Regina Hartley: Why the best hire might not have the perfect resume
Regina Hartley: Por que a melhor contratação não precisa ter o currículo perfeito
Regina Hartley thinks that those who don't always look good on paper may be just the person you need to hire. Full bio
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a search for an open position.
are identified.
são identificados.
notas excelentes, currículo impecável,
4.0, flawless resume,
fair amount of job hopping,
pula de emprego em emprego,
and singing waitress.
como caixa e garçonete cantora.
estão qualificados para a vaga.
very official terms
uns termos bem "técnicos"
categorias de candidatos.
categories of candidates.
and was destined for success.
destinada ao sucesso.
against tremendous odds
contra todas as expectativas
director refer to people
recursos humanos classificar pessoas
e "comigo ninguém pode".
and sounds a bit judgmental.
parece preconceituoso,
credenciais em recursos humanos
certification gets revoked --
something about people
algo sobre as pessoas
uma colcha de retalhos.
like a patchwork quilt,
e analisar muito bem
temporários pode indicar
imprevisibilidade,
unpredictability.
struggle against obstacles.
muita luta e perseverança.
merece uma entrevista.
deserves an interview.
against the Silver Spoon;
o "berço de ouro".
from an elite university
em uma universidade de elite
engineered toward success,
você caminhou para o sucesso,
because he attended an elite university,
não admitia fazer certas tarefas
universidade de elite,
that were beneath him,
to better understand an operation.
para entender melhor uma operação.
is destined for failure
estava destinada ao fracasso,
to interview the Scrapper.
o "comigo ninguém pode".
because I am a Scrapper.
pois sou uma "comigo ninguém pode".
com esquizofrenia paranoide.
with paranoid schizophrenia,
apesar de ser brilhante.
in spite of his brilliance.
de "Um Estranho no Ninho",
raised by a single mother
criados por uma mãe solteira
in Brooklyn, New York.
a car, a washing machine,
carro, lavadora de roupa,
we didn't even have a telephone.
não tínhamos nem telefone.
between business success and Scrappers,
na empresa e os "comigo ninguém pode",
have turned out very differently.
seguido um rumo bem diferente.
early hardships,
alcoholism and violence.
alcoolismo e violência.
that trauma leads to distress,
o trauma traz sofrimento,
on the resulting dysfunction.
à disfunção resultante.
data revealed an unexpected insight:
revelaram um aspecto inesperado:
crescimento e transformação.
can result in growth and transformation.
phenomenon has been discovered,
notável e inesperado,
Post Traumatic Growth.
de crescimento pós-traumático.
the effects of adversity
os efeitos da adversidade
and extreme conditions,
successful and productive lives.
sadia, produtiva e bem-sucedida.
tremendous odds, they succeeded.
e contra todas as expectativas,
para adoção quando pequeno.
give him up for adoption.
most highly successful entrepreneurs,
mais bem-sucedidos do mundo
number have dyslexia.
desproporcional deles tem dislexia.
estudados tinham dislexia.
studied had dyslexia.
among those entrepreneurs
que lhes deu uma vantagem.
which provided them an advantage
e dão mais atenção a detalhes.
and paid greater attention to detail.
in spite of adversity,
apesar da adversidade.
graças à adversidade.
because of adversity.
quem eles se tornaram,
a força e a coragem necessárias
the muscle and grit required
totalmente convulsionada
had his life completely upended
Cultural Revolution in 1966.
to the countryside,
foram mandados para a zona rural,
para se virar sozinho até os 16 anos,
to fend for himself until 16,
em uma fábrica de roupas.
de continuar sua educação formal.
continue his formal education.
the political landscape changed,
o cenário político mudou,
university admissions test.
muito seleta faria um teste de admissão.
the entire curriculum
para aprender todo o programa
from the factory,
voltava da fábrica, cochilava,
went back to work
voltava para o trabalho,
durante três meses.
every day for three months.
was unwavering, and he never lost hope.
com a educação, não perdeu a esperança.
em Cornell e Harvard.
from Cornell and Harvard.
é movido pela crença
full control over is yourself.
pode controlar totalmente é ele mesmo.
to create a better result?"
para conseguir um resultado melhor?"
from giving up on themselves,
a crazy father and several muggings,
um pai louco e vários assaltos,
gets you through the tough times,
que o humor ajuda nas horas difíceis,
change your perspective.
a mudança de perspectiva.
don't do it alone.
não faz isso sozinho.
bring out the best in them
count on no matter what
em qualquer situação
across two bridges
atravessando duas pontes,
the president's assistant.
e não ruminar sobre o passado.
brutally honest feedback,
brutalmente honestas,
to help pay for college.
para pagar meus estudos.
valuable insight.
a diversidade e práticas de inclusão
to diversity and inclusive practices
companies for diversity
empresas que favorecem a diversidade
o candidato subestimado
are passion and purpose.
são o fervor e a determinação.
ABOUT THE SPEAKER
Regina Hartley - Human resources expertRegina Hartley thinks that those who don't always look good on paper may be just the person you need to hire.
Why you should listen
Throughout her 25-year UPS career -- working in talent acquisition, succession planning, learning and development, employee relations and communications -- Regina Hartley has seen how, given the opportunity, people with passion and purpose will astound you. Today, Hartley is VP of HR supporting IT and Engineering for UPS, and she makes human connections with employees immersed in technology.
Hartley holds a BA in political science from SUNY Binghamton and an MA in corporate and organizational communication from Fairleigh Dickinson University. She is a certified Senior Professional in Human Resources (SPHR) from the HRCI.
Regina Hartley | Speaker | TED.com