Regina Hartley: Why the best hire might not have the perfect resume
Regina Hartley: Por qué el mejor no siempre tiene un currículo perfecto
Regina Hartley thinks that those who don't always look good on paper may be just the person you need to hire. Full bio
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para un puesto vacante.
a search for an open position.
are identified.
que dan el perfil.
notas excelentes, currículo impecable,
4.0, flawless resume,
fair amount of job hopping,
inestabilidad en sus puestos de trabajo
como cajera y camarera cantante.
and singing waitress.
un conjunto de términos muy técnicos
very official terms
distintas de candidatos.
categories of candidates.
"la cuchara de plata",
and was destined for success.
y estuvo destinado para el éxito.
against tremendous odds
contra viento y marea
de RR. HH. referirse a la gente
director refer to people
y suena un poco sesgado.
and sounds a bit judgmental.
certification gets revoked --
mis credenciales en RR.HH. ...
something about people
algo sobre las personas
like a patchwork quilt,
a un mosaico de los más variopinto.
pueden indicar inconsistencia,
unpredictability.
struggle against obstacles.
compromiso y perseverancia.
deserves an interview.
merece una entrevista.
against the Silver Spoon;
los cuchara de plata;
from an elite university
en una universidad de élite
ha sido orientada al éxito,
engineered toward success,
because he attended an elite university,
estudiado en una gran universidad,
that were beneath him,
que no estaban a su altura,
to better understand an operation.
para comprender mejor una operación.
is destined for failure
está condenada al fracaso
que entrevisten al luchador.
to interview the Scrapper.
porque yo misma lo fui.
because I am a Scrapper.
con esquizofrenia paranoide
with paranoid schizophrenia,
a pesar de ser brillante.
in spite of his brilliance.
"Alguien voló sobre el nido del cuco",
por una madre soltera
raised by a single mother
in Brooklyn, New York.
de Brooklyn, Nueva York.
un coche o una lavadora,
a car, a washing machine,
no tuvimos siquiera teléfono.
we didn't even have a telephone.
el éxito empresarial y los luchadores
between business success and Scrappers,
have turned out very differently.
seguido un curso muy diferente.
de que tenían algo en común.
early hardships,
desde una edad temprana,
alcoholism and violence.
alcoholismo y violencia.
that trauma leads to distress,
que el trauma acaba en sufrimiento
en los trastornos que esto produce.
on the resulting dysfunction.
data revealed an unexpected insight:
revelaron un aspecto inesperado:
can result in growth and transformation.
resultar en crecimiento y transformación.
notable y algo contradictorio,
phenomenon has been discovered,
Post Traumatic Growth.
crecimiento postraumático.
the effects of adversity
sobre niños en situación de riesgo,
and extreme conditions,
más severas y extremas,
successful and productive lives.
adulta sana, productiva y exitosa.
tremendous odds, they succeeded.
y contra todo pronóstico.
give him up for adoption.
lo dieron en adopción.
de mayor éxito en el mundo
most highly successful entrepreneurs,
number have dyslexia.
de ellos tienen dislexia.
studied had dyslexia.
tenía dislexia.
among those entrepreneurs
es que los empresarios
crecimiento postraumático,
which provided them an advantage
que les ofreció una ventaja,
and paid greater attention to detail.
en mejores oyentes
in spite of adversity,
a pesar de la adversidad,
because of adversity.
debido a la adversidad.
de lo que han llegado a ser
the muscle and grit required
la fuerza y el valor necesarios
had his life completely upended
dio un giro total
Cultural Revolution in 1966.
Cultural China de 1966.
fueron trasladados a un pueblo,
to the countryside,
to fend for himself until 16,
para valerse por sí mismo hasta los 16,
en una fábrica de ropa.
continue his formal education.
de continuar sus estudios.
the political landscape changed,
cuando el panorama político cambió,
university admissions test.
a una universidad extremadamente selecta.
the entire curriculum
todas las asignaturas
from the factory,
al regresar de la fábrica a casa,
went back to work
hasta las 4 de la mañana,
every day for three months.
durante tres meses.
was unwavering, and he never lost hope.
fue absoluta, nunca perdió la esperanza.
from Cornell and Harvard.
en Cornell y Harvard.
full control over is yourself.
realmente controlar eres tú mismo.
to create a better result?"
para lograr un mejor resultado?".
from giving up on themselves,
a crazy father and several muggings,
y a varios robos",
a "retos laborales"...
gets you through the tough times,
ayuda en los momentos difíciles,
change your perspective.
a cambiar la perspectiva.
don't do it alone.
no lo hacen solos.
bring out the best in them
que despiertan lo mejor de ellos
count on no matter what
contar en cualquier situación
después de la graduación,
across two bridges
que era la asistente del presidente.
the president's assistant.
y no vivir en el pasado.
brutally honest feedback,
totalmente honestamente,
to help pay for college.
cantante para pagar mis estudios.
valuable insight.
observación valiosa.
to diversity and inclusive practices
con la inclusión y la diversidad
companies for diversity
mejores empresas pro diversidad
are passion and purpose.
la pasión y la determinación.
ABOUT THE SPEAKER
Regina Hartley - Human resources expertRegina Hartley thinks that those who don't always look good on paper may be just the person you need to hire.
Why you should listen
Throughout her 25-year UPS career -- working in talent acquisition, succession planning, learning and development, employee relations and communications -- Regina Hartley has seen how, given the opportunity, people with passion and purpose will astound you. Today, Hartley is VP of HR supporting IT and Engineering for UPS, and she makes human connections with employees immersed in technology.
Hartley holds a BA in political science from SUNY Binghamton and an MA in corporate and organizational communication from Fairleigh Dickinson University. She is a certified Senior Professional in Human Resources (SPHR) from the HRCI.
Regina Hartley | Speaker | TED.com