Sheryl Sandberg: So we leaned in ... now what?
Sheryl Sandberg: Bedobtuk magunkat... és most?
As the COO at the helm of Facebook, Sheryl Sandberg juggles the tasks of monetizing the world’s largest social networking site while keeping its users happy and engaged. Full bio
Double-click the English transcript below to play the video.
Mindig jólesik körülnézni,
as I know anyone else's.
nem a közösségi médiánál kötöttünk ki,
that you had very much on your mind
hogy miért nincsenek
in the sector of technology and social media.
közösségi média területeken.
és miért erről beszéltél a TED-en?
this stage and talk about women,
world, as I think so many of us did.
mint itt annyian.
someone might notice that you're a woman, right?
mert a végén még nőnek néznek, ugye?
people on the other end of the table
ha elhangzik, hogy "nő",
treatment, or complaining.
And so I went through -- (Laughter)
(Nevetés)
never spoke about it publicly.
hogy milyen nőnek lenni.
20 years ago, and I thought
all the people above me were all men,
a feletteseim mind férfiak,
an amazing job fighting for equality,
annyit tett az egyenlőségért,
az egyetlen a szobában.
about women, and they said, oh no, no.
a nőkről, és mind azt mondták, ó, nehogy.
cannot be a serious business executive
Nem fognak komoly üzletembernek tekinteni,
You'll never be taken seriously again.
Soha többet nem vesznek majd komolyan.
akik biztattak, hogy vállaljam el az előadást.
Mark Zuckerberg might --
amit Mark Zuckerberg,
would I do if I wasn't afraid?
Mit tennél, ha nem tartana vissza a félelem?
afraid is I would get on the TED stage,
akkor kiállnék a TED színpadára,
And I did, and survived. (Applause)
Úgy is lett, és túléltem. (Taps)
I'm thinking of that moment, Sheryl,
Most az jutott eszembe, Sheryl,
together, and you turned to me,
odajöttél hozzám,
you really should share that story.
hogy ezt igazán meg kéne osztanod.
PM: What was that story?
PM: Mi is volt ez a történet?
journey. So I had -- TEDWomen --
Az eredeti TEDWomen
so I had gotten on a plane the day before,
úgyhogy előző nap át kellett utazzak.
clinging to my leg: "Mommy, don't go."
kapaszkodott: "Anyu, ne menj el!"
to the speech I was planning on giving,
amire készültem,
figures, and nothing personal,
semmi személyes téma)
I'm having a hard day.
Hogy igen, nehéz napom van.
to my leg, and "Don't go."
hogy ne utazzak el.
you have to tell that story.
ezt el kell meséljem itt is.
my daughter was clinging to my leg?
hogy a kislányom nem akart elengedni?
about getting more women into leadership roles,
betöltött vezető szerepekről akarsz beszélni,
important part of the journey.
ez nagyon fontos fordulópont.
I started writing the book. I wrote a first chapter,
Végeztem az első fejezettel,
chock-full of data and figures,
tribes, and their sociological patterns.
Maasi törzs szociális szokásairól.
is like eating your Wheaties. (Laughter)
someone -- no one, no one will read this book.
elolvasni ezt a könyvet.
had to be more honest and more open,
őszintébbnek és nyitottabnak kell lennem,
not feeling as self-confident as I should,
hogy most sem érzem mindig magabiztosnak magam
failed marriage. Crying at work.
Sírás a munkahelyen.
feeling guilty to this day.
a bűntudat, mind a mai napig.
going to "Lean In," going to the foundation,
ami ezen a színpadon született meg,
honest about those challenges,
őszinték a kihívásokkal kapcsolatban,
és őszintébbek lehessenek,
a valódi egyenlőségért.
striking parts about the book,
az egyik legkiemelkedőbb vonal
a nerve and is resonating around the world,
célba talált szerte a világon,
and that you do make it clear that,
és nem titkolod,
very important for other women to know,
amit másoknak is fontos tudniuk,
that many others of us have,
is szembesültél, amivel mi mindannyian,
possibly the people who don't believe the same.
és talán a más gondolkodású emberekkel.
you'd go public with the private part,
hogy nyilvánosságra hozod a személyes dolgokat is,
the position of something of an expert
a book, I'm not an author, I'm not a writer,
nem vagyok író --
started impacting people's lives.
és nagy hatással volt az emberekre.
letters I got was from a woman
promotion at work, and she turned it down,
it down, and her best friend said,
a barátjának, aki rögtön rávágta,
went back the next day, she took the job,
elvállalta az új pozíciót,
husband the grocery list. (Laughter)
a bevásárlólistát. (Nevetés)
only women in the corporate world,
üzleti területen dolgozó nők jelentkeztek,
them, and it did impact a lot of them,
nagy hatással volt az előadás,
attending physician at Johns Hopkins,
a Johns Hopkins egyetemről.
Talk, it never really occurred to him
sose gondolt bele,
his med school classes were women,
the men as he did his rounds.
amikor kérdezi őket.
raised hands, he realized the men's hands were up.
és látta, hogy inkább a férfiak jelentkeznek.
women to raise their hands more,
hogy többet jelentkezzenek,
hand raising, I'm cold-calling.
és maga szólította őket.
And what he proved to himself was that
Ezáltal rájött arra,
to them and tell them that.
mom, lives in a really difficult neighborhood,
egy elég rosszhírű környékről,
Talk -- she's never had a corporate job,
Ő sem az üzleti életből jött, de az előadás után
and fight for a better teacher for her child.
a gyerekének az iskolában.
kereséséről is szólt.
men could find their voice through it,
magukra találhatnak általa,
voice, which is clear and strong in the book,
ami tiszta és erős,
in terms of putting yourself in a --
become like in your life?
és milyen változást idézett elő benned?
a best-selling, best-viewed talk,
és egy népszerű előadásról van szó,
literally describe their actions at work as,
kezdik úgy leírni a tetteiket,
I'm happy, and it's the very beginning.
boldog vagyok, és ez még csak a kezdet.
an expert. I certainly have done a lot of research.
a témának. Az biztos, hogy sokat kutattam,
pored over the materials,
Because here's what we know:
Egyértelműen kiderül,
back from leadership roles all over the world.
hogy vezető szerepeket vállaljanak.
I've been all over the world,
világszerte jelen van,
to Korea, to China, to Asia, Europe,
assertive, aggressive, have voice;
agresszívnek kell lenniük, hallatni kell a hangjukat,
when spoken to, help others.
és segítsenek másokat.
There is a word for "bossy,"
Minden nyelvben megvan a megfelelője.
there's no negative word for it,
arra nincs negatív szó,
akkor az parancsolgatás.
men here, but bear with me.
de tartsatok ki.
to represent your gender.
told you're too aggressive at work.
hogy agresszívnak neveztek a munkahelyén.
five percent. Okay, get ready, gentlemen.
ever been told you're too aggressive at work.
akiket már neveztek agresszívnak.
said in every country in the world,
a felmérés eredménye,
aggressive than men? Of course not.
Természetesen nem.
exhibit to perform at work, to get results, to lead,
can change this by acknowledging it.
akkor tudunk is rajta változtatni.
I had in this whole journey is,
az egyik legszebb pillanat
with John Chambers, the CEO of Cisco.
a Cisco CEO-jával voltam egy színpadon.
invited me in front of his whole management team,
(meghívott a vezetői csapatához),
were good at this. I thought I was good at this.
"Azt hittem, jól csináljuk, jól csinálom.
realized that we -- my company --
és rájöttem, hogy mi, a cégem,
senior women too aggressive,
never going to do it again.
többet nem fog előfordulni."
people that we know? (Applause)
(Taps)
he believes it's good for his company,
hogy ez jót tesz a cégnek,
of these biases can change it.
segít megváltoztatni azokat.
someone call a little girl "bossy,"
"parancsolgatónak" hív,
big smile, and you say,
executive leadership skills." (Laughter)
képességei vannak. (Nevetés)
SS: Absolutely.
SS: Abszolút.
the reason, as you said, in writing it,
és azért írsz róla, mint mondod,
face the fact that women are --
nézzünk szembe vele,
doors, and more opportunities --
lehetőségekkel teli világban sem
many of them we have to own within ourselves
magunkban kell felismernünk,
dialogue, which is great.
and I think all of us, is action.
azt hiszem mindenkinek, az a tettek.
they're mostly men, say to me,
többnyire férfiak, azt mondják:
be paid as much as the men.
mint a férfiak.
Egyáltalán nem sajnálom. (Nevetés)
be paid as much as the men.
hogy fizetésemelést kérnek.
better relationships with their spouses,
a párjukkal,
promotions they should be getting at work,
az előléptetésekre a munkahelyen,
themselves. Even little things.
Még ha kis dolgokról van is szó.
that he didn't realize that more women were, in fact,
hogy a nők
of the room, which they are,
on his staff need to sit at the table.
az asztalnál kell ülniük.
with the book "Lean In"
kiadásakor hoztam létre,
kis csoportokban,
you want, which meet once a month.
találkoznak havonta.
about 500 circles. That would've been great.
kb. 500 ilyen társas kör.
in 50 countries in the world.
are meeting every single month.
they started the first Lean In circle in Beijing,
csoportot Pekingben.
their society that they are "left over,"
once a month at a meeting
kind of partners they want, if at all.
Akarnak-e partnert, és milyet.
and introduced ourselves,
and where they're from,
és hogy honnan jött,
and this was my dream.
és ez volt az álmom."
I've talked about it before.
Beszéltem már erről korábban.
the world, who grew up in a rural village,
aki egy vidéki faluban nőtt fel,
she doesn't want to marry,
akinek szánták,
a group of people and refuse that,
the global nature of the message?
elterjedt az üzeneted?
came out, many people thought,
a könyv, sokan azt gondolták,
for young women on their way up.
feltörekvő nőknek.
the barriers, and recognize them,
és felismerni azokat,
Doing that. Pursuing the corporate world.
szektorban szeretnének érvényesülni.
say, in rural and developing countries.
a fejlődő országokban is olvassák.
perhaps led to a new perspective on your part?
a nézőpontodat esetleg?
and about equality.
women need more self-confidence,
önbizalomra van szükségük a nőknek,
hogy nem érünk fel a férfiakkal.
a world where the men get "and,"
ahol a férfiaknak "és" van,
asked how he does it all. (Laughter)
hogy "Hogy csinálod?" (Nevetés)
been asked, how do you do it all?
"Hogyan csinálod?"
if you've been asked how you do it all?
ha elhangzott feléjük ez a kérdés.
slash -- have jobs and children.
simán megy minden, munka, család.
in the world, including the United States,
itt az USA-ban is,
how broad the message is.
ennek a jelentőségét.
for rescued sex workers in Miami.
akik a szexiparból törtek ki.
people make the transition
them from their pimps, and using it.
megmentik őket a futtatójuktól.
in Texas which are using the book,
csoport is alakult a könyv alapján,
all the way to Ethiopia.
are told they can't have what men can have --
meg azt, amit a férfiak,
how we assume that voice is for men,
a fellépés a férfiak dolga,
think they are very universal.
minden területén érintenek.
make another TEDWomen talk,
egy TEDWomen előadást,
of this experience, for you personally,
saját magadra nézve?
not changing quickly enough.
another year of data came out from the U.S. Census.
adat jött össze az amerikai felmérésből.
for women in the United States.
time those numbers went up?
stagnating in so many ways.
egy helyben toporgunk.
hard to talk about gender.
a word I really think we need to embrace.
pedig magunkévá kéne tenni.
word bossy and bring back --
we need to get rid of the word "bossy"
el kell hagyjuk a "parancsolgató" szót,
because we need it.
mert szükség van rá.
ABOUT THE SPEAKER
Sheryl Sandberg - COO, FacebookAs the COO at the helm of Facebook, Sheryl Sandberg juggles the tasks of monetizing the world’s largest social networking site while keeping its users happy and engaged.
Why you should listen
Long before Sheryl Sandberg left Google to join Facebook as its Chief Operating Officer in 2008, she was a fan. Today she manages Facebook’s sales, marketing, business development, human resources, public policy and communications. It’s a massive job, but one well suited to Sandberg, who not only built and managed Google’s successful online sales and operations program but also served as an economist for the World Bank and Chief of Staff at the US Treasury Department. Sandberg’s experience navigating the complex and socially sensitive world of international economics has proven useful as she and Facebook founder Mark Zuckerberg work to strike a balance between helping Facebook users control privacy while finding ways to monetize its most valuable asset: data.
At TEDWomen in 2010 Sandberg made the bold decision to talk about the experience of being one of very few women at the C-level of business. She noted that many women, in anticipating having a family, "lean back" from leading at work. After her TED Talk took off, Sandberg wrote the book Lean In, which has spent nearly a year on the New York Times Bestseller list. Sandberg plans to release a version of the book for graduates.
Sheryl Sandberg | Speaker | TED.com