžké. Někdy se cítím vinna.
03:50
I know no women,
92
215000
2000
Neznám žádné ženy,
03:52
whether they're at home or whether they're in the workforce,
93
217000
2000
ať už jsou doma, nebo pracují,
03:54
who don't feel that sometimes.
94
219000
2000
které by se tak občas necítily.
03:56
So I'm not saying that staying in the workforce
95
221000
3000
Takže neříkám, že pracovat
03:59
is the right thing for everyone.
96
224000
2000
je tím správným přístupem pro všechny.
04:01
My talk today is about what the messages are
97
226000
3000
Můj dnešní příspěvek je o tom, jaká jsou
04:04
if you do want to stay in the workforce,
98
229000
2000
poselství, když chcete zůstat pracovním nasazení.
04:06
and I think there are three.
99
231000
2000
A myslím si, že jsou tři.
04:08
One, sit at the table.
100
233000
3000
Za prvé, posaďte se ke stolu.
04:11
Two, make your partner a real partner.
101
236000
3000
Za druhé, učiňte vašeho partnera svým opravdovým partnerem.
04:14
And three, don't leave before you leave.
102
239000
4000
A tři -- neodcházejte, dokud jste neodešly.
04:18
Number one: sit at the table.
103
243000
2000
Číslo jedna: posaďte se ke stolu.
04:20
Just a couple weeks ago at Facebook,
104
245000
2000
Před několika týdny jsme měli ve Facebooku
04:22
we hosted a very senior government official,
105
247000
3000
na návštěvě vysoce postaveného vládního úředníka,
04:25
and he came in to meet with senior execs
106
250000
2000
přišel, aby se sešel s naším vedením
04:27
from around Silicon Valley.
107
252000
3000
ze Silicon Valley.
04:30
And everyone kind of sat at the table.
108
255000
2000
A všichni seděli za stolem.
04:32
And then he had these two women who were traveling with him
109
257000
3000
Měl s sebou dvě ženy, které s ním cestovaly, a které
04:35
who were pretty senior in his department,
110
260000
2000
byly v jeho oddělení celkem vysoce postavené.
04:37
and I kind of said to them, "Sit at the table. Come on, sit at the table,"
111
262000
3000
Řekla jsem jim: Sedněte si ke stolu, pojďte, sedněte si ke stolu."
04:40
and they sat on the side of the room.
112
265000
3000
A ony si sedly po straně místnosti.
04:43
When I was in college my senior year,
113
268000
2000
Když jsem byla v posledním ročníku na univerzitě,
04:45
I took a course called European Intellectual History.
114
270000
3000
měla jsem předmět Historie evropské filosofie.
04:48
Don't you love that kind of thing from college?
115
273000
2000
Nejsou tyhle věci ve škole skvělé?
04:50
I wish I could do that now.
116
275000
2000
Přála bych si, abych to mohla studovat teď.
04:52
And I took it with my roommate, Carrie,
117
277000
2000
Měla jsem ten předmět se svou spolubydlící Carrie,
04:54
who was then a brilliant literary student --
118
279000
2000
která již tehdy byla výtečnou studentkou literatury --
04:56
and went on to be a brilliant literary scholar --
119
281000
2000
a měla našlápnuto, aby se stala vynikající literární vědkyní --
04:58
and my brother --
120
283000
2000
a mým bratrem --
05:00
smart guy, but a water-polo-playing pre-med,
121
285000
2000
chytrý kluk, ale medik hrající vodní pólo,
05:02
who was a sophomore.
122
287000
2000
který byl v druháku.
05:04
The three of us take this class together.
123
289000
2000
My tři jsme chodili na tento předmět.
05:06
And then Carrie reads all the books
124
291000
2000
Carrie čte všechny ty knihy
05:08
in the original Greek and Latin,
125
293000
2000
v originále - v řečtině, latině --
05:10
goes to all the lectures.
126
295000
2000
jde na všechny přednášky --
05:12
I read all the books in English
127
297000
2000
Já čtu všechny knihy v angličtině
05:14
and go to most of the lectures.
