TEDGlobal 2010
Derek Sivers: Keep your goals to yourself
டெரெக் சிவெர்ஸ்: உங்கள் குறிக்கோள்களை உங்களுடனே வைத்திருங்கள்
Filmed:
Readability: 3.4
6,371,544 views
வாழ்வில் ஒரு அருமையான திட்டம் மனதில் தோன்றியவுடன், உடனடியாக மற்றவரிடம் அதை சொல்லவே நாம் தூண்டப்படுவோம். ஆனால், டெரெக் சிவெர்ஸ், குறிக்கோள்களை ரகசியமாக வைத்திருப்பதே சிறந்தது என்கிறார். 1920கள் முதல் நடந்த ஆய்வுகளின் உதவியுடன், தங்கள் குறிக்கோள்களைப்பற்றி பேசுபவர்களுக்கு ஏன் அக்குறிக்கோள்களை அடைவதற்கான வாய்ப்புகள் குறைகின்றன என்பதை விளக்குகிறார்.
Derek Sivers - Entrepreneur
Through his new project, MuckWork, Derek Sivers wants to lessen the burdens (and boredom) of creative people. Full bio
Through his new project, MuckWork, Derek Sivers wants to lessen the burdens (and boredom) of creative people. Full bio
Double-click the English transcript below to play the video.
00:15
Everyone, please think
0
0
2000
அனைவரும் தயவு செய்து
00:17
of your biggest personal goal.
1
2000
3000
உங்களின் மிகப்பெரிய குறிக்கோளை சிந்தியுங்கள்.
00:20
For real -- you can take a second. You've got to feel this to learn it.
2
5000
3000
உண்மையாக. ஒரு நாழிகை சிந்தியுங்கள். இதை கற்றுக்கொள்ள நீங்கள் இதை உணரவேண்டும்.
00:23
Take a few seconds and think of your personal biggest goal, okay?
3
8000
3000
சிறிது நேரம் எடுத்துக்கொண்டு உங்களுடைய மிகப்பெரிய குறிக்கோளை சிந்தியுங்கள், சரியா?
00:26
Imagine deciding right now
4
11000
2000
இப்பொழுதே
00:28
that you're going to do it.
5
13000
2000
நீங்கள் அதை செய்யப்போவதாய் நினைத்துப்பாருங்கள்.
00:30
Imagine telling someone that you meet today what you're going to do.
6
15000
3000
நீங்கள் இன்று சந்திக்கும் ஒருவரிடம் நீங்கள் என்னவாக ஆகப்போகிறீர்கள் என்று சொல்வதைப்போல் நினையுங்கள்.
00:33
Imagine their congratulations
7
18000
2000
அவர் உங்களுக்கு வாழ்த்து சொல்வதைப்போல் நினையுங்கள்,
00:35
and their high image of you.
8
20000
2000
அவர் உங்களைப்பற்றி பெரிதாய் நினைப்பதை!
00:37
Doesn't it feel good to say it out loud?
9
22000
2000
இதை சொல்ல எவ்வளவு நன்றாக இருக்கிறது?
00:39
Don't you feel one step closer already,
10
24000
3000
உங்கள் குறிக்கோளை நெருங்கிவிட்டதாக தோன்றவில்லை?
00:42
like it's already becoming part of your identity?
11
27000
3000
அதாவது, உங்களுக்கான தனித்தன்மை அதற்குள் கிடைத்துவிட்டதாக தோன்றவில்லை?
00:45
Well, bad news: you should have kept your mouth shut,
12
30000
3000
ஆனால், ஒரு கெட்ட செய்தி: நீங்கள் வாயை பொத்தியிருந்திருக்க வேண்டும்.
00:48
because that good feeling
13
33000
2000
ஏனெனில், அந்த நல்ல உணர்வு,
00:50
now will make you less likely to do it.
14
35000
3000
உங்களை இப்போது செயலில் இறங்க விடாது.
00:53
Repeated psychology tests have proven
15
38000
2000
உளவியல் சோதனைகள் இதை நிரூபிக்கின்றன.
00:55
that telling someone your goal
16
40000
2000
குறிக்கோளினை மற்றவரிடம் சொல்லுவது
00:57
makes it less likely to happen.
17
42000
2000
அதைச் செய்வதின் வாய்ப்பை குறைக்கிறது.
00:59
Any time you have a goal,
18
44000
2000
உங்களுக்கு ஒரு குறிக்கோள் இருக்கும்போது,
01:01
there are some steps that need to be done, some work that needs to be done
19
46000
2000
சில படிநிலைகளில், சில வேலைகளை முடித்தபின் தான்
01:03
in order to achieve it.
