Regina Hartley: Why the best hire might not have the perfect resume
Regina Hartley: Vì sao ứng viên tốt nhất được tuyển lại có thể không có lý lịch hoàn hảo?
Regina Hartley thinks that those who don't always look good on paper may be just the person you need to hire. Full bio
Double-click the English transcript below to play the video.
tuyển dụng cho một vị trí,
a search for an open position.
được xác định.
are identified.
bắt đầu.
4.0, flawless resume,
hàng đầu của Mỹ, GPA 4.0
Đạt mọi tiêu chuẩn cần thiết.
fair amount of job hopping,
đổi việc vài lần,
và ca sỹ ở nhà hàng.
and singing waitress.
đều đủ tiêu chuẩn tuyển dụng.
very official terms
những "thuật ngữ chính thức"
categories of candidates.
nhóm người luôn gặp thuận lợi,
and was destined for success.
against tremendous odds
director refer to people
miêu tả ứng viên là
and sounds a bit judgmental.
certification gets revoked --
hành nghề nhân sự của tôi,
tôi đã hiểu thêm về nhóm ứng viên,
something about people
like a patchwork quilt,
như một chiếc chăn chắp vá.
và suy ngẫm cẩn thận
có thể cho thấy
unpredictability.
và khó đoán trước.
sự nỗ lực hết mình vượt qua khó khăn.
struggle against obstacles.
deserves an interview.
xứng đáng được gọi phỏng vấn.
không ủng hộ "Chiếc thìa bạc";
against the Silver Spoon;
tại một trường uy tín
from an elite university
dường như được sinh ra để thành công,
engineered toward success,
vì anh tốt nghiệp tại một trường danh giá,
because he attended an elite university,
không đáng để anh ấy làm,
that were beneath him,
để hiểu hơn về một quy trình hoạt động.
to better understand an operation.
cả đời bạn dường như sinh ra để thất bại,
is destined for failure
hãy phỏng vấn "Chiến binh".
to interview the Scrapper.
vì tôi cũng là một "Chiến binh".
because I am a Scrapper.
tâm thần phân liệt hoang tưởng,
with paranoid schizophrenia,
mặc dù rất thông minh.
in spite of his brilliance.
một phần như trong phim "Cuckoo's Nest,"
được nuôi dạy bởi mẹ đơn thân
raised by a single mother
ở Brooklyn, New York.
in Brooklyn, New York.
ô tô và máy giặt,
a car, a washing machine,
chúng tôi thậm chí không có điện thoại.
we didn't even have a telephone.
để tìm hiểu mối qua hệ
between business success and Scrappers,
và những "Chiến binh"
have turned out very differently.
rẽ sang một hướng hoàn toàn khác.
thành công
của những nhà lãnh đạo cấp cao,
early hardships,
đã trải qua tuổi thơ khó khăn,
nghiện rượu và bạo hành.
alcoholism and violence.
tổn thương thường dẫn đến đau khổ,
that trauma leads to distress,
những khác biệt gây ra từ sự tổn thương.
on the resulting dysfunction.
data revealed an unexpected insight:
một kết luận gây ngạc nhiên là:
can result in growth and transformation.
có thể đưa đến sự phát triển và thay đổi.
suy nghĩ thông thường được tìm ra
phenomenon has been discovered,
"Sự phát triển hậu tổn thương".
Post Traumatic Growth.
hoàn cảnh khó khăn
the effects of adversity
cho thấy
những hoàn cảnh khó khăn cùng cực nhất,
and extreme conditions,
successful and productive lives.
khỏe mạnh, thành công và hiệu quả.
tremendous odds, they succeeded.
họ vẫn thành công.
give him up for adoption.
anh ta mắc chứng rối loạn đọc.
most highly successful entrepreneurs,
thành đạt nhất thế giới,
về số người mắc chứng rối loạn đọc.
number have dyslexia.
mắc chứng bệnh này.
studied had dyslexia.
trong số những doanh nhân này
among those entrepreneurs
giai đoạn phát triển hậu tổn thương,
để tạo ra lợi thế cho mình
which provided them an advantage
and paid greater attention to detail.
và tập trung vào chi tiết nhiều hơn.
in spite of adversity,
mặc dù khó khăn
because of adversity.
là nhờ gian khổ.
và khó khăn đã trải qua
the muscle and grit required
sức mạnh và sự gan góc cần thiết
đã có cuộc sống hoàn toàn đảo lộn
had his life completely upended
Cultural Revolution in 1966.
ở Trung Quốc năm 1966.
bố mẹ anh phải dời về nông thôn,
to the countryside,
to fend for himself until 16,
tự lo liệu cho mình đến năm 16 tuổi,
ở một công ty may mặc.
là tiếp tục theo đuổi việc học tập.
continue his formal education.
the political landscape changed,
một cuộc thi đại học rất cạnh tranh,
university admissions test.
toàn bộ kiến thức của chương trình
the entire curriculum
from the factory,
anh về nhà từ công xưởng,
học đến 4 giờ sáng, sau đó lại đi làm.
went back to work
trong vòng 3 tháng.
every day for three months.
anh ấy đã thành công.
và chưa bao giờ mất hi vọng.
was unwavering, and he never lost hope.
from Cornell and Harvard.
đại học Cornell và Harvard.
nhờ niềm tin rằng
full control over is yourself.
chính là bản thân mình.
to create a better result?"
làm gì khác để có kết quả tốt hơn?"
from giving up on themselves,
đầu hàng bản thân,
a crazy father and several muggings,
một ông bố tồi và vài lần trộm cắp,
"Những thách thức trong kinh doanh ư?"
Tôi biết cách xử lý rồi.
sự hài hước
giúp bạn vượt qua thời kỳ khó khăn,
gets you through the tough times,
change your perspective.
thay đổi quan điểm sống.
không làm việc một mình.
don't do it alone.
trong quá trình này,
có thể giúp họ tốt nhất,
bring out the best in them
trong mọi hoàn cảnh
count on no matter what
sau khi tốt nghiệp đại học,
across two bridges
qua hay cây cầu
the president's assistant.
chính là trợ lý giám đốc của tôi.
tập trung vào tương lai,
tôi đã gặp rất nhiều người,
những lời nhận xét chân thành,
brutally honest feedback,
to help pay for college.
để kiếm tiền đi học đại học.
valuable insight.
to diversity and inclusive practices
một thông tin cuối cùng, rất có giá trị.
đối thủ cạnh tranh.
về sự đa dạng,
companies for diversity
vượt S&P 500 tới 25%.
chọn ứng viên chưa được đánh giá đúng mức
are passion and purpose.
niềm đam mê và mục đích.
ABOUT THE SPEAKER
Regina Hartley - Human resources expertRegina Hartley thinks that those who don't always look good on paper may be just the person you need to hire.
Why you should listen
Throughout her 25-year UPS career -- working in talent acquisition, succession planning, learning and development, employee relations and communications -- Regina Hartley has seen how, given the opportunity, people with passion and purpose will astound you. Today, Hartley is VP of HR supporting IT and Engineering for UPS, and she makes human connections with employees immersed in technology.
Hartley holds a BA in political science from SUNY Binghamton and an MA in corporate and organizational communication from Fairleigh Dickinson University. She is a certified Senior Professional in Human Resources (SPHR) from the HRCI.
Regina Hartley | Speaker | TED.com