Regina Hartley: Why the best hire might not have the perfect resume
Regina Hartley: De ce cel mai bun potențial angajat s-ar putea sa nu aibă CV-ul perfect
Regina Hartley thinks that those who don't always look good on paper may be just the person you need to hire. Full bio
Double-click the English transcript below to play the video.
a search for an open position.
promovarea unei noi poziții.
are identified.
sunt identificați.
4.0, flawless resume,
fair amount of job hopping,
câteva locuri de muncă schimbate
and singing waitress.
casieră sau ospătăriță cântăreață.
very official terms
un set de termeni oficiali
categories of candidates.
două categorii distincte de candidați.
„Silver Spoon" (Lingura de Argint),
and was destined for success.
și care era destinat succesului.
„the Scrapper" (Bătăiosul),
against tremendous odds
împotriva multor adversități
director refer to people
de resurse umane descriind oamenii
and sounds a bit judgmental.
și sună ușor critic.
certification gets revoked --
certificatul în resurse umane --
something about people
ceva despre oamenii
like a patchwork quilt,
sunt similare unui mozaic,
să le acord întreaga mea atenție
ar putea indica
unpredictability.
imprevizibilitate.
struggle against obstacles.
o luptă continuă împotriva obstacolelor.
deserves an interview.
against the Silver Spoon;
from an elite university
și absolvirea acesteia
engineered toward success,
a fost structurată în jurul succesului,
într-o perioadă dificilă?
because he attended an elite university,
fiindcă absolvise o facultate de top,
that were beneath him,
to better understand an operation.
pentru a înțelege o operațiune mai bine.
is destined for failure
este destinată eșecului,
to interview the Scrapper.
un interviu Bătăiosului.
because I am a Scrapper.
fiindcă și eu sunt o Bătăioasă.
with paranoid schizophrenia,
cu schizofrenie paranoică,
in spite of his brilliance.
în ciuda talentului său.
„Zbor deasupra unui cuib de cuci",
raised by a single mother
crescuți de o mamă singură
in Brooklyn, New York.
din Brooklyn, New York.
a car, a washing machine,
o mașină sau o mașină de spălat,
we didn't even have a telephone.
nu am avut nici măcar telefon.
between business success and Scrappers,
profesional și Bătăioși,
have turned out very differently.
complet diferită.
oameni de succes
unor lideri influenți,
early hardships,
dificultățillor de la o vârstă fragedă,
alcoholism and violence.
dependența de alcool și violența.
that trauma leads to distress,
că trauma generează suferință,
on the resulting dysfunction.
pe tulburările care rezultă de aici.
data revealed an unexpected insight:
datele au indicat un lucru neașteptat:
can result in growth and transformation.
pot duce la dezvoltare și transformare.
phenomenon has been discovered,
și contraintuitiv a fost descoperit,
Post Traumatic Growth.
ca Dezvoltarea Post Traumatică.
the effects of adversity
evaluării efectelor adversităților
and extreme conditions,
și extreme condiții,
successful and productive lives.
o viață sănătoasă, reușită și productivă.
tremendous odds, they succeeded.
aceștia au reușit.
give him up for adoption.
l-au dat spre adopție.
destul de des,
most highly successful entrepreneurs,
asupra celor mai de succes antreprenori
number have dyslexia.
aveau dislexie.
studied had dyslexia.
studiați aveau dislexie.
among those entrepreneurs
la acești antreprenori
post traumatică,
această dificultate de învățare
which provided them an advantage
care le-a oferit un avantaj,
and paid greater attention to detail.
mai buni, cu o atenție sporită la detalii.
in spite of adversity,
în ciuda adversităților,
because of adversity.
datorită adversităților.
a ceea ce au devenit
the muscle and grit required
de tăria necesară
had his life completely upended
a fost dată peste cap
Cultural Revolution in 1966.
din 1966.
to the countryside,
au fost siliți să se mute la țară,
to fend for himself until 16,
unde și-a purtat de grijă pâna la 16 ani,
într-o fabrică de haine.
continue his formal education.
educația formală.
the political landscape changed,
când scena politică se schimbase,
university admissions test.
la universitate foarte selectiv.
the entire curriculum
să învețe toată materia
from the factory,
went back to work
mergea înapoi la serviciu,
every day for three months.
timp de trei luni.
was unwavering, and he never lost hope.
de neclintit și nu și-a pierdut speranța.
from Cornell and Harvard.
de la Cornell și Harvard.
că singura persoană
full control over is yourself.
sunt chiar ei înșiși.
to create a better result?"
pentru a avea un rezultat mai bun?"
from giving up on themselves,
a crazy father and several muggings,
unui tată nebun și mai multor furturi,
gets you through the tough times,
să treceți peste dificultăți
change your perspective.
să vă schimbați perspectiva.
don't do it alone.
nu o fac singuri.
bring out the best in them
să dea ce au mai bun
count on no matter what
pe care să te poți baza orice-ar fi
across two bridges
peste două poduri
the president's assistant.
care era asistenta directorului.
să mă concentrez pe viitorul meu
am întâlnit mulți oameni
brutally honest feedback,
feedback dureros de sincer,
to help pay for college.
pentru a-mi plăti studiile.
valuable insight.
o ultimă informație valoroasă.
to diversity and inclusive practices
și oportunităților egale
decât competitorii acestora.
companies for diversity
de top pentru diversitate
cu 25% mai mare decât S&P 500.
are passion and purpose.
sunt pasiunea și tenacitatea.
ABOUT THE SPEAKER
Regina Hartley - Human resources expertRegina Hartley thinks that those who don't always look good on paper may be just the person you need to hire.
Why you should listen
Throughout her 25-year UPS career -- working in talent acquisition, succession planning, learning and development, employee relations and communications -- Regina Hartley has seen how, given the opportunity, people with passion and purpose will astound you. Today, Hartley is VP of HR supporting IT and Engineering for UPS, and she makes human connections with employees immersed in technology.
Hartley holds a BA in political science from SUNY Binghamton and an MA in corporate and organizational communication from Fairleigh Dickinson University. She is a certified Senior Professional in Human Resources (SPHR) from the HRCI.
Regina Hartley | Speaker | TED.com