Regina Hartley: Why the best hire might not have the perfect resume
Ρεγκίνα Χάρτλεϊ: Γιατί ο καλύτερος υποψήφιος μπορεί να μην έχει το καλύτερο βιογραφικό
Regina Hartley thinks that those who don't always look good on paper may be just the person you need to hire. Full bio
Double-click the English transcript below to play the video.
a search for an open position.
για την πλήρωση μιας θέσης εργασίας.
are identified.
4.0, flawless resume,
πανεπιστημίου με άριστα,
fair amount of job hopping,
προϋπηρεσία σε διάφορες δουλειές,
και τραγουδίστρια/σερβιτόρα.
and singing waitress.
και οι δύο είναι κατάλληλοι.
very official terms
πολύ επίσημους όρους
ξεχωριστές κατηγορίες υποψηφίων.
categories of candidates.
«Καλομαθημένο»,
και προοριζόταν για την επιτυχία.
and was destined for success.
ενάντια σε απίστευτες αντιξοότητες
against tremendous odds
director refer to people
του Ανθρώπινου Δυναμικού
ως Καλομαθημένα και Μαχητές,
and sounds a bit judgmental.
και ακούγεται και λίγο επικριτικό.
ανθρώπινου δυναμικού,
certification gets revoked --
σχετικά με τους ανθρώπους
something about people
από διαφορετικά κομμάτια υφάσματος,
like a patchwork quilt,
και να τους επεξεργάζομαι
μπορεί να δείχνει
unpredictability.
μη προβλεψιμότητα.
struggle against obstacles.
ενάντια σε εμπόδια.
τουλάχιστον μια συνέντευξη.
deserves an interview.
against the Silver Spoon;
από ένα ελίτ πανεπιστήμιο
from an elite university
engineered toward success,
προς την επιτυχία,
because he attended an elite university,
επειδή ήταν από ένα ελίτ πανεπιστήμιο,
που ήταν κατώτερες του επιπέδου του,
that were beneath him,
για την καλύτερη κατανόηση της εργασίας.
to better understand an operation.
προορίζεται για αποτυχία
is destined for failure
to interview the Scrapper.
καλείτε τον Μαχητή σε συνέντευξη.
because I am a Scrapper.
γιατί είμαι κι εγώ Μαχήτρια.
with paranoid schizophrenia,
με παρανοϊκή σχιζοφρένεια,
παρότι ήταν πανέξυπνος.
in spite of his brilliance.
της «Φωλιάς του Κούκου»,
raised by a single mother
που μεγάλωσαν μόνο με μητέρα
στο Μπρούκλιν της Νέας Υόρκης.
in Brooklyn, New York.
αυτοκίνητο, πλυντήριο,
a car, a washing machine,
δεν είχαμε καν τηλέφωνο.
we didn't even have a telephone.
between business success and Scrappers,
στην επιτυχία και στους Μαχητές,
να είχε εξελιχθεί πολύ διαφορετικά.
have turned out very differently.
υψηλόβαθμων στελεχών,
early hardships,
κακουχίες από νωρίς,
αλκοολισμό και βία.
alcoholism and violence.
that trauma leads to distress,
οδηγεί σε συμφορές,
στην επικείμενη δυσλειτουργία.
on the resulting dysfunction.
διαπιστώθηκε κάτι απρόβλεπτο:
data revealed an unexpected insight:
οδηγούν σε ανάπτυξη και μεταβολή.
can result in growth and transformation.
phenomenon has been discovered,
και παράλογο φαινόμενο,
Μετατραυματική Ανάπτυξη.
Post Traumatic Growth.
the effects of adversity
τις επιπτώσεις των αντιξοοτήτων
και ακραίες καταστάσεις,
and extreme conditions,
επιτυχημένες και παραγωγικές ζωές.
successful and productive lives.
σε τρομερές πιθανότητες, τα κατάφεραν.
tremendous odds, they succeeded.
τον δίνουν για υιοθεσία.
give him up for adoption.
έχει και δυσλεξία.
most highly successful entrepreneurs,
επιχειρηματίες του κόσμου,
αριθμός έχει δυσλεξία.
number have dyslexia.
που μελετήθηκαν, έχει δυσλεξία.
studied had dyslexia.
among those entrepreneurs
στους επιχειρηματίες
τη μαθησιακή τους δυσκολία
που τους εφοδίασε με ένα πλεονέκτημα
which provided them an advantage
μεγαλύτερη προσοχή στη λεπτομέρεια.
and paid greater attention to detail.
in spite of adversity,
παρά τις αντιξοότητες,
εξαιτίας των αντιξοοτήτων.
because of adversity.
για αυτό που έχουν γίνει,
τη δύναμη και το τσαγανό που έπρεπε
the muscle and grit required
had his life completely upended
ήρθε πάνω κάτω,
στην Κίνα το 1966.
Cultural Revolution in 1966.
to the countryside,
μεταφέρθηκαν στην επαρχία,
να συντηρεί τον εαυτό του μέχρι τα 16,
to fend for himself until 16,
σε ένα εργοστάσιο ρούχων.
την επίσημη εκπαίδευση του.
continue his formal education.
the political landscape changed,
το πολιτικό τοπίο είχε αλλάξει,
για εισαγωγή στο πανεπιστήμιο.
university admissions test.
the entire curriculum
from the factory,
από το εργοστάσιο,
γύριζε στη δουλειά
went back to work
για τρεις μήνες.
every day for three months.
was unwavering, and he never lost hope.
ακλόνητη, δε σταμάτησε ποτέ να ελπίζει.
από τα Πανεπιστήμια Κορνέλ και Χάρβαρντ.
from Cornell and Harvard.
από την πεποίθηση ότι
να επιβληθούν, είναι ο εαυτός τους.
full control over is yourself.
διαφορετικά για καλύτερο αποτέλεσμα;»
to create a better result?"
from giving up on themselves,
τρελό πατέρα και κάτι ληστείες,
a crazy father and several muggings,
gets you through the tough times,
σε γλιτώνει από δύσκολες στιγμές,
change your perspective.
don't do it alone.
δεν το κάνουν μόνοι τους.
τον καλύτερο εαυτό τους
bring out the best in them
count on no matter what
πάνω του ό,τι κι αν γίνει
τις αντιξοότητες.
συνεπιβάτης για δύο γέφυρες
across two bridges
βοηθός του προέδρου.
the president's assistant.
στο μέλλον μου
και ειλικρινή τρόπο
brutally honest feedback,
to help pay for college.
για τα δίδακτρα του πανεπιστημίου.
valuable insight.
πολύτιμη γνώση.
to diversity and inclusive practices
και τη διαφορετικότητα
εταιρείες υπέρ της διαφορετικότητας
companies for diversity
στην αρχική μου ερώτηση.
τον υποτιμημένο υποψήφιο,
are passion and purpose.
ABOUT THE SPEAKER
Regina Hartley - Human resources expertRegina Hartley thinks that those who don't always look good on paper may be just the person you need to hire.
Why you should listen
Throughout her 25-year UPS career -- working in talent acquisition, succession planning, learning and development, employee relations and communications -- Regina Hartley has seen how, given the opportunity, people with passion and purpose will astound you. Today, Hartley is VP of HR supporting IT and Engineering for UPS, and she makes human connections with employees immersed in technology.
Hartley holds a BA in political science from SUNY Binghamton and an MA in corporate and organizational communication from Fairleigh Dickinson University. She is a certified Senior Professional in Human Resources (SPHR) from the HRCI.
Regina Hartley | Speaker | TED.com