Regina Hartley: Why the best hire might not have the perfect resume
Регіна Хартлі: Чому найкращий кандидат може не мати ідеального резюме
Regina Hartley thinks that those who don't always look good on paper may be just the person you need to hire. Full bio
Double-click the English transcript below to play the video.
a search for an open position.
на вакантну позицію.
are identified.
4.0, flawless resume,
4.0, бездоганне резюме,
fair amount of job hopping,
часта зміна місця роботи,
and singing waitress.
чи співаюча офіціантка.
very official terms
дуже офіційні терміни
categories of candidates.
типів кандидатів.
and was destined for success.
і була народжена для успіху.
against tremendous odds
супроти багатьох напастей,
director refer to people
відділу кадрів називає людей
and sounds a bit judgmental.
та звучить трохи суб'єктивно.
certification gets revoked --
на роботу з персоналом -
something about people
дізналася про людей,
like a patchwork quilt,
з багатьох клаптиків,
unpredictability.
непередбачуваність.
struggle against obstacles.
боротьбу з перешкодами.
deserves an interview.
заслуговує на співбесіду.
against the Silver Spoon;
"Срібних ложок";
from an elite university
з престижного університету,
engineered toward success,
спроектоване для успіху,
because he attended an elite university,
він закінчив елітний університет,
that were beneath him,
вартими його уваги,
to better understand an operation.
праці для кращого розуміння процесу.
is destined for failure
не малює світлого майбутнього,
to interview the Scrapper.
запросити на співбесіду "Боксера".
because I am a Scrapper.
адже я сама "Боксер".
with paranoid schizophrenia,
параноїдна шизофренія,
in spite of his brilliance.
місці, незважаючи на обдарованість.
"Пролітаючи над гніздом зозулі",
raised by a single mother
вихованих самотньою матір'ю
in Brooklyn, New York.
Брукліна у Нью-Йорку.
a car, a washing machine,
машини, пральної машини,
we didn't even have a telephone.
ми не мали навіть телефону.
between business success and Scrappers,
успіхом в бізнесі та "Боксерами",
have turned out very differently.
могло стати зовсім іншим.
з успішними бізнесменами
впливових лідерів,
early hardships,
довелося стикнутися з труднощами:
alcoholism and violence.
алкоголізму та насильства.
that trauma leads to distress,
призводять до страждання,
on the resulting dysfunction.
виникаючу в результаті дисфункцію.
data revealed an unexpected insight:
дані показали неочікуваний результат:
can result in growth and transformation.
призвести до розвитку і перетворення.
phenomenon has been discovered,
парадоксальний феномен,
Post Traumatic Growth.
"посттравматичним розвитком".
the effects of adversity
виміряти вплив невдач
and extreme conditions,
найжахливіші умови,
successful and productive lives.
успішний та продуктивний спосіб життя.
tremendous odds, they succeeded.
вони досягли успіху.
give him up for adoption.
віддали її на всиновлення.
most highly successful entrepreneurs,
найуспішніших підприємців,
number have dyslexia.
страждає від дислексії.
studied had dyslexia.
дослідженні, хворі на дислексію.
among those entrepreneurs
нездатність до навчання
which provided them an advantage
яка дала їм перевагу,
and paid greater attention to detail.
і змусивши їх звертати увагу на дрібниці.
in spite of adversity,
ким вони зараз є, всупереч труднощам,
because of adversity.
досягли всього завдяки їм.
the muscle and grit required
необхідні силу та витримку,
had his life completely upended
перевернулося з ніг на голову
Cultural Revolution in 1966.
культурну революцію 1966 року.
to the countryside,
змушені були переїхати в село,
to fend for himself until 16,
піклуватися про себе самого до 16 років,
роботу на швейній фабриці.
continue his formal education.
свою освіту в навчальному закладі.
the political landscape changed,
політична ситуація змінилася,
university admissions test.
університет з великим конкурсом на місце.
the entire curriculum
щоб вивчити програму
from the factory,
додому з фабрики,
went back to work
знову повертався на роботу.
every day for three months.
впродовж трьох місяців.
was unwavering, and he never lost hope.
і він ніколи не втрачав надію.
from Cornell and Harvard.
full control over is yourself.
повністю контролювати - це ти сам.
to create a better result?"
по-іншому, щоб досягти кращого результату"?
from giving up on themselves,
a crazy father and several muggings,
божевільного батька і декілька пограбувань,
це так складно"? --
gets you through the tough times,
допомагає пережити важкі часи,
change your perspective.
подивитися на речі по-іншому.
don't do it alone.
не роблять це самі.
bring out the best in them
відкривають їх найкращі якості
count on no matter what
покластися, що б не трапилося,
across two bridges
the president's assistant.
президента компанії.
на моєму майбутньому,
brutally honest feedback,
to help pay for college.
офіціанткою, щоб заплатити за коледж.
valuable insight.
цінною ідеєю.
to diversity and inclusive practices
та відсутність дискримінації,
companies for diversity
на різноманітність,
індексу S&P 500 на 25%.
мого початкового питання.
are passion and purpose.
ABOUT THE SPEAKER
Regina Hartley - Human resources expertRegina Hartley thinks that those who don't always look good on paper may be just the person you need to hire.
Why you should listen
Throughout her 25-year UPS career -- working in talent acquisition, succession planning, learning and development, employee relations and communications -- Regina Hartley has seen how, given the opportunity, people with passion and purpose will astound you. Today, Hartley is VP of HR supporting IT and Engineering for UPS, and she makes human connections with employees immersed in technology.
Hartley holds a BA in political science from SUNY Binghamton and an MA in corporate and organizational communication from Fairleigh Dickinson University. She is a certified Senior Professional in Human Resources (SPHR) from the HRCI.
Regina Hartley | Speaker | TED.com