Regina Hartley: Why the best hire might not have the perfect resume
Regina Hartley: Perché il migliore impiegato potrebbe non avere un curriculum perfetto
Regina Hartley thinks that those who don't always look good on paper may be just the person you need to hire. Full bio
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una ricerca per una posizione aperta.
a search for an open position.
are identified.
vengono identificati.
4.0, flawless resume,
laurea con lode, curriculum impeccabile,
fair amount of job hopping,
discreta quantità di lavori saltuari,
and singing waitress.
e cameriera cantante.
entrambi sono qualificati.
very official terms
termini estremamente formali
categories of candidates.
tipologie di candidati.
and was destined for success.
dei vantaggi ed è destinato al successo.
against tremendous odds
contro condizioni avverse
director refer to people
parlare delle persone
and sounds a bit judgmental.
e suona anche un po' come una critica.
certification gets revoked --
venga revocata --
something about people
di cose sulle persone
like a patchwork quilt,
come un patchwork,
e valutarle globalmente
unpredictability.
imprevedibilità.
struggle against obstacles.
contro gli ostacoli [della vita].
deserves an interview.
merita un colloquio.
against the Silver Spoon;
contro il Cucchiaio d'Argento;
from an elite university
in una università d'élite
engineered toward success,
progettata per il successo,
i momenti difficili?
because he attended an elite university,
uscito da una di queste università,
that were beneath him,
che non erano alla sua altezza,
to better understand an operation.
per meglio comprendere un'operazione.
is destined for failure
è destinata al fallimento
to interview the Scrapper.
al Combattente.
because I am a Scrapper.
perché io stessa sono un Combattente.
with paranoid schizophrenia,
la schizofrenia paranoide
in spite of his brilliance.
nonostante la sua genialità.
"Qualcuno volò sul nido del cuculo",
raised by a single mother
allevati da una madre single
in Brooklyn, New York.
di Brooklyn, New York.
a car, a washing machine,
di proprietà, una macchina, una lavatrice,
we didn't even have a telephone.
non avevamo neanche un telefono.
between business success and Scrappers,
sul lavoro e [l'essere dei] Combattenti,
have turned out very differently.
potuto prendere una piega molto diversa.
con elevate capacità,
early hardships,
delle difficoltà fin dalla più tenera età,
alcoholism and violence.
alcolismo e violenze.
that trauma leads to distress,
che i traumi portassero alla prostazione,
on the resulting dysfunction.
ai disturbi che ne derivano.
data revealed an unexpected insight:
rivelarono un risultato inaspettato:
can result in growth and transformation.
portare a crescita e trasformazione.
phenomenon has been discovered,
fenomeno è stato scoperto,
Post Traumatic Growth.
Crescita Post Traumatica.
the effects of adversity
gli effetti dell'avversità
and extreme conditions,
più dure ed estreme,
successful and productive lives.
sane, produttive e di successo.
tremendous odds, they succeeded.
contro ogni probabilità.
give him up for adoption.
lo hanno dato in adozione.
most highly successful entrepreneurs,
di più grande successo al mondo,
number have dyslexia.
[di essi] ha la dislessia.
studied had dyslexia.
presi in esame era dislessico.
among those entrepreneurs
in questi imprenditori
una crescita post-traumatica,
disturbo dell'apprendimento
which provided them an advantage
che ha fornito loro un vantaggio
and paid greater attention to detail.
capaci di grande attenzione ai dettagli.
in spite of adversity,
nonostante le avversità,
because of adversity.
e le loro difficoltà
di ciò che sono diventati,
the muscle and grit required
i muscoli e la grinta necessaria
had his life completely upended
è stata completamente sconvolta
Cultural Revolution in 1966.
Culturale Cinese del 1966.
to the countryside,
sono stati trasferiti in campagna,
to fend for himself until 16,
a provvedere per se stesso fino a 16 anni,
in una fabbrica di vestiti.
continue his formal education.
the political landscape changed,
il panorama politico cambiò,
university admissions test.
estremamente selettivo.
the entire curriculum
l'intero programma
from the factory,
di ritorno dalla fabbrica,
went back to work
fino alle 4 del mattino, tornava al lavoro
every day for three months.
tutti i giorni per tre mesi.
was unwavering, and he never lost hope.
fu assoluta, non perse mai la speranza.
from Cornell and Harvard.
laureate alla Cornell e a Harvard.
sono spinti dalla convinzione
full control over is yourself.
il pieno controllo sei te stesso.
to create a better result?"
per poter un risultato migliore?"
from giving up on themselves,
a crazy father and several muggings,
ad un padre folle ed a numerose rapine,
"Sfide imprenditoriali? --
gets you through the tough times,
aiuta a superare i momenti difficili,
change your perspective.
a cambiare prospettiva.
don't do it alone.
non lo fanno da sole.
bring out the best in them
tirano fuori il meglio di loro
count on no matter what
contare nonostante tutto
delle avversità.
across two bridges
così per un tratto mi dava un passaggio
the president's assistant.
l'assistente del presidente.
sul mio futuro
ho incontrato molte persone
brutally honest feedback,
dei feedback brutalmente onesti,
to help pay for college.
cantante per aiutare a pagarmi il college.
valuable insight.
to diversity and inclusive practices
nell'inclusione delle diversità
migliori rispetto alle altre.
companies for diversity
compagnie per indice di diversità
lo S&P 500 del 25%.
alla mia domanda iniziale.
il candidato sottovalutato,
are passion and purpose.
sono passione e determinazione.
ABOUT THE SPEAKER
Regina Hartley - Human resources expertRegina Hartley thinks that those who don't always look good on paper may be just the person you need to hire.
Why you should listen
Throughout her 25-year UPS career -- working in talent acquisition, succession planning, learning and development, employee relations and communications -- Regina Hartley has seen how, given the opportunity, people with passion and purpose will astound you. Today, Hartley is VP of HR supporting IT and Engineering for UPS, and she makes human connections with employees immersed in technology.
Hartley holds a BA in political science from SUNY Binghamton and an MA in corporate and organizational communication from Fairleigh Dickinson University. She is a certified Senior Professional in Human Resources (SPHR) from the HRCI.
Regina Hartley | Speaker | TED.com