128
299000
2000
a účastním se většiny přednášek.
05:16
My brother is kind of busy.
129
301000
2000
Můj bratr je jaksi zaneprázdněn,
05:18
He reads one book of 12
130
303000
2000
a přečte jen jednu knihu z 12
05:20
and goes to a couple of lectures,
131
305000
2000
a jde jen na pár přednášek,
05:22
marches himself up to our room
132
307000
2000
pak nakráčí do našeho pokoje
05:24
a couple days before the exam to get himself tutored.
133
309000
3000
pár dní před zkouškou, abychom jej doučovaly.
05:27
The three of us go to the exam together, and we sit down.
134
312000
3000
Všichni tři jdeme na zkoušku společně, sedneme si.
05:30
And we sit there for three hours --
135
315000
2000
Sedíme tam tři hodiny --
05:32
and our little blue notebooks -- yes, I'm that old.
136
317000
3000
s našimi modrými notýsky -- ano, tak jsem stará.
05:35
And we walk out, and we look at each other, and we say, "How did you do?"
137
320000
3000
Odcházíme a podíváme se jeden na druhého a ptáme se "Jak ti to šlo?"
05:38
And Carrie says, "Boy, I feel like I didn't really draw out the main point
138
323000
3000
Carrie odpoví: "Člověče, mám pocit, že jsem opravdu nevystihla ty hlavní body
05:41
on the Hegelian dialectic."
139
326000
2000
hegeliánské dialektiky."
05:43
And I say, "God, I really wish I had really connected
140
328000
3000
Já na to "Bože, kdybych tak víc propojila
05:46
John Locke's theory of property with the philosophers who follow."
141
331000
3000
teorii vlastnictví Johna Locka s filosofy, kteří přišli po něm."
05:49
And my brother says,
142
334000
2000
A můj bratr řekne,
05:51
"I got the top grade in the class."
143
336000
3000
"Mám nejlepší známku ze třídy."
05:55
"You got the top grade in the class?
144
340000
2000
"Máš nejlepší známku ze třídy?
05:57
You don't know anything."
145
342000
3000
Vždyť nic nevíš."
06:00
The problem with these stories
146
345000
2000
Problém těchto příběhů je,
06:02
is that they show what the data shows:
147
347000
3000
že ukazují to, co ukazují i data:
06:05
women systematically underestimate their own abilities.
148
350000
3000
ženy systematicky podceňují své schopnosti.
06:08
If you test men and women,
149
353000
2000
Když testujete muže a ženy,
06:10
and you ask them questions on totally objective criteria like GPAs,
150
355000
3000
a zeptáte se jich na otázky ohledně naprosto objektivních věcí jako je vzdělání,
06:13
men get it wrong slightly high,
151
358000
2000
muži se mírně přeceňují
06:15
and women get it wrong slightly low.
152
360000
3000
a ženy se mírně podceňují.
06:18
Women do not negotiate for themselves in the workforce.
153
363000
3000
Ženy za sebe v práci nevyjednávají.
06:21
A study in the last two years
154
366000
2000
Studie z posledních dvou let
06:23
of people entering the workforce out of college
155
368000
2000
o lidech, kteří nastupují do práce po škole,
06:25
showed that 57 percent of boys entering,
156
370000
3000
ukázaly, že 57 procent kluků, kteří nastupují --
06:28
or men, I guess,
157
373000
2000
nebo spíš mužů --
06:30
are negotiating their first salary,
158
375000
2000
vyjednává svůj první plat,
06:32
and only seven percent of women.
159
377000
3000
ale pouze 7% žen.
06:35
And most importantly,
160
380000
2000
A vedle toho je důležité,
06:37
men attribute their success to themselves,
161
382000
3000
že muži přičítají úspěch sami sobě,
06:40
and women attribute it to other external factors.
162
385000
3000
zatímco ženy jej přičítají okolním faktorům.
