Regina Hartley: Why the best hire might not have the perfect resume
Regina Hartley: Waarom de beste kracht misschien niet het beste cv heeft
Regina Hartley thinks that those who don't always look good on paper may be just the person you need to hire. Full bio
Double-click the English transcript below to play the video.
a search for an open position.
worden geïdentificeerd.
are identified.
4.0, flawless resume,
fair amount of job hopping,
and singing waitress.
en zingende serveerster.
very official terms
categories of candidates.
and was destined for success.
en bestemd voor succes.
against tremendous odds
tegen moeilijkheden
director refer to people
refereren aan mensen
en het klinkt wat oordelend.
and sounds a bit judgmental.
certification gets revoked --
ingetrokken wordt --
something about people
heb ik iets geleerd over mensen
like a patchwork quilt,
als een lappendeken,
en ze nog eens goed bekijk
unpredictability.
struggle against obstacles.
tegen moeilijkheden.
deserves an interview.
tenminste een gesprek.
against the Silver Spoon;
from an elite university
engineered toward success,
op een succesvol spoor zit,
because he attended an elite university,
vond dat vanwege zijn elite-opleiding
that were beneath him,
van handmatige arbeid
to better understand an operation.
is destined for failure
gedoemd is te mislukken
to interview the Scrapper.
een kans te geven.
because I am a Scrapper.
omdat ik een Schraper ben.
with paranoid schizophrenia,
met paranoide schizophrenia,
in spite of his brilliance.
ondanks zijn genialiteit.
opgevoed door een alleenstaande moeder
raised by a single mother
in Brooklyn, New York.
a car, a washing machine,
hadden we niet eens een telefoon.
we didn't even have a telephone.
between business success and Scrappers,
tussen zakelijk succes en Schrapers,
have turned out very differently.
anders had kunnen lopen.
early hardships,
moeilijkheden ondervonden,
alcoholism and violence.
that trauma leads to distress,
dat trauma leidt tot psychische nood
on the resulting dysfunction.
op daaruit voortkomende dysfunctie.
data revealed an unexpected insight:
leidden tot een onverwacht inzicht:
can result in growth and transformation.
kunnen leiden tot groei en transformatie.
phenomenon has been discovered,
een opmerkelijk contra-intuïtief fenomeen
Post Traumatic Growth.
met 'posttraumatische groei'.
the effects of adversity
welk effect tegenspoed had
omstandigheden ervoeren,
and extreme conditions,
van hen te zijn opgegroeid
successful and productive lives.
en productieve personen.
tremendous odds, they succeeded.
verwachtingen in slaagden zij.
give him up for adoption.
most highly successful entrepreneurs,
meest succesvolle ondernemers,
number have dyslexia.
dyslectisch te zijn.
de bestudeerde ondernemers dyslectisch.
studied had dyslexia.
among those entrepreneurs
dat hen tot voordeel strekte,
which provided them an advantage
and paid greater attention to detail.
en meer aandacht hadden voor details.
in spite of adversity,
ondanks hun tegenspoed,
because of adversity.
vanwége hun tegenspoed.
voor wie ze zijn geworden,
kracht en taaiheid hadden ontwikkeld
the muscle and grit required
had his life completely upended
werd volledig overhoop gegooid
Cultural Revolution in 1966.
Culturele Revolutie in 1966.
to the countryside,
naar het platteland verbannen.
to fend for himself until 16,
op zichzelf aangewezen tot zijn 16de,
een kledingbedrijf.
continue his formal education.
zijn studie af te maken.
the political landscape changed,
het politieke landschap veranderde,
university admissions test.
universitaire toelatingstest.
the entire curriculum
om het gehele curriculum te leren
from the factory,
tot 4 uur 's ochtends, ging naar zijn werk
went back to work
every day for three months.
drie maanden lang.
was unwavering, and he never lost hope.
en gaf de hoop nooit op.
from Cornell and Harvard.
behaald aan Cornel en Harvard.
full control over is yourself.
werkelijk controle hebt, jijzelf bent.
anders doen voor een beter resultaat?"
to create a better result?"
from giving up on themselves,
a crazy father and several muggings,
gets you through the tough times,
je door moeilijke tijden heen helpt,
change your perspective.
je perspectief te veranderen.
don't do it alone.
doen dat niet alleen.
bring out the best in them
het beste uit hen halen
count on no matter what
altijd kunt rekenen
te overwinnen.
across two bridges
over twee bruggen heen
the president's assistant.
was van de president.
te focussen op mijn toekomst
brutally honest feedback,
to help pay for college.
om mijn studie bekostigen.
valuable insight.
to diversity and inclusive practices
aan diversiteit en inclusiviteit
die het beste scoren op diversiteit
companies for diversity
are passion and purpose.
passie en wilskracht zijn.
ABOUT THE SPEAKER
Regina Hartley - Human resources expertRegina Hartley thinks that those who don't always look good on paper may be just the person you need to hire.
Why you should listen
Throughout her 25-year UPS career -- working in talent acquisition, succession planning, learning and development, employee relations and communications -- Regina Hartley has seen how, given the opportunity, people with passion and purpose will astound you. Today, Hartley is VP of HR supporting IT and Engineering for UPS, and she makes human connections with employees immersed in technology.
Hartley holds a BA in political science from SUNY Binghamton and an MA in corporate and organizational communication from Fairleigh Dickinson University. She is a certified Senior Professional in Human Resources (SPHR) from the HRCI.
Regina Hartley | Speaker | TED.com