Regina Hartley: Why the best hire might not have the perfect resume
Regina Hartley: Miért valószínűleg nem a legjobb jelölté a tökéletes önéletrajz?
Regina Hartley thinks that those who don't always look good on paper may be just the person you need to hire. Full bio
Double-click the English transcript below to play the video.
a search for an open position.
are identified.
4.0, flawless resume,
a Borostyánliga csúcsegyetemére járt,
fair amount of job hopping,
sűrű állásváltoztatás,
and singing waitress.
és éneklő pincér.
very official terms
"hivatalos" kifejezést találtunk ki
categories of candidates.
and was destined for success.
és sikerre van ítélve.
against tremendous odds
director refer to people
személyzetis az embereket
and sounds a bit judgmental.
és még megbélyegző is.
certification gets revoked --
bizonyítványomat visszavonnák —,
something about people
némi emberismeretre:
like a patchwork quilt,
akár egy foltokból álló paplan,
és sokrétűen értékelem őket,
unpredictability.
kiszámíthatatlanságot.
struggle against obstacles.
küzdelemről is tanúskodhatnak.
deserves an interview.
egy interjút megérdemel.
against the Silver Spoon;
from an elite university
és azt elvégezni
engineered toward success,
csak sikerekből áll,
ha nehéz idők jönnek?
because he attended an elite university,
hogy mivel elit egyetemen végzett,
that were beneath him,
rábízott fizikai munka,
to better understand an operation.
méltóságán aluli.
is destined for failure
folyton kudarcra kárhoztatta,
to interview the Scrapper.
hogy interjúvolják meg a Kicsiborsot.
because I am a Scrapper.
mert én is Kicsibors vagyok.
with paranoid schizophrenia,
skizofréniában szenved,
in spite of his brilliance.
nem tudott állást vállalni.
fészkére" alapján zajlott,
elmé"-ben történt.
raised by a single mother
akiket anyánk egyedül nevelt
in Brooklyn, New York.
a car, a washing machine,
kocsink, mosógépünk,
we didn't even have a telephone.
még telefonunk sem.
between business success and Scrappers,
az üzleti siker a Kicsiborsok sorsával,
have turned out very differently.
másként alakulhatott volna.
early hardships,
ügyet sem vetettek rájuk,
alcoholism and violence.
alkoholizmust és az erőszakot.
that trauma leads to distress,
a megpróbáltatások csüggesztőleg hatnak,
on the resulting dysfunction.
személyiségzavarba torkollnak.
data revealed an unexpected insight:
váratlan felismerésre vezettek:
can result in growth and transformation.
vezethetnek növekedéshez s átalakuláshoz.
phenomenon has been discovered,
ellentmondó jelenséget tártak föl,
Post Traumatic Growth.
növekedésnek hívnak.
the effects of adversity
hányattatások hatását fölmérő
körében végeztek,
and extreme conditions,
legszélsőségesebb feltételek között éltek,
successful and productive lives.
és alkotó életet élt.
tremendous odds, they succeeded.
hátrányaik ellenére sikeressé váltak.
give him up for adoption.
most highly successful entrepreneurs,
vizsgálva kiderült,
sok a diszlexiás.
number have dyslexia.
studied had dyslexia.
35%-a volt diszlexiás.
among those entrepreneurs
átélt vállalkozók
which provided them an advantage
amely előnyt nyújtott nekik,
and paid greater attention to detail.
és jobban ügyeltek a részletekre.
in spite of adversity,
ellenére váltak azzá akik,
because of adversity.
hogy a hányattatásaik következtében.
életük alakításában,
nélkül lehet,
the muscle and grit required
azt az erőt és jellemszilárdságot,
had his life completely upended
Cultural Revolution in 1966.
fenekestől felforgatta.
to the countryside,
vidékre telepítették ki,
to fend for himself until 16,
16 éves koráig el kellett tartania magát.
continue his formal education.
folytatja iskolai tanulmányait.
the political landscape changed,
a politikai helyzet megváltozott,
university admissions test.
egyetemi felvételi vizsgáról.
the entire curriculum
hogy az egész középiskolai
from the factory,
went back to work
tanult, utána ment dolgozni.
every day for three months.
was unwavering, and he never lost hope.
volt, soha nem mondott le a reményről.
from Cornell and Harvard.
illetve a Harvard Egyetemet.
full control over is yourself.
to create a better result?"
hogy jobb eredményt érjek el?"
from giving up on themselves,
a crazy father and several muggings,
apát és az utcai rablótámadásokat,
gets you through the tough times,
átsegíti őket a nehéz időkön,
change your perspective.
don't do it alone.
nincsenek egyedül.
bring out the best in them
count on no matter what
kell felülkerekedniük.
across two bridges
rendszeresen
the president's assistant.
s vele utaztam két hídon át.
brutally honest feedback,
megmondták a véleményüket,
to help pay for college.
éneklő pincérként dolgoztam.
valuable insight.
felismerést adok közre.
to diversity and inclusive practices
az esélyegyenlőség gyakorlatának hívei,
companies for diversity
végzett vizsgálat kimutatta,
a Standard és Poor 500 legjobbját.
az alulértékelt versenyzőre,
are passion and purpose.
a szenvedély és a célratörés.
(Taps)
ABOUT THE SPEAKER
Regina Hartley - Human resources expertRegina Hartley thinks that those who don't always look good on paper may be just the person you need to hire.
Why you should listen
Throughout her 25-year UPS career -- working in talent acquisition, succession planning, learning and development, employee relations and communications -- Regina Hartley has seen how, given the opportunity, people with passion and purpose will astound you. Today, Hartley is VP of HR supporting IT and Engineering for UPS, and she makes human connections with employees immersed in technology.
Hartley holds a BA in political science from SUNY Binghamton and an MA in corporate and organizational communication from Fairleigh Dickinson University. She is a certified Senior Professional in Human Resources (SPHR) from the HRCI.
Regina Hartley | Speaker | TED.com