06:43
If you ask men why they did a good job,
163
388000
2000
Zeptáte-li se mužů, jak to, že se jim něco povedlo,
06:45
they'll say, "I'm awesome.
164
390000
3000
řeknou: "Jsem skvělý.
06:48
Obviously. Why are you even asking?"
165
393000
3000
Samozřejmě. Proč se mě vůbec ptáš?"
06:51
If you ask women why they did a good job,
166
396000
2000
Zeptáte-li se žen, jak to, že se jim něco podařilo,
06:53
what they'll say is someone helped them,
167
398000
2000
řeknou vám, že jim někdo pomohl,
06:55
they got lucky, they worked really hard.
168
400000
2000
měly štěstí, velmi dřely.
06:57
Why does this matter?
169
402000
2000
Proč na tom záleží?
06:59
Boy, it matters a lot
170
404000
2000
Člověče, záleží na tom hodně,
07:01
because no one gets to the corner office
171
406000
3000
protože nikdo se nedostane do rohové kanceláře
07:04
by sitting on the side, not at the table,
172
409000
2000
tím, že bude sedět u zdi, a ne u stolu.
07:06
and no one gets the promotion
173
411000
2000
A nikdo nebude povýšen tím,
07:08
if they don't think they deserve their success,
174
413000
3000
že si bude myslet, že si nezaslouží svůj úspěch,
07:11
or they don't even understand their own success.
175
416000
3000
nebo že svému úspěchu ani nerozumí.
07:14
I wish the answer were easy.
176
419000
2000
Přála bych si, aby odpověď byla jednoduchá.
07:16
I wish I could just go tell all the young women I work for,
177
421000
2000
Přeju si, abych mohla všem těm mladým ženám, se kterými pracuji, říct
07:18
all these fabulous women,
178
423000
2000
všem těm úžasným ženám
07:20
"Believe in yourself and negotiate for yourself.
179
425000
2000
"Věřte v sebe a vyjednávejte za sebe.
07:22
Own your own success."
180
427000
2000
Buďte hrdé na svůj úspěch."
07:24
I wish I could tell that to my daughter.
181
429000
3000
Přeji si, abych to mohla říct své dceři.
07:27
But it's not that simple.
182
432000
2000
Ale není to tak jednoduché.
07:29
Because what the data shows, above all else, is one thing,
183
434000
3000
Protože jedna věc, kterou údaje ukazují, víc než cokoliv jiného, je
07:32
which is that success and likeability
184
437000
2000
že úspěch a oblíbenost
07:34
are positively correlated for men
185
439000
3000
jsou positivně spojovány v případě mužů
07:37
and negatively correlated for women.
186
442000
2000
a negativně v případě žen.
07:39
And everyone's nodding,
187
444000
2000
Všichni kývají hlavou,
07:41
because we all know this to be true.
188
446000
2000
protože všichni víme, že je to pravda.
07:43
There's a really good study that shows this really well.
189
448000
3000
Je tu velmi dobrá studie, která to velmi dobře ukazuje.
07:46
There's a famous Harvard Business School study
190
451000
2000
Je tu slavná studie Harvardské Business School
07:48
on a woman named Heidi Roizen.
191
453000
2000
o ženě jménem Heidi Roizen.
07:50
And she's an operator in a company
192
455000
2000
Je vedoucí ve společnosti
07:52
in Silicon Valley,
193
457000
2000
v Silicon Valley
07:54
and she uses her contacts
194
459000
2000
a využije svých kontaktů,
07:56
to become a very successful venture capitalist.
195
461000
3000
aby se stala velmi úspěšnou rizikovou investorkou.
07:59
In 2002 -- not so long ago --
196
464000
2000
V roce 2002 - není to tak dávno --
08:01
a professor who was then at Columbia University
197
466000
2000
tou dobou profesor Kolumbijské univerzity
08:03
took that case and made it Howard Roizen.
198
468000
3000
vzal tento případ a přejmenovat tu ženu na Howarda Roizena.
