Carol Dweck: The power of believing that you can improve
Carol Dweck: Gelişebileceğinize inanmanın gücü
Carol Dweck is a pioneering researcher in the field of motivation, why people succeed (or don't) and how to foster success. Full bio
Double-click the English transcript below to play the video.
a certain number of courses to graduate,
they got the grade "Not Yet."
you think, I'm nothing, I'm nowhere.
notunu alırsanız,
you're on a learning curve.
olduğunuzu anlarsınız.
into a critical event early in my career,
with challenge and difficulty,
slightly too hard for them.
zor olan sorular verdim.
in a shockingly positive way.
olumlu tepki gösterdi.
"I love a challenge,"
''Zorluğu severim!''
this would be informative."
olmasını umuyorum.''
that their abilities could be developed.
olduğunu anladılar.
adlandırdığım bir bakış açısı vardı.
it was tragic, catastrophic.
felaket olduğunu hissettiler.
bakış açıları ile
up for judgment and they failed.
ve başarısız olmuşlardı.
çıkarmak yerine,
in the power of yet,
they would probably cheat the next time
bir sonraki sefer
kopya çekeceklerini söylediler.
if they failed a test.
who did worse than they did
yapan birini aradılar
daha iyi hissedeceklerdi.
good about themselves.
they have run from difficulty.
karşılaştıkları zamanlarda
the electrical activity from the brain
aktiviteleri gözlemledi.
öğrencileri görüyorsunuz.
the fixed mindset students.
the students with the growth mindset,
ve yeteneklerinin geliştirilebileceği
ateşiyle yanıyor.
için mi yetiştiriyoruz?
instead of yet?
obsessed with getting A's?
çocuklar mı yetişitiriyoruz?
how to dream big dreams?
çocuklar mı yetiştiriyoruz?
A veya bir sonraki sınav notu mu?
or the next test score?
for constant validation with them
are coming to me and saying,
can't get through the day
kurabiliriz?
not praising intelligence or talent.
that kids engage in:
süreçlerini övün
their focus, their perseverance,
odaklanmalarını, azmini övün,
yaratıyor.
başka yolları da var.
oyun üzerinde çalışan bilim
that rewarded yet.
yapmak için bir araya geldik.
for effort, strategy and progress.
ve ilerlemelerinden dolayı ödüllendirildi.
answers right right now,
ödüllendirme yapıyor.
longer periods of time,
daha çok azim gösterdiklerini gördük.
they hit really, really hard problems.
kelimelerinin
or "not yet," we're finding,
güven verdiğini
gördük
that creates greater persistence.
zihniyetlerini değiştirebiliyoruz.
change students' mindsets.
kendilerini
out of their comfort zone
çıkmaya her zorladıklarında,
new, stronger connections,
ve daha güçlü bağlar
akıllı olduklarını.
taught this growth mindset
öğretilmeyen öğrenciler
over this difficult school transition,
devam eden notlar gösterdiler.
notlarında sert çıkışlar görüldü.
showed a sharp rebound in their grades.
this kind of improvement,
especially struggling students.
performans gösteren
groups of students
gibi bölgelerdekiler.
Native American reservations.
kişi bunun kaçınılmaz olduğunu düşünüyor.
that many people think it's inevitable.
growth mindset classrooms steeped in yet,
olduğu, "henüz"e dayalı sınıflar
şunları verebiliriz.
in Harlem, New York
bir yılda,
dilime girdi.
on the National Achievement Test.
when they arrived at school.
başladığında kalem tutamıyordu.
in the South Bronx, way behind,
dördüncü sınıf öğrencileri
in the state of New York
New York eyaletinin en iyi
okuldaki öğrenciler
in a school on a reservation
tavanına çıktılar.
to the top,
bölgeleri dahildi.
affluent sections of Seattle.
the Microsoft kids.
çocuklarını geçti.
anlamı şekil değiştirmişti.
vazgeçmek istemelerine sebep olurdu
made them feel like giving up,
yeni ve daha güçlü
are making new connections,
bir çocuktan mektup aldım.
from a 13-year-old boy.
dayalı gerçeklere dayanmasını takdir
on solid scientific research,
uygulamaya karar verdim.
to put it into practice.
with kids at school,
in all of those areas.
ilerlemeler kaydettim.
most of my life."
çoğunu boşa harcamışım.''
olduğunu öğrendiğimizde,
for children, all children,
ABOUT THE SPEAKER
Carol Dweck - PsychologistCarol Dweck is a pioneering researcher in the field of motivation, why people succeed (or don't) and how to foster success.
Why you should listen
As Carol Dweck describes it: "My work bridges developmental psychology, social psychology, and personality psychology, and examines the self-conceptions (or mindsets) people use to structure the self and guide their behavior. My research looks at the origins of these mindsets, their role in motivation and self-regulation, and their impact on achievement and interpersonal processes."
Dweck is a professor at Stanford and the author of Mindset, a classic work on motivation and "growth mindset." Her work is influential among educators and increasingly among business leaders as well.
Carol Dweck | Speaker | TED.com