Regina Hartley: Why the best hire might not have the perfect resume
ريجينا هارتلي: لم أفضل شخص للوظيفة قد لا يكون صاحب أفضل سيرة ذاتية
Regina Hartley thinks that those who don't always look good on paper may be just the person you need to hire. Full bio
Double-click the English transcript below to play the video.
a search for an open position.
are identified.
4.0, flawless resume,
fair amount of job hopping,
قدر لا بأس به من التنقل بين الوظائف،
and singing waitress.
very official terms
وأنا ابتدعنا مصطلحات رسمية للغاية
categories of candidates.
and was destined for success.
وكان مقدرًا له النجاح.
against tremendous odds
عليه النضال لتجاوز صعوبات عظيمة
director refer to people
مدير موارد بشرية يشير إلى الناس
and sounds a bit judgmental.
سياسيًا ويبدو حكميًا بعض الشيئ.
certification gets revoked --
في الموارد البشرية فإن الشهادة تفقد دورها
something about people
like a patchwork quilt,
يجعلني أتوقف وآخذهم بعين الإعتبار
unpredictability.
وفقدان التركيز، وعدم القدرة على التنبؤ.
struggle against obstacles.
إلى النضال المستمر ضد العقبات.
deserves an interview.
المشتبك يستحق إجراء مقابلة معه.
against the Silver Spoon;
from an elite university
إلى والتخرج من جامعة مرموقة
engineered toward success,
ما تم هندسة كل حياتك نحو النجاح،
because he attended an elite university,
الإختبار بسبب أنه التحق بجامعة مرموقة،
that were beneath him,
to better understand an operation.
يدوي بغرض فهم أفضل لعملية ما.
is destined for failure
تكون كل حياتك مقدر لها الفشل
to interview the Scrapper.
because I am a Scrapper.
هذا الأمر لأنني أنتمي لنفس الفئة.
with paranoid schizophrenia,
in spite of his brilliance.
في جزء منها أشبه بفيلم "عش الوقواق"،
raised by a single mother
من بين خمسة أطفال ربتهم أم عازبة
in Brooklyn, New York.
a car, a washing machine,
على الإطلاق، ولا سيارة ولا غسالة،
we didn't even have a telephone.
لم نمتلك حتى جهاز هاتف.
between business success and Scrappers,
بين النجاح في العمل والمشتبكين،
have turned out very differently.
early hardships,
alcoholism and violence.
that trauma leads to distress,
التقليدي أن الصدمة تقود إلى المحنة،
on the resulting dysfunction.
من التركيز على الخلل الناتج.
data revealed an unexpected insight:
كشفت الدراسات عن حكمة غير متوقعة:
can result in growth and transformation.
يمكن أن ينتج عنها النمو والتحول.
phenomenon has been discovered,
Post Traumatic Growth.
the effects of adversity
المصممة لقياس تأثير الصعاب
and extreme conditions,
successful and productive lives.
إدارة حياة سليمة وناجحة ومنتجة.
tremendous odds, they succeeded.
من كل شيئ ورغم عظيم الصعاب.
give him up for adoption.
most highly successful entrepreneurs,
أكثر رواد الأعمال نجاحًا في العالم،
number have dyslexia.
منهم يعاني من عسر القراءة.
studied had dyslexia.
شملتهم الدراسة يعانون من عسر القراءة.
among those entrepreneurs
حول رواد الأعمال هؤلاء
which provided them an advantage
and paid greater attention to detail.
جيدين وأعطوا اهتماما أكبر للتفاصيل.
in spite of adversity,
إلى ما عليه اليوم برغم الصعوبات.
because of adversity.
عليه اليوم كنتيجة لهذه الصعوبات.
the muscle and grit required
استطاعوا تنمية القدرة والعزم اللازم
had his life completely upended
Cultural Revolution in 1966.
to the countryside,
الريف حينما كان بعمر 13 سنة،
to fend for himself until 16,
العاصمة ليعتني بنفسه حتى بلغ 16 سنة،
continue his formal education.
the political landscape changed,
عندما تغير المشهد السياسي،
university admissions test.
the entire curriculum
from the factory,
went back to work
حتى الرابعة صباحًا، ثم يعود إلى العمل
every day for three months.
كل يوم لمدة ثلاثة أشهر.
was unwavering, and he never lost hope.
لا يتزعزع، ولم يفقد الأمل مطلقًا.
from Cornell and Harvard.
على شهادات من جامعتي كورنيل وهارفارد.
full control over is yourself.
الذي تملك كامل السيطرة عليه هو نفسك.
to create a better result?"
بشكل مختلف حنى أحصل على نتيجة أفضل؟"
from giving up on themselves,
a crazy father and several muggings,
و العديد من حالات السطو المسلح،
gets you through the tough times,
تساعدك على تجاوز الأوقات الصعبة،
change your perspective.
don't do it alone.
يتجاوزون الصعاب لا يفعلون ذلك لوحدهم.
bring out the best in them
count on no matter what
عليه بغض النظر عن أي شيئ آخر
across two bridges
the president's assistant.
brutally honest feedback,
to help pay for college.
كنادلة لكي أدفع رسوم جامعتي.
valuable insight.
to diversity and inclusive practices
بالتنوع والممارسات الشاملة
companies for diversity
الأسهم الأميركي) بنسبة 25 في المئة.
are passion and purpose.
ABOUT THE SPEAKER
Regina Hartley - Human resources expertRegina Hartley thinks that those who don't always look good on paper may be just the person you need to hire.
Why you should listen
Throughout her 25-year UPS career -- working in talent acquisition, succession planning, learning and development, employee relations and communications -- Regina Hartley has seen how, given the opportunity, people with passion and purpose will astound you. Today, Hartley is VP of HR supporting IT and Engineering for UPS, and she makes human connections with employees immersed in technology.
Hartley holds a BA in political science from SUNY Binghamton and an MA in corporate and organizational communication from Fairleigh Dickinson University. She is a certified Senior Professional in Human Resources (SPHR) from the HRCI.
Regina Hartley | Speaker | TED.com