08:06
And he gave the case out, both of them,
199
471000
2000
Obě dvě ty studie dal
08:08
to two groups of students.
200
473000
2000
dvěma skupinám studentů.
08:10
He changed exactly one word:
201
475000
2000
Změnil tam jen jedno jediné slovo:
08:12
"Heidi" to "Howard."
202
477000
2000
Heidi na Howard.
08:14
But that one word made a really big difference.
203
479000
3000
Ale tohle jedno slovo vedlo k velkým rozdílům.
08:17
He then surveyed the students,
204
482000
2000
Poté sledoval studenty.
08:19
and the good news was the students, both men and women,
205
484000
3000
Dobrou zprávou bylo, že studenti, muži i ženy,
08:22
thought Heidi and Howard were equally competent,
206
487000
2000
si mysleli, že Heidi i Howard byli oba stejně schopní,
08:24
and that's good.
207
489000
2000
a to je dobře.
08:26
The bad news was that everyone liked Howard.
208
491000
2000
Špatnou zprávou je, že všichni měli rádi Howarda.
08:28
He's a great guy. You want to work for him.
209
493000
2000
Je to skvělí chlapík, chcete pro něj pracovat,
08:30
You want to spend the day fishing with him.
210
495000
2000
chcete s ním jen na ryby.
08:32
But Heidi? Not so sure.
211
497000
2000
Ale Heidi? To už není tak jisté.
08:34
She's a little out for herself. She's a little political.
212
499000
3000
Myslí hlavně na sebe. Je trochu vypočítavá.
08:37
You're not sure you'd want to work for her.
213
502000
3000
Nejste si jisti, že byste pro ni chtěli pracovat.
08:40
This is the complication.
214
505000
2000
To je ten problém.
08:42
We have to tell our daughters and our colleagues,
215
507000
2000
Musíme říct našim dcerám, našim kolegyním,
08:44
we have to tell ourselves to believe we got the A,
216
509000
2000
musíme říct samy sobě, abychom věřili, že dostaneme A,
08:46
to reach for the promotion,
217
511000
2000
abychom se snažily o povýšení,
08:48
to sit at the table,
218
513000
2000
abychom si sedly ke stolu.
08:50
and we have to do it in a world
219
515000
2000
Musíme to udělat pro ně,
08:52
where, for them, there are sacrifices they will make for that,
220
517000
3000
v tomto světě, kvůli tomu budou muset přinášet oběti,
08:55
even though for their brothers, there are not.
221
520000
3000
i přestože jejich bratři nemusí.
08:59
The saddest thing about all of this is that it's really hard to remember this.
222
524000
3000
Smutné na tom všem je, že je jednoduché to zapomenout.
09:02
And I'm about to tell a story which is truly embarrassing for me,
223
527000
3000
Řeknu vám příběh, za který se dost stydím,
09:05
but I think important.
224
530000
2000
ale je, myslím, důležitý.
09:07
I gave this talk at Facebook not so long ago
225
532000
3000
Měla jsem přednášku ve Facebooku není tomu dávno,
09:10
to about 100 employees,
226
535000
2000
k asi stovce zaměstnanců.
09:12
and a couple hours later, there was a young woman who works there
227
537000
3000
A o několik hodin později přišla jedna mladá žena, která tam pracuje,
09:15
sitting outside my little desk,
228
540000
2000
ke mému malému stolu
09:17
and she wanted to talk to me.
229
542000
2000
a chtěla se mnou mluvit.
09:19
I said, okay, and she sat down, and we talked.
230
544000
2000
Řekla jsem dobrá, sedla si a začaly jsme mluvit.
09:21
And she said, "I learned something today.
231
546000
2000
Řekla, "Dnes jsem se něco naučila.
09:23
I learned that I need to keep my hand up."
232
548000
2000
Naučila jsem se, že se musím pořád hlásit."
09:25
I said, "What do you mean?"
233
550000
2000
Já na to "Jak to myslíte?"
09:27
She said, "Well, you're giving this talk,
234
552000
2000
Řekla: "No, měla jste tu přednášku,
09:29
and you said you were going to take two more questions.
