Regina Hartley: Why the best hire might not have the perfect resume
レジーナ・ハートリー: 最高の人材の履歴書が必ずしも理想的でない理由
Regina Hartley thinks that those who don't always look good on paper may be just the person you need to hire. Full bio
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a search for an open position.
求人を始めました
are identified.
何人か見つかりました
4.0, flawless resume,
完璧な履歴書に
fair amount of job hopping,
転職歴多数
and singing waitress.
変な職歴があります
ということを忘れないでください
どちらを採用しますか?
very official terms
この対照的なタイプの候補者を表す
categories of candidates.
and was destined for success.
成功を約束されているような人物です
against tremendous odds
戦い抜いてきた人物です
director refer to people
人事部長がとんでもない呼び名を
耳にしたわけで —
and sounds a bit judgmental.
少し決めつけすぎに聞こえるかもしれません
certification gets revoked --
はく奪される前に —
ストーリーを語ります
something about people
パッチワークキルトみたいな
学んだことがあり
like a patchwork quilt,
すぐには放り出さず
よく検討するようになりました
unpredictability.
気まぐれさを示すかもしれませんが
struggle against obstacles.
示すのかもしれません
deserves an interview.
面接してみる価値があります
against the Silver Spoon;
文句があるわけではありません
from an elite university
engineered toward success,
人生を歩んできたとしたら
because he attended an elite university,
一流大出の自分には
that were beneath him,
あると考えていました
to better understand an operation.
一時的につまらない手作業をさせると
運命付けられたような人が
is destined for failure
どうでしょう?
to interview the Scrapper.
面接するよう お勧めします
because I am a Scrapper.
私自身が「闘士」だからです
with paranoid schizophrenia,
診断されました
in spite of his brilliance.
仕事を続けることができませんでした
「カッコーの巣の上で」
のようでした
raised by a single mother
シングルマザーに育てられ
治安が悪い地域で育ちました
in Brooklyn, New York.
a car, a washing machine,
洗濯機もなく
we didn't even have a telephone.
電話機さえありませんでした
「闘士」の関係について
between business success and Scrappers,
have turned out very differently.
可能性があったからです
経歴を読むうちに
early hardships,
経験していたのです
alcoholism and violence.
暴力などです
that trauma leads to distress,
後の人生に苦難をもたらすものとされ
on the resulting dysfunction.
焦点が当てられてきました
data revealed an unexpected insight:
調査データから予期せぬことが明らかになりました
can result in growth and transformation.
変貌を遂げうるということです
phenomenon has been discovered,
この注目すべき現象を
名付けました
Post Traumatic Growth.
the effects of adversity
ある研究では
子供達のうち
and extreme conditions,
生産的な人生を送っています
successful and productive lives.
tremendous odds, they succeeded.
成功しているのです
give him up for adoption.
養子に出されました
読字障害がありました
そんな人を採用しますか?
と言います
most highly successful entrepreneurs,
調査した結果
number have dyslexia.
非常に高いことが分かりました
起業家の35%が
studied had dyslexia.
among those entrepreneurs
心的外傷後成長の経験者である
長所になっていて
which provided them an advantage
考えている人がいることです
and paid greater attention to detail.
細部に注意を払うようになったからだと
in spite of adversity,
成功したとは考えていません
because of adversity.
逆境のお陰だと思っているのです
受入れるとともに
the muscle and grit required
身につかなかったかもしれないことを
had his life completely upended
人生を完全にひっくり返されました
Cultural Revolution in 1966.
to the countryside,
農村地区に飛ばされ
to fend for himself until 16,
自活を余儀なくされました
受け入れる代わりに
continue his formal education.
誓いました
the political landscape changed,
university admissions test.
耳にしました
the entire curriculum
中高のカリキュラムを
なりません
from the factory,
午前4時まで勉強し
went back to work
3か月間 毎日繰り返しました
every day for three months.
合格しました
was unwavering, and he never lost hope.
希望を決して失ないませんでした
修士号を取得し
from Cornell and Harvard.
ハーバード大学を卒業しています
という信念によって
full control over is yourself.
動かされています
彼らは自問します
to create a better result?"
やり方をどう変えたら良いか?」
目的意識があって
from giving up on themselves,
a crazy father and several muggings,
生き抜いてきた彼らは言うでしょう
ユーモア感覚です
gets you through the tough times,
ユーモアで切り抜けられること
change your perspective.
変えてくれることを知っています
don't do it alone.
単独で成し遂げているわけではありません
bring out the best in them
自分の成功に投資してくれる人に
count on no matter what
頼りにできる人の存在が
必要なのです
仕事を始めた頃
across two bridges
車の相乗り通勤をしていました
the president's assistant.
過去をくよくよ考えるなと
多くの人々に出会い
brutally honest feedback,
指導をしてくれました
学費を払うために
to help pay for college.
気にしませんでした
valuable insight.
皆さんに お教えしようと思います
to diversity and inclusive practices
取り組む企業は
companies for diversity
上位50社に入る企業は
25%上回るという結果が出ています
選ぶべきだと言いたい
are passion and purpose.
隠れた武器があります
ABOUT THE SPEAKER
Regina Hartley - Human resources expertRegina Hartley thinks that those who don't always look good on paper may be just the person you need to hire.
Why you should listen
Throughout her 25-year UPS career -- working in talent acquisition, succession planning, learning and development, employee relations and communications -- Regina Hartley has seen how, given the opportunity, people with passion and purpose will astound you. Today, Hartley is VP of HR supporting IT and Engineering for UPS, and she makes human connections with employees immersed in technology.
Hartley holds a BA in political science from SUNY Binghamton and an MA in corporate and organizational communication from Fairleigh Dickinson University. She is a certified Senior Professional in Human Resources (SPHR) from the HRCI.
Regina Hartley | Speaker | TED.com