Regina Hartley: Why the best hire might not have the perfect resume
Regina Hartley: Varför den bästa kandidaten inte behöver ha det perfekta CV:t
Regina Hartley thinks that those who don't always look good on paper may be just the person you need to hire. Full bio
Double-click the English transcript below to play the video.
a search for an open position.
för en ledig tjänst.
kandidaterna identifieras.
are identified.
4.0, flawless resume,
högsta betyg, fläckfritt CV.
fair amount of job hopping,
en hel del jobbhoppande,
och sjungande servitris.
and singing waitress.
very official terms
skapade några väldigt officiella termer
categories of candidates.
and was destined for success.
och varit ämnad för framgång.
against tremendous odds
director refer to people
referera till personer
and sounds a bit judgmental.
och låter rätt dömande.
certification gets revoked --
något om människor
something about people
kan läsas som ett lapptäcke,
like a patchwork quilt,
och faktiskt överväga dem
oförutsägbarhet.
unpredictability.
struggle against obstacles.
en dedikerad kamp mot hinder.
Kämparen en intervju.
deserves an interview.
against the Silver Spoon;
vid ett elituniversitet
from an elite university
och uppoffringar.
engineered toward success,
har varit styrt mot framgång,
because he attended an elite university,
eftersom han gått på ett elituniversitet,
som han var för fin för,
that were beneath him,
för att bättre förstå en verksamhet.
to better understand an operation.
är ämnat för misslyckande
is destined for failure
to interview the Scrapper.
att intervjua Kämparen.
because I am a Scrapper.
eftersom jag är en Kämpare.
with paranoid schizophrenia,
med paranoid schizofreni,
trots sin briljans.
in spite of his brilliance.
raised by a single mother
uppväxta med en ensamstående mamma
in Brooklyn, New York.
en bil, en tvättmaskin,
a car, a washing machine,
inte heller någon telefon.
we didn't even have a telephone.
mellan affärsframgångar och Kämpare,
between business success and Scrappers,
ha utvecklats helt annorlunda.
have turned out very differently.
framgångsrika affärsmänniskor
för högt uppsatta ledare
early hardships,
tidiga svårigheter,
alkoholism och våld.
alcoholism and violence.
that trauma leads to distress,
att trauma leder till misär,
på resulterande dysfunktion.
on the resulting dysfunction.
avslöjade data en oväntad insikt:
data revealed an unexpected insight:
kan resultera i tillväxt och förändring.
can result in growth and transformation.
phenomenon has been discovered,
och motsägelsefullt fenomen
posttraumatiskt växande.
Post Traumatic Growth.
the effects of adversity
att mäta effekter av motgångar
och extrema förhållanden,
and extreme conditions,
hälsosamma, framgångsrika, produktiva liv.
successful and productive lives.
tremendous odds, they succeeded.
adopterade bort honom.
give him up for adoption.
most highly successful entrepreneurs,
mest framgångsrika entreprenörer,
stor mängd hade dyslexi.
number have dyslexia.
studied had dyslexia.
among those entrepreneurs
är att dessa entreprenörer
som försett dem med en fördel
which provided them an advantage
och la mer uppmärksamhet på detaljer.
and paid greater attention to detail.
in spite of adversity,
dem de är trots motgångar,
because of adversity.
och den beslutsamhet som krävs
the muscle and grit required
had his life completely upended
fick hela sitt liv uppochnervänt
av kulturrevolution i Kina 1966.
Cultural Revolution in 1966.
to the countryside,
förflyttade till landet,
han lämnades ensam kvar i Beijing
to fend for himself until 16,
tills han var 16,
att fortsätta med sin utbildning.
continue his formal education.
the political landscape changed,
till ett mycket fint universitet.
university admissions test.
the entire curriculum
att lära sig hela läroplanen
from the factory,
kom hem från fabriken,
went back to work
gick tillbaka till jobbet
varje dag under tre månaders tid.
every day for three months.
was unwavering, and he never lost hope.
och han förlorade aldrig hoppet.
från Cornell och Harvard.
from Cornell and Harvard.
som du har full kontroll över
full control over is yourself.
frågar sig Kämpare,
to create a better result?"
för att skapa bättre resultat?"
att ge upp om sig själva,
from giving up on themselves,
en galen pappa och flera överfall,
a crazy father and several muggings,
Jag tar hand om detta."
gets you through the tough times,
de svåraste tiderna,
att ändra ditt perspektiv.
change your perspective.
don't do it alone.
gör det inte på egen hand.
som tar fram det bästa i dem,
bring out the best in them
count on no matter what
vad som än händer,
så jag samåkte över två broar
across two bridges
the president's assistant.
presidentens assistent.
att fokusera på min framtid,
så många männniskor
brutally honest feedback,
för att kunna betala för college.
to help pay for college.
värdefull insikt.
valuable insight.
to diversity and inclusive practices
i mångfald och inkluderande åtgärder,
av deras 50 främsta företag,
companies for diversity
än företagen på S&P 500.
underskattade kandidaten,
are passion and purpose.
ABOUT THE SPEAKER
Regina Hartley - Human resources expertRegina Hartley thinks that those who don't always look good on paper may be just the person you need to hire.
Why you should listen
Throughout her 25-year UPS career -- working in talent acquisition, succession planning, learning and development, employee relations and communications -- Regina Hartley has seen how, given the opportunity, people with passion and purpose will astound you. Today, Hartley is VP of HR supporting IT and Engineering for UPS, and she makes human connections with employees immersed in technology.
Hartley holds a BA in political science from SUNY Binghamton and an MA in corporate and organizational communication from Fairleigh Dickinson University. She is a certified Senior Professional in Human Resources (SPHR) from the HRCI.
Regina Hartley | Speaker | TED.com