235
554000
2000
a řekla jste, že odpovíte ještě na dvě otázky.
09:31
And I had my hand up with lots of other people, and you took two more questions.
236
556000
3000
Hlásila jsem se spolu s dalšími a vy jste odpověděla ještě na další dvě otázky.
09:34
And I put my hand down, and I noticed all the women put their hand down,
237
559000
3000
Přestala jsem se hlásit a všimla jsem si, že všechny ženy se přestaly hlásit,
09:37
and then you took more questions,
238
562000
2000
a vy jste pak odpověděla ještě na několik otázek,
09:39
only from the men."
239
564000
2000
pouze od mužů."
09:41
And I thought to myself,
240
566000
2000
Pomyslela jsem si,
09:43
wow, if it's me -- who cares about this, obviously --
241
568000
3000
páni, jsem ten, kdo se tomuhle věnuje, viditelně --
09:46
giving this talk --
242
571000
2000
mluvím o tom na přednášce --
09:48
and during this talk, I can't even notice
243
573000
3000
a během té přednášky si ani nevšimnu,
09:51
that the men's hands are still raised,
244
576000
3000
že muži se stále hlásí
09:54
and the women's hands are still raised,
245
579000
2000
a že ženy se stále hlásí,
09:56
how good are we
246
581000
2000
jak dobří
09:58
as managers of our companies and our organizations
247
583000
2000
jsme jako manažeři společností a organizací
10:00
at seeing that the men are reaching for opportunities
248
585000
2000
ve všímání si, že muži sahají po příležitostech
10:02
more than women?
249
587000
2000
více než ženy?
10:04
We've got to get women to sit at the table.
250
589000
3000
Musíme posadit ženy ke stolu.
10:07
(Applause)
251
592000
3000
--
10:10
Message number two:
252
595000
2000
Druhé poselství:
10:12
make your partner a real partner.
253
597000
2000
učiňte svého partnera opravdovým partnerem.
10:14
I've become convinced that we've made more progress in the workforce
254
599000
3000
Došla jsem k přesvědčení, že jsme ušly mohem větší kus cesty na pracovišti
10:17
than we have in the home.
255
602000
2000
než doma.
10:19
The data shows this very clearly.
256
604000
3000
Údaje to jasně ukazují.
10:22
If a woman and a man work full-time
257
607000
2000
Pracuje-li žena i muž na plný úvazek
10:24
and have a child,
258
609000
2000
a mají dítě,
10:26
the woman does twice the amount of housework the man does,
259
611000
3000
žena dělá dvakrát tolik domácích prací než muž
10:29
and the woman does three times
260
614000
2000
a čas, který se žena stará o dítě je
10:31
the amount of childcare the man does.
261
616000
3000
trojnásobkem času, který věnuje péči o dítě muž.
10:34
So she's got three jobs or two jobs,
262
619000
2000
Takže ona má tři nebo dvě zaměstnání,
10:36
and he's got one.
263
621000
2000
a on má jen jedno.
10:38
Who do you think drops out when someone needs to be home more?
264
623000
3000
Kdo si myslíte, že zůstane doma, když je potřeba?
10:41
The causes of this are really complicated,
265
626000
2000
Důvody jsou velmi složité
10:43
and I don't have time to go into them.
266
628000
2000
a nemám čas se jim tu hlouběji věnovat.
10:45
And I don't think Sunday football-watching
267
630000
2000
A nemyslím si, že nedělní sledování fotbalu
10:47
and general laziness is the cause.
268
632000
2000
a obecná lenivost jsou tou příčinou.
10:49
I think the cause is more complicated.
269
634000
2000
Myslím, že příčina je mnohem složitější.
10:51
I think, as a society,
270
636000
2000
Myslím si, že jako společnost,
10:53
we put more pressure on our boys to succeed
271
638000
2000
klademe mnohem větší důraz na úspěch našich chlapců
10:55
than we do on our girls.
272
640000
2000
spíše než našich dívek.
10:57
I know men that stay home
273
642000
2000
Znám muže, kteří zůstali doma
10:59
and work in the home to support wives with careers,
274
644000
2000
a pracují doma, aby podpořili manželky v jejich kariéře.
11:01
and it's hard.
275
646000
2000
Je to těžké.
11:03
When I go to the Mommy-and-Me stuff
276
648000
2000
Když jdu do Mommy-and-Me
11:05
and I see the father there,
277
650000
2000
a vidím tam tatínka,
11:07
I notice that the other mommies
278
652000
2000
všimnu si, že ostatní maminky
11:09
don't play with him.
279
654000
2000
jej neberou mezi sebe.
11:11
And that's a problem,
280
656000
2000
A to je problém,
11:13
because we have to make it as important a job,
281
658000
3000
protože to by se mělo stát úplně stejně důležitou prací --
11:16
because it's the hardest job in the world to work inside the home,
282
661000
3000
protože to je ta nejtěžší práce na světě -- práce v domácnosti
11:19
for people of both genders,
283
664000
2000
pro zástupce obou pohlaví
11:21
if we're going to even things out and let women stay in the workforce.
284
666000
3000
máme-li stav vyrovnat a umožnit ženám, aby zůstaly v práci.
11:24
(Applause)
285
669000
2000
--
11:26
Studies show that households with equal earning
286
671000
2000
Studie ukazují, že domácnosti s vyrovnanými příjmy
11:28
and equal responsibility
287
673000
2000
a vyrovnanými zodpovědnostmi
11:30
also have half the divorce rate.
288
675000
2000
mají rovněž poloviční rozvodovost.
11:32
And if that wasn't good enough motivation for everyone out there,
289
677000
3000
A pokud to není dostatečná motivace pro všechny,
11:35
they also have more --
290
680000
2000
pak mají rovněž více --
11:37
how shall I say this on this stage? --
291
682000
2000
jak to mám říct tady na jevišti? --
11:39
they know each other more in the biblical sense as well.
292
684000
3000
vědí o sobě rovněž mnohem víc v biblickém slova smyslu.
11:42
(Cheers)
293
687000
2000
--
11:44
Message number three:
294
689000
2000
Třetí poselství:
11:46
don't leave before you leave.
295
691000
2000
neodcházejte, dokud jste neodešly.
11:48
I think there's a really deep irony
296
693000
2000
Myslím, že je v tom hluboká ironie,
11:50
to the fact that actions women are taking --
297
695000
2000
že kroky, které ženy podstupují --
11:52
and I see this all the time --
298
697000
2000
a vidím to kolem sebe pořád --
11:54
with the objective of staying in the workforce
299
699000
3000
aby mohly zůstat v zaměstnání,
11:57
actually lead to their eventually leaving.
300
702000
2000
vlastně ve výsledku vedou k jejich odchodu.
11:59
Here's what happens:
301
704000
2000
Odehrává se to následovně:
12:01
We're all busy. Everyone's busy. A woman's busy.
302
706000
2000
Jsme zaneprázdnění, všichni jsou, ženy jsou.
12:03
And she starts thinking about having a child,
303
708000
3000
A ona začne přemýšlet o tom, že bude mít dítě.
12:06
and from the moment she starts thinking about having a child,
304
711000
3000
A od chvíle, kdy začne přemýšlet o tom, že bude mít dítě,
12:09
she starts thinking about making room for that child.
305
714000
2000
začne přemýšlet o tom, jak pro to dítě vytvořit prostor.
12:11
"How am I going to fit this into everything else I'm doing?"
306
716000
3000
"Jak jej vtěsnám do toho všeho, co teď dělám?"
12:15
And literally from that moment,
307
720000
2000
A přesně od této chvíle
12:17
she doesn't raise her hand anymore,
308
722000
3000
se přestane hlásit,
12:20
she doesn't look for a promotion, she doesn't take on the new project,
309
725000
3000
nesnaží se být povýšená, nepouští se do nových projektů,
12:23
she doesn't say, "Me. I want to do that."
310
728000
2000
neříká "Já. Já to chci dělat."
12:25
She starts leaning back.
311
730000
2000
Začne se stahovat.
12:27
The problem is that --
312
732000
2000
Problém je, že --
12:29
let's say she got pregnant that day, that day --
313
734000
3000
řekněme, že ten den otěhotněla, ten den --
12:32
nine months of pregnancy, three months of maternity leave,
314
737000
3000
devět měsíců těhotenství, tři měsíce mateřská,
12:35
six months to catch your breath --
315
740000
2000
šest měsíců, abyste chytily dech --
12:37
fast-forward two years,
316
742000
2000
a máte skoro dva roky,
12:39
more often -- and as I've seen it --
317
744000
2000
častěji -- a viděla jsem to --
12:41
women start thinking about this way earlier --
318
746000
2000
ženy o tomhle začnou přemýšlet mnohem dříve --
12:43
when they get engaged, when they get married,
319
748000
2000
když se zasnoubí, vdají,
12:45
when they start thinking about trying to have a child, which can take a long time.
320
750000
3000
když začnou přemýšlet, že chtějí dítě, což může chvíli trvat.
12:48
One woman came to see me about this,
321
753000
2000
Jedna žena za mnou přišla kvůli tomuhle přišla,
12:50
and I kind of looked at her -- she looked a little young.
322
755000
2000
podívala jsem se na ní -- vypadala trochu mladě.
12:52
And I said, "So are you and your husband thinking about having a baby?"
323
757000
3000
A říkám ji, "Takže vy s manželem přemýšlíte o dítěti?"
12:55
And she said, "Oh no, I'm not married."
324
760000
3000
A ona, "Ne, nejsem vdaná"
12:58
She didn't even have a boyfriend.
325
763000
2000
Dokonce neměla ani přítele.
13:00
I said, "You're thinking about this
326
765000
2000
Řekla jsem jí: "Přemýšlíš o tom
13:02
just way too early."
327
767000
2000
zbytečně předčasně."
13:04
But the point is that what happens
328
769000
3000
Ale podstatou je, co se stane,
13:07
once you start kind of quietly leaning back?
329
772000
3000
jak se jednou začnete pasivně stahovat?
13:10
Everyone who's been through this --
330
775000
2000
Všichni, kdo si tím prošli --
13:12
and I'm here to tell you, once you have a child at home,
331
777000
3000
jsem tu proto, abych vám řekla, že až budete mít doma dítě,
13:15
your job better be really good to go back,
332
780000
2000
vaše práce musí být opravdu skvěla, abyste se vrátila,
13:17
because it's hard to leave that kid at home --
333
782000
2000
protože je těžké nechat to dítě doma --
13:19
your job needs to be challenging.
334
784000
2000
vaše práce vás musí vyzývat.
13:21
It needs to be rewarding.
335
786000
2000
Musíte cítit sebe zadostiučinění.
13:23
You need to feel like you're making a difference.
336
788000
3000
Musíte mít pocit, že přispíváte ke změně.
13:26
And if two years ago you didn't take a promotion
337
791000
3000
A jestli jste před dvěma lety nepřijala povýšení,
13:29
and some guy next to you did,
338
794000
2000
a nějaký chlápek vedle vás ano,
13:31
if three years ago
339
796000
2000
jestli jste před třemi lety
13:33
you stopped looking for new opportunities,
340
798000
2000
přestala koukat po nových příležitostech,
13:35
you're going to be bored
341
800000
2000
budete se nudit,
13:37
because you should have kept your foot on the gas pedal.
342
802000
3000
protože jste měla nechat nohu na plynu.
13:40
Don't leave before you leave.
343
805000
2000
Neodcházejte, dokud jste neodešla.
13:42
Stay in.
344
807000
2000
Zůstaňte.
13:44
Keep your foot on the gas pedal,
345
809000
2000
Nechte nohu na plynu
13:46
until the very day you need to leave
346
811000
2000
až do posledního dne, kdy musíte odejít
13:48
to take a break for a child --
347
813000
2000
a mít volno kvůli dítěti --
13:50
and then make your decisions.
348
815000
2000
a pak se rozhodněte.
13:52
Don't make decisions too far in advance,
349
817000
3000
Nečiňte rozhodnutí příliš dopředu,
13:55
particularly ones you're not even conscious you're making.
350
820000
3000
především ne ta, o kterých si ani nejste vědoma, že je činíte.
13:59
My generation really, sadly,
351
824000
2000
Moje generace ta čísla
14:01
is not going to change the numbers at the top.
352
826000
2000
z vedoucích pozic bohužel opravdu nezmění.
14:03
They're just not moving.
353
828000
2000
Prostě se nehnou.
14:05
We are not going to get to where 50 percent of the population --
354
830000
3000
Nedosáhneme padesáti procent populace --
14:08
in my generation, there will not be 50 percent of [women]
355
833000
3000
v mé generaci nebude padesát procent žen
14:11
at the top of any industry.
356
836000
2000
ve vedení žádné společnosti.
14:13
But I'm hopeful that future generations can.
357
838000
3000
Ale věřím, že dalším generacím se to podaří.
14:17
I think a world that was run
358
842000
2000
Myslím, že svět, kde je
14:19
where half of our countries and half of our companies
359
844000
2000
polovina zemí a polovina společností
14:21
were run by women, would be a better world.
360
846000
3000
řízena ženami, bude lepším světem.
14:24
And it's not just because people would know where the women's bathrooms are,
361
849000
3000
A nejen proto, že lidé budou vědět, kde jsou dámské toalety,
14:27
even though that would be very helpful.
362
852000
3000
i přestože by to bylo velmi užitečné.
14:30
I think it would be a better world.
363
855000
2000
Myslí, že by to byl lepší svět.
14:32
I have two children.
364
857000
2000
Mám dvě děti.
14:34
I have a five-year-old son and a two-year-old daughter.
365
859000
3000
Mám pětiletého syna a tříletou dceru.
14:37
I want my son to have a choice
366
862000
2000
Chci, aby můj syn měl možnost
14:39
to contribute fully in the workforce or at home,
367
864000
3000
věnovat se práci nebo domácnosti.
14:42
and I want my daughter to have the choice
368
867000
2000
A chci, aby má dcera měla možnost
14:44
to not just succeed,
369
869000
2000
nejen uspět,
14:46
but to be liked for her accomplishments.
370
871000
2000
ale i být oblíbená pro to, čeho dosáhla.
14:48
Thank you.
371
873000
2000
Děkuji
14:50
(Applause)
372
875000
2000
--
ABOUT THE SPEAKER
Sheryl Sandberg - COO, FacebookAs the COO at the helm of Facebook, Sheryl Sandberg juggles the tasks of monetizing the world’s largest social networking site while keeping its users happy and engaged.
Why you should listen
Long before Sheryl Sandberg left Google to join Facebook as its Chief Operating Officer in 2008, she was a fan. Today she manages Facebook’s sales, marketing, business development, human resources, public policy and communications. It’s a massive job, but one well suited to Sandberg, who not only built and managed Google’s successful online sales and operations program but also served as an economist for the World Bank and Chief of Staff at the US Treasury Department. Sandberg’s experience navigating the complex and socially sensitive world of international economics has proven useful as she and Facebook founder Mark Zuckerberg work to strike a balance between helping Facebook users control privacy while finding ways to monetize its most valuable asset: data.
At TEDWomen in 2010 Sandberg made the bold decision to talk about the experience of being one of very few women at the C-level of business. She noted that many women, in anticipating having a family, "lean back" from leading at work. After her TED Talk took off, Sandberg wrote the book Lean In, which has spent nearly a year on the New York Times Bestseller list. Sandberg plans to release a version of the book for graduates.
Sheryl Sandberg | Speaker | TED.com