Carol Dweck: The power of believing that you can improve
캐롤 드웩: 자신이 발전할 수 있다는 믿음의 힘
Carol Dweck is a pioneering researcher in the field of motivation, why people succeed (or don't) and how to foster success. Full bio
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a certain number of courses to graduate,
통과해야 하는데
they got the grade "Not Yet."
"아직" 이란 학점을 받는답니다.
you think, I'm nothing, I'm nowhere.
스스로 형편없다고 느끼겠지만
학점을 받은 학생은
you're on a learning curve.
이해할 겁니다.
보여 주는 것이지요.
into a critical event early in my career,
한 중대한 사건에서 전환점이 되는
with challenge and difficulty,
연구하고 있었습니다.
slightly too hard for them.
어려운 문제들을 주었습니다.
in a shockingly positive way.
긍정적으로 반응했습니다.
"I love a challenge,"
"전 어려운 문제가 좋아요."
this would be informative."
유익했으면 좋겠다고 생각했어요."
that their abilities could be developed.
개발될 수 있음을 알고 있었어요.
사고방식을 갖고 있었죠.
it was tragic, catastrophic.
비참하고 비극적인 기분에 빠졌습니다.
시각을 가진 이 아이들에게
up for judgment and they failed.
거기에서 자신은 실패한 것이었습니다.
in the power of yet,
즐기기 보다는
사로 잡혔습니다.
말씀드리죠.
they would probably cheat the next time
자신이 어떤 시험에서 낙제한다면
if they failed a test.
부정행위를 하겠다고 말했습니다.
이 부류의 아이들은
who did worse than they did
스스로를 위안하기 위해서
good about themselves.
아이들을 찾았습니다.
they have run from difficulty.
어려움에서 도피했습니다.
the electrical activity from the brain
자신의 실수에 당면할 때 일어나는
the fixed mindset students.
경직된 사고 방식의 학생들입니다.
도피하려고 합니다.
생각해보지 않는거죠.
the students with the growth mindset,
성장의 사고방식을 가진 학생들이죠.
발전할 수 있다는 마음가짐이요.
뇌가 활발해 지는 것이지요.
어떻게 키우고 있습니까?
instead of yet?
키우고 있습니까?
obsessed with getting A's?
아이들을 키우고 있나요?
how to dream big dreams?
키우고 있나요?
or the next test score?
최고의 목표인 아이들을요.
for constant validation with them
인정 받아야 되는 의존증이
are coming to me and saying,
회사의 고용인들이 제게 하는 말이
일터의 젊은이들은
can't get through the day
보상이 없으면
어떻게 세울 수 있을까요?
not praising intelligence or talent.
지능이나 재능을 칭찬하는 방식은
that kids engage in:
their focus, their perseverance,
강인한 아이들을 길러냅니다.
다른 방법들이 있어요.
워싱턴 대학교의
that rewarded yet.
온라인 수학 게임을 만들었습니다.
for effort, strategy and progress.
노력, 계획, 향상으로 상을 받습니다.
answers right right now,
보상을 받지만
상을 주고 있습니다.
더 많이 노력하고
longer periods of time,
더 오랜 시간 참여하고,
they hit really, really hard problems.
더 많은 끈기를 보여주었습니다.
or "not yet," we're finding,
말 자체만으로도
that creates greater persistence.
나아갈 수 있는 길을 보게 되었습니다.
change students' mindsets.
실제로 가능합니다.
우리는 학생들에게
out of their comfort zone
어려운 것을 배우기 위해
벗어나 탐구할 때
new, stronger connections,
더 강한 새로운 연관 고리들을 만들면서
말해주었습니다.
보여드리지요.
taught this growth mindset
가르치지 않은 학생들은
over this difficult school transition,
점점 성적이 떨어졌습니다.
showed a sharp rebound in their grades.
성적이 떨어져도 금방 회복했습니다.
this kind of improvement,
이같은 향상 결과가 나타났습니다.
especially struggling students.
학생들에게서요.
평등에 대해 얘기해 볼까요.
groups of students
특정 부류의 학생들이
학업 성취도를 보입니다.
사회 문제가 많은 도심 지역,
Native American reservations.
아이들이요.
that many people think it's inevitable.
많은 이들이 불가피하게 생각합니다.
growth mindset classrooms steeped in yet,
성장의 사고방식의 교실에서는
in Harlem, New York
1년 만에
on the National Achievement Test.
상위 5 퍼센트를 기록했습니다.
when they arrived at school.
왔을 때 연필 쥐는 법도 몰랐습니다.
in the South Bronx, way behind,
사우스 브롱스의 4학년들이
in the state of New York
같은 학년 학급 중
in a school on a reservation
to the top,
일등으로 올라갔습니다.
affluent sections of Seattle.
시애틀의 부촌도 있었습니다.
the Microsoft kids.
마이크로소프트 직원 자녀들을 이겼죠.
의미가 변화함으로 나타날 수 있었죠.
made them feel like giving up,
포기하고 싶게 했어요.
are making new connections,
새롭고 더 강한 연결 고리를
똑똑해지고 있는 때인거에요.
from a 13-year-old boy.
제게 이런 편지를 보냈습니다.
on solid scientific research,
과학적 연구 결과라고 생각되어서
to put it into practice.
실행 해 보기로 했습니다.
with kids at school,
더 많은 노력을 투여했고
in all of those areas.
상당히 향상했음을 경험했습니다.
most of my life."
낭비했다는 걸 깨달았어요."
낭비하지 맙시다.
깨닫고 나면
for children, all children,
그런 성장을 창조해주는
자라는 것이
알게 되기 때문입니다.
ABOUT THE SPEAKER
Carol Dweck - PsychologistCarol Dweck is a pioneering researcher in the field of motivation, why people succeed (or don't) and how to foster success.
Why you should listen
As Carol Dweck describes it: "My work bridges developmental psychology, social psychology, and personality psychology, and examines the self-conceptions (or mindsets) people use to structure the self and guide their behavior. My research looks at the origins of these mindsets, their role in motivation and self-regulation, and their impact on achievement and interpersonal processes."
Dweck is a professor at Stanford and the author of Mindset, a classic work on motivation and "growth mindset." Her work is influential among educators and increasingly among business leaders as well.
Carol Dweck | Speaker | TED.com