Carol Dweck: The power of believing that you can improve
Carol Dweck: De kracht van geloven dat je jezelf kan verbeteren
Carol Dweck is a pioneering researcher in the field of motivation, why people succeed (or don't) and how to foster success. Full bio
Double-click the English transcript below to play the video.
a certain number of courses to graduate,
aantal vakken moesten halen om te slagen
they got the grade "Not Yet."
kregen ze het cijfer 'Nog niet'.
you think, I'm nothing, I'm nowhere.
denk je: ik ben niks, ik ben nergens.
you're on a learning curve.
leerproces bezig bent.
richting de toekomst.
into a critical event early in my career,
kritiek voorval vroeg in mijn carrière,
with challenge and difficulty,
uitdagingen en tegenslagen,
slightly too hard for them.
te moeilijk voor ze waren.
in a shockingly positive way.
een verrassend positieve manier.
"I love a challenge,"
"Ik hou van een uitdaging,"
this would be informative."
dat dit leerzaam zou zijn."
that their abilities could be developed.
zich kunnen ontwikkelen.
een groei-instelling.
it was tragic, catastrophic.
een tragisch, rampzalig gevoel van.
up for judgment and they failed.
werden ze niet slim genoeg bevonden.
in the power of yet,
met de kracht van nog niet,
de tirannie van het nu.
they would probably cheat the next time
de volgende keer vals zouden spelen,
if they failed a test.
als ze een toets niet gehaald hadden.
bleek dat, als ze faalden,
who did worse than they did
slechter had gepresteerd dan zijzelf
good about themselves.
over hun eigen prestaties.
they have run from difficulty.
ze moeilijkheden uit de weg.
the electrical activity from the brain
activiteit van de hersenen gemeten
geconfronteerd met een fout.
the fixed mindset students.
met de rigide zienswijze.
the students with the growth mindset,
de leerlingen met de groei-instelling,
zich kunnen ontwikkelen.
instead of yet?
in plaats van 'nog niet' ?
obsessed with getting A's?
raken met het halen van een 10?
how to dream big dreams?
hoe ze groot moeten dromen?
or the next test score?
te halen tijdens de volgende toets?
for constant validation with them
naar voortdurende bevestiging
werkgevers zeggen tegen me
are coming to me and saying,
geproduceerd hebben
niet eens door kunnen komen
can't get through the day
richting 'nog niet' bouwen?
not praising intelligence or talent.
niet meer geprezen worden.
that kids engage in:
their focus, their perseverance,
vermogen, hun doorzettingsvermogen,
robuuste, weerbare kinderen.
'nog niet' te belonen.
gestart met spel-geleerden
that rewarded yet.
dat 'nog niet' beloont.
basis van inzet, strategie en vooruitgang.
for effort, strategy and progress.
een antwoord goed hebt,
answers right right now,
longer periods of time,
een langere periode
tegen heel moeilijke problemen aanliepen.
they hit really, really hard problems.
de woorden: 'nog niet'
or "not yet," we're finding,
zelfvertrouwen geven
that creates greater persistence.
die meer volharding creëert.
van leerlingen veranderen.
change students' mindsets.
comfortzone zouden treden,
out of their comfort zone
new, stronger connections,
en sterkere connecties gaan vormen
tijd slimmer zouden worden.
groei-instelling was aangeleerd
taught this growth mindset
overgangsperiode op school,
over this difficult school transition,
een sterke stijging zagen in hun cijfers.
showed a sharp rebound in their grades.
is nu al te zien geweest
this kind of improvement,
bij leerlingen die het moeilijk hadden.
especially struggling students.
over gelijkheid hebben.
groups of students
Native American reservations.
that many people think it's inevitable.
mensen denken dat het onoverkomelijk is.
groei-instelling, omringd met 'nog niet',
growth mindset classrooms steeped in yet,
in Harlem, New York
uit Harlem, New York
op de Nationale Prestatietoets.
on the National Achievement Test.
pen vasthouden toen ze op school kwamen.
when they arrived at school.
in the South Bronx, way behind,
groep-6 klas geworden in de staat New York
in the state of New York
vervaardigde wiskundetest.
een reservaat op school zitten,
in a school on a reservation
plaats gestegen in hun district,
to the top,
affluent sections of Seattle.
welgestelde delen van Seattle bevinden.
beter dan de Microsoft-kinderen.
the Microsoft kids.
made them feel like giving up,
en dat kinderen snel opgaven,
nieuwe verbindingen leggen,
are making new connections,
ze slimmer worden.
from a 13-year-old boy.
van een 13-jarige jongen.
on solid scientific research,
op solide wetenschappelijk onderzoek
uw ideeën in de praktijk te brengen.
to put it into practice.
de band met mijn familie
met de kinderen op school
with kids at school,
verbeterd is op al die gebieden.
in all of those areas.
most of my life."
deel van mijn leven verknoeid heb."
kunnen doormaken,
mensenrecht voor kinderen, alle kinderen,
for children, all children,
dit soort groei mogelijk maken,
gevuld zijn met 'nog niet'.
ABOUT THE SPEAKER
Carol Dweck - PsychologistCarol Dweck is a pioneering researcher in the field of motivation, why people succeed (or don't) and how to foster success.
Why you should listen
As Carol Dweck describes it: "My work bridges developmental psychology, social psychology, and personality psychology, and examines the self-conceptions (or mindsets) people use to structure the self and guide their behavior. My research looks at the origins of these mindsets, their role in motivation and self-regulation, and their impact on achievement and interpersonal processes."
Dweck is a professor at Stanford and the author of Mindset, a classic work on motivation and "growth mindset." Her work is influential among educators and increasingly among business leaders as well.
Carol Dweck | Speaker | TED.com