Carol Dweck: The power of believing that you can improve
คารอล เอส ดเว็ค (Carol Dwec): พลังของความเชื่อที่คุณสามารถพัฒนามันได้
Carol Dweck is a pioneering researcher in the field of motivation, why people succeed (or don't) and how to foster success. Full bio
Double-click the English transcript below to play the video.
ในชิคาโก
a certain number of courses to graduate,
จำนวนหนึ่ง เพื่อจะสามารถจบการศึกษาได้
ผลคะแนนที่พวกเค้าจะได้รับคือ "ยังไม่ผ่าน"
they got the grade "Not Yet."
you think, I'm nothing, I'm nowhere.
คุณจะคิดว่า ฉันช่างไร้ความหมาย
you're on a learning curve.
ช่วงวิกฤตในช่วงเริ่มต้นการทำงานของฉัน
into a critical event early in my career,
with challenge and difficulty,
และความยากลำบากอย่างไร
slightly too hard for them.
in a shockingly positive way.
"I love a challenge,"
this would be informative."
หนูหวังว่านี่จะให้ความรู้มากขึ้น"
that their abilities could be developed.
ความสามารถได้
กรอบความคิดแบบเปิดกว้าง
it was tragic, catastrophic.
มันคือความโศกเศร้า คือหายนะ
ซึ่งเป็นแบบปิดกั้น
up for judgment and they failed.
เพียงเพื่อตัดสินว่าพวกเค้าล้มเหลว
in the power of yet,
พลังของคำว่า"ยัง"
กับปัจจุบัน
they would probably cheat the next time
อาจจะลองโกงการสอบในครั้งหน้า
if they failed a test.
ถ้าพวกเขาสอบตก
หลังจากที่พวกเขาสอบตก
who did worse than they did
ที่ทำคะแนนได้ต่ำกว่าเขา
good about themselves.
they have run from difficulty.
พวกเขาก็หนีจากความยากลำบากนั้น
the electrical activity from the brain
ในกิจกรรมต่างๆ จากสมอง
the fixed mindset students.
ของนักเรียนที่มีกรอบความคิดแบบปิดกั้น
the students with the growth mindset,
ที่มีกรอบความคิดแบบเปิดกว้าง
instead of yet?
แทนที่จะเป็น "ตอนนี้ยัง" หรือเปล่า?
obsessed with getting A's?
ให้ได้เกรดเอเท่านั้นหรือเปล่า?
how to dream big dreams?
ได้ยังไงหรือเปล่า?
or the next test score?
ครั้งถัดไป คือการได้เอ หรือคะแนนสอบ?
for constant validation with them
are coming to me and saying,
can't get through the day
ได้อย่างไร?
not praising intelligence or talent.
ที่ไม่ใช่การชมเชยความฉลาดหรือพรสวรรค์
that kids engage in:
ได้เข้ามามีส่วนร่วม:
their focus, their perseverance,
ความมุ่งมั่น ความมานะบากบั่น
ด้านเกมการละเล่น
that rewarded yet.
ที่ให้ผลตอบแทนกับการคิดว่า 'ยัง'
for effort, strategy and progress.
ความพยายาม การวางแผน และความก้าวหน้า
answers right right now,
กับกระบวนการคิด
longer periods of time,
ที่ยาวนานขึ้น
they hit really, really hard problems.
เมื่อเด็กๆ ได้เจอกับโจทย์ที่ยากมากๆ
or "not yet," we're finding,
เราพบว่า
that creates greater persistence.
change students' mindsets.
ของเด็กนักเรียนได้
out of their comfort zone
ส่วนที่สุขสบายของตัวเอง
new, stronger connections,
จะสร้างการเชื่อมต่อใหม่ที่แข็งแรง
taught this growth mindset
กรอบความคิดแบบเปิดกว้าง
over this difficult school transition,
ช่วงเวลายากลำบากของการเปลี่ยนโรงเรียน
showed a sharp rebound in their grades.
จะมีผลการเรียนที่กลับมายอดเยี่ยมขึ้น
this kind of improvement,
especially struggling students.
ต้องพยายามดิ้นรน
groups of students
Native American reservations.
ของชาวอเมริกันพื้นเมือง
that many people think it's inevitable.
และหลายคนก็คิดว่ามันเปลี่ยนแปลงอะไรไม่ได้
growth mindset classrooms steeped in yet,
แบบเปิดกว้างในห้องเรียนที่นำไปสู่แนวคิด'ยัง'
in Harlem, New York
ในเมืองฮาร์เล็ม นิวยอร์ค
on the National Achievement Test.
ของแบบทดสอบวัดผลสัมฤทธิ์แห่งชาติ
when they arrived at school.
เมื่อไปถึงโรงเรียน
in the South Bronx, way behind,
in the state of New York
อันดับหนึ่งของนิวยอร์ค
in a school on a reservation
ของโรงเรียนในเขตอนุรักษ์
to the top,
เป็นอันดับสูงสุด
affluent sections of Seattle.
the Microsoft kids.
เด็กไมโครซอฟท์
made them feel like giving up,
are making new connections,
สร้างการเชื่อมต่อใหม่
from a 13-year-old boy.
จากหนุ่มน้อยอายุ 13 ปี
on solid scientific research,
จากงานวิจัยทางวิทยาศาสตร์อันน่าเชื่อถือ
to put it into practice.
ที่จะนำมาปฏิบัติจริง
การบ้านที่ได้รับมากขึ้น
with kids at school,
เพื่อนนักเรียนคนอื่นๆที่โรงเรียนด้วย
in all of those areas.
ของทุกสิ่งเหล่านั้น
most of my life."
ส่วนใหญ่ของชีวิตไป"
for children, all children,
ที่เหมาะกับการพัฒนา
ABOUT THE SPEAKER
Carol Dweck - PsychologistCarol Dweck is a pioneering researcher in the field of motivation, why people succeed (or don't) and how to foster success.
Why you should listen
As Carol Dweck describes it: "My work bridges developmental psychology, social psychology, and personality psychology, and examines the self-conceptions (or mindsets) people use to structure the self and guide their behavior. My research looks at the origins of these mindsets, their role in motivation and self-regulation, and their impact on achievement and interpersonal processes."
Dweck is a professor at Stanford and the author of Mindset, a classic work on motivation and "growth mindset." Her work is influential among educators and increasingly among business leaders as well.
Carol Dweck | Speaker | TED.com