20
48000
2000
அக்குறிக்கோளை அடையமுடிகிறது.
01:05
Ideally, you would not be satisfied until you had actually done the work.
21
50000
3000
அந்த வேலையை செய்து முடிக்கும் முன் உங்களுக்கு மனநிறைவு ஏற்படக்கூடாது, அதுதான் சரி.
01:08
But when you tell someone your goal and they acknowledge it,
22
53000
3000
ஆனால், மற்றவரிடம் சொல்லும்போது, அவர்கள் அதை வரவேற்கும்போது,
01:11
psychologists have found that it's called a "social reality."
23
56000
3000
அது ஒரு சமூக-யதார்த்தமாகி விடுவதாக மனவியல் நிபுணர்கள் கண்டுபிடித்துள்ளனர்.
01:14
The mind is kind of tricked into feeling that it's already done.
24
59000
3000
மனதானது அக்குறிக்கோளை அடைந்துவிட்டதாக ஏமாற்றப்படுகிறது.
01:17
And then, because you felt that satisfaction,
25
62000
2000
இதனால் ஏற்படும் மனநிறைவால்
01:19
you're less motivated to do
26
64000
2000
உங்கள் ஊக்கம் குறைந்து
01:21
the actual hard work necessary. (Laughter)
27
66000
3000
அந்த குறிக்கோளுக்கான பணிகளை செய்யமுடியாமல் போகிறது.
01:24
So this goes against the conventional wisdom
28
69000
2000
ஆக, இது நம்மோட வழமையான கருத்தியலுக்கு எதிராக உள்ளது, இல்லையா?
01:26
that we should tell our friends our goals, right --
29
71000
2000
அதாவது, நம் குறிக்கோள்களை சுற்றத்தாரிடம் சொல்லவேண்டும்,
01:28
so they hold us to it.
30
73000
3000
அதன் மூலம், அதை அடையமுடியும் என்பது!
01:31
So, let's look at the proof.
31
76000
2000
இதன் ஆதாரங்களை பார்ப்போம்.
01:33
1926, Kurt Lewin, founder of social psychology,
32
78000
2000
1926ல், 'சமூக மனவியலை' அறிமுகப்படுத்திய கொர்ட் லெவின்
01:35
called this "substitution."
33
80000
2000
இதை 'மாற்றீடு நிலை' (substitution) என்கிறார்.
01:37
1933, Vera Mahler found,
34
82000
2000
வீரா மாஹ்லர், 1933ல்
01:39
when it was acknowledged by others, it felt real in the mind.
35
84000
3000
மற்றவரால் அங்கீகரிக்கப்படும் ஒன்றை, மனது உண்மையில் நிகழ்ந்ததாக உணரும் என்று கண்டறிந்தார்.
01:42
1982, Peter Gollwitzer wrote a whole book about this
36
87000
3000
1982ல் பீட்டர் கோல்விட்சர் இதைப்பற்றி ஒரு புத்தகமே எழுதினார்.
01:45
and in 2009,
37
90000
2000
மற்றும் 2009ல்
01:47
he did some new tests that were published.
38
92000
2000
அவர் சில ஆய்வுகளை மேற்கொண்டு பதிப்பித்தார்.
01:49
It goes like this:
39
94000
2000
அவை, கீழ்கண்டவாறு:
01:51
163 people across four separate tests --
40
96000
3000
163 நபர்கள், 4 வெவ்வேறு ஆய்வுகள்--
01:54
everyone wrote down their personal goal.
41
99000
3000
ஒவ்வொருவரும், அவரவர் தனிப்பட்ட குறிக்கோளை எழுதினர்.
01:57
Then half of them announced their commitment to this goal to the room,
42
102000
3000
ஒரு பகுதியினர், அவர்களின் குறிக்கோளை மற்றவர்களுக்கு அறிவித்தனர்,
02:00
and half didn't.
43
105000
2000
இன்னொறு பகுதியினர் அறிவிக்கவில்லை.
02:02
Then everyone was given 45 minutes of work
44
107000
2000
அதன்பின், அனைவருக்கும் 45 நிமிடங்கள் கொடுக்கப்பட்டது
02:04
that would directly lead them towards their goal,
45
109000
3000
அதில், அவர்கள் குறிக்கோளை அடைவதற்கு என்ன செய்யவேண்டுமோ அதை செய்யலாம்
02:07
but they were told that they could stop at any time.
46
112000
2000
ஆனால் எந்த நேரத்தில் வேண்டுமானாலும் அவர்கள் வேலைகளை நிறுத்திக்கொள்ளலாம்.
02:09
Now, those who kept their mouths shut
47
114000
2000
இப்போது, தங்கள் குறிக்கோளை அறிவிக்காமல் இருந்தவர்கள்,
02:11
worked the entire 45 minutes, on average,
48
116000
3000
சராசரியாக முழு 45 நிமிடங்களும் வேலை செய்தனர்.
02:14
and when asked afterwards,
49
119000
2000
அவர்களை கேட்டபோது,
02:16
said that they felt that they had a long way to go still to achieve their goal.
50
121000
3000
அவர்கள் குறிக்கோள்களை அடைய வெகுதூரம் செல்லவேண்டியதாக உணர்ந்ததாகச் சொன்னார்கள்.
02:19
But those who had announced it
51
124000
2000
ஆனால், குறிக்கோள்களை அறிவித்தவர்கள்
02:21
quit after only 33 minutes, on average,
52
126000
3000
சராசரியாக 33 நிமிடங்களே வேலை செய்தனர்.
02:24
and when asked afterwards,
53
129000
2000
அவர்களை கேட்டபோது,
02:26
said that they felt much closer to achieving their goal.
54
131000
2000
தங்கள் குறிக்கோள்களுக்கு மிக அருகில் இருப்பதாக உணர்வதாக கூறினார்கள்.
02:28
So, if this is true,
55
133000
2000
ஆக, இது உண்மையானால்,
02:30
what can we do?
56
135000
2000
நாம் என்ன செய்யலாம்?
02:32
Well, you could resist the temptation
57
137000
2000
உங்கள் மனதின் தூண்டுதலை அடக்கி
02:34
to announce your goal.
58
139000
2000
குறிக்கோளை சொல்லாமல் இருக்கலாம்.
02:36
You can delay the gratification
59
141000
2000
அந்த மனநிறைவைத் தள்ளிப் போடலாம்
02:38
that the social acknowledgement brings,
60
143000
2000
அது கொடுக்கும், சமூக அங்கீகாரத்தையும்.
02:40
and you can understand that your mind
61
145000
2000
மேலும் உங்கள் மனமானது
02:42
mistakes the talking for the doing.
62
147000
3000
சொல்லிவிட்டாலே செய்துவிட்டதாக நினைப்பதை புரிந்துகொள்ளலாம்.
02:45
But if you do need to talk about something,
63
150000
2000
ஆனால், உங்களுக்கு இதைப்பற்றி பேசியே ஆகவேண்டுமென்றால்,
02:47
you can state it in a way
64
152000
2000
நீங்கள் வேறுவிதமாக சொல்லலாம்,
02:49
that gives you no satisfaction,
65
154000
2000
உங்களுக்கு திருப்தி அளிக்காத வகையில்,
02:51
such as, "I really want to run this marathon,
66
156000
2000
உதாரணத்திற்கு, "நான் இந்த மராத்தானில் கண்டிப்பாக ஓட நினைக்கிறேன்,
02:53
so I need to train five times a week
67
158000
2000
அதற்கு, வாரத்திற்கு 5 முறை பயிற்சி எடுக்கனும்
02:55
and kick my ass if I don't, okay?"
68
160000
3000
நான் அதை செய்யலேன்னா, எட்டை உதை என்னை, சரியா?" என்று சொல்லலாம்.
02:58
So audience, next time you're tempted to tell someone your goal,
69
163000
3000
ஆகவே அவையோர்களே, அடுத்தமுறை உங்கள் குறிக்கோளை சொல்ல மனம் தூண்டினால்,
03:01
what will you say? (Silence)
70
166000
2000
என்ன சொல்லுவீர்கள்?
03:03
Exactly, well done.
71
168000
3000
அதேதான். ரொம்ப சரி.
03:06
(Applause)
72
171000
4000
கைத்தட்டல்கள்
ABOUT THE SPEAKER
Derek Sivers - EntrepreneurThrough his new project, MuckWork, Derek Sivers wants to lessen the burdens (and boredom) of creative people.
Why you should listen
Derek Sivers is best known as the founder of CD Baby. A professional musician since 1987, he started CD Baby by accident in 1998 when he was selling his own CD on his website, and friends asked if he could sell theirs, too. CD Baby was the largest seller of independent music on the web, with over $100M in sales for over 150,000 musician clients.
In 2008, Sivers sold CD Baby to focus on his new ventures to benefit musicians, including his new company, MuckWork, where teams of efficient assistants help musicians do their "uncreative dirty work."
Derek Sivers | Speaker